玖龙叉车司机怎么样(玖龙叉车面试严格吗（玖龙叉车面试严格吗知乎）)

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一般情况先自我介绍下.

然后,围绕车间叉车驾驶员职责, 说下:

1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。

2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规程作业。

3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸上纸工完成原纸上机。

4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。

5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。

6、负责对叉车的维护保养和安全运行。

7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

最后表明自己工作时认真仔细, 并能吃苦耐劳就可以了.

有谁现在有在东莞玖龙纸业控股有限公司上班的，能不能介绍下东莞玖龙公司上班情况，不要百科和公司网页黏

楼主你好，我是2011届毕业生，曾就职于玖龙纸业人力资源部，而后跳槽到中电投，说实话，玖龙纸业是一家管理非常严格的公司，公司采用的是日本的“6S”管理制度，玖龙纸业上班是非常辛苦的，早上8：00上班，采用打卡制，中午虽说有两小时的休息时间，但你是不能回宿舍或者住的地方睡觉的，玖龙的员工中午只能在公司里面找个地方自己休息，下午6：00钟下班，玖龙不会让你早走一分钟，这只是相对楼主所说的行政岗位讲，至于生产一线的员工则更惨，说是8小时制，但上完十小时让你走就算对得起你了，在玖龙单你在公司吃住消费都是相当高的。至于晋升，在玖龙只要你能熬下来，受得住那份罪，晋升机会还是有的。在玖龙你每天都会看见很多人去面试，也会看见很多人辞职（你去玖龙HR那），我们同去的同学有40来人，现在留下的只有5人左右，就是因为受不了玖龙严格的管理和剥削。说到工资，这点玖龙做得还是相当不错的，玖龙的工资是按劳所得，也就是说你加班，玖龙是会给你加班工资的，工资待遇在同行业算是较高的（但你的工资会有相当一部分会在吃住方面返回给公司），但是在福利方面，也就是我们所说的“五险一金”玖龙就做得相当差了。当然，作为一家私人大企业，不是福利机构，目的是赚钱，只要你能为玖龙创造你收获的3倍以上财富你还是会跟有发展前景的。以上信息只是本人在玖龙所感受到的，仅供参考，最后住楼主就业顺利！

按照上班时间来算的，你的上班时间越多，工资就越高。玖龙的制度比较的严格，处罚比较多，一班3500是可以拿到的，前提是好好做事，少犯错。

看你是否叉车熟练工了，熟练工很好办的，可能问些理论知识和实践的。熟练工看看叉车理论重要知识，因为实践应该没有多大问题的。

如果是某学校出来的新手叉车工，面试的时候理论知识可能没有问题，但是实践方面多注意一点。

很多工种面试的时候都会问专业知识，加岗位操作，面对专业问可能比较少。关键还是看实践，只要实践动作规范基本都会过关的，还有面试可能问些其它方便的，冷静沉着应对就可以了。

还可以，叉车司机的待遇还是可以的，高的可以拿到三四千。进玖龙做员工还是不错的，管理是严格一些，企业大了自然要管理制度管理。

该企业近来出了不少事，关键是很多中层管理人员的素质不够高（不是指学历），与老板的要求有相当的距离，造成管理人员的管理不够细化、并且对员工没有教育，认为管理是公司管理部门的事情，特别突出的是生产部，尤其是以前有个叫曾云的人，素质差到了极点，因为会拍马屁，居然也当是了副总，大家都觉得玖龙那一刻是斯文扫地，背后都管它叫曾屠夫，对员除了罚还是罚，除了骂还是骂，最终造成中层不作为，只管帮着公司罚款，员工意见非常大，最后老板来背黑锅。可悲，从侧面也说明了企业只管追求产量，管理人员的素质被忽略，但玖龙毕竟还是一间不错的企业，实话实说。

想进步、去玖龙，想提高、去玖龙。

想混日子，想轻松，就别去。

我就是在职，进来适应环境了还是不错的，工作量相比外面要大的多，每天工作时间在5个小时左右，罚款你不违规不会乱罚的。待遇试用期过后3000以上

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