品牌与宣传中心成立于2022年7月，是集团品牌建设及新闻宣传等工作的服务机构，业务上接受集团总部党建工作部的指导，按集团的分公司进行管理。设置综合新闻部、品牌推广部、数字媒体部3个内设机构。

根据工作需要，现面向华电系统内外公开招聘8名一般管理人员。现将有关事项公告如下

 一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

 二、招聘岗位 

具体招聘岗位及资格条件详见附件1。

 三、应聘条件 

【基本条件】

1. 具有较高的政治素质和良好的道德水平，事业心和责任感强，为人正直坦诚，忠诚华电事业，具有奉献精神。

2. 熟悉本专业领域国家相关政策、法律制度和规章标准，具有良好的专业知识、业务技能和工作经验，并且了解相关的前沿信息和知识。

3. 在以往的工作岗位上取得较突出的工作业绩，善于学习、创新，具有良好的综合归纳、沟通联络和文字表达能力，适应能力较强。

4. 具有良好的职业素养，遵章守纪、廉洁从业，勤勉尽责、作风扎实，善于合作共事，团队意识强，工作关系融洽。

5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

【任职资格】

1. 全日制大学本科及以上学历。

2. 基层企业部门中层任职经历或中级及以上专业技术资格（或同等职业资格）。

3. 原则上年龄不超过40周岁。

4. 熟悉应聘岗位管理相关政策规范。

5. 3年以上相关工作经验。

特别优秀的，经研究可适当放宽资格条件。

 四、回避条件 

应聘人员必须满足以下回避关系：与集团总部、品牌与宣传中心员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。涉及任职回避原则按集团公司有关规定执行。

 五、招聘程序 

【报名】

凡符合应聘条件且有意向应聘者，如实填写《应聘人员报名表》（见附件2），并提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格（职业资格）证书、获奖证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件，以上所有文件以“应聘岗位+姓名.zip”格式命名打包，在规定时间内发送至指定招聘邮箱chd_pxzx_zp@163.com，每位应聘者最多可应聘1个职位。

报名截止时间为2022年10月22日17:00。

【资格审查】

根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查。关键报名材料缺失，资格审查不予通过。

【笔试、面试】

资格审查合格人员将统一安排笔试面试，笔试面试时间、地点另行通知。

【组织考察】

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位的工作表现、工作实绩和个人档案等，如与本人所述情况不符，不予录用。

【健康体检】

拟录用人员须提供近1个月内体检报告一份。

【公示】

对拟录用人选进行公示，公示时间5个工作日。

【上报审批】

按规定履行相关审批程序。

【办理入职】

根据审批结果，办理入职手续，组织签订劳动合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期不超过6个月，试用期考核合格者正式聘用。

 六、其他事项 

（一）聘用人员与分公司直接签订劳动合同和聘任协议，实行市场化和契约化管理。

（二）分公司可根据工作需要安排或适当调整工作岗位，聘用人员应服从安排。

（三）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式发送材料，报名截止后，不再接受其他补充材料。应聘人员须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

 七、联系人及联系方式 

联 系 人：杨先生

联系电话：010-83566049