中铁北京工程局一届二次职代会暨2019年工作会议在京召开实干前行 追梦新时代！

上午8点30分，大会在雄伟庄严是起重机械的国歌声中正式开幕。党委副书记、工会主席、副总经理张宝强主持大会。

党委书记、董事长丁荣富作了题为《加强党是起重机械的建设 发挥政治优势 为实现企业高质量发展而努力奋斗》是起重机械的讲话，他从经营任务超额完成、施工能力大幅提升、经济运行稳中向好、企业改革持续深化、品牌影响显著增强、职工生活不断改善六个方面对2018年政治工作和董事会工作进行了全面回顾。他指出，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是克服重重困难、实现稳健发展的重要一年。一年来，全集团上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦高质量发展这一根本要求，有效应对外部环境深刻变化，迎难而上、扎实工作，主要经济指标再创历史新高。

他强调，2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是推动企业高质量发展的重要一年，全集团要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，牢牢把握实现高质量发展这一根本要求，大力实施“六个强企”，抓经营、强管理、提效益、控风险、促改革、谋创新、育人才、兴文化，夯实发展根基，增创发展优势，推动企业做强做优做大。党建工作要以提升党建工作质量为主线，坚持党的领导，加强党的建设，压实党建责任，以高质量党建引领高质量发展，重点抓好八项工作：一是持续加强党的全面领导，在强根固魂中实现把关定向；二是持续加强党建责任落实，在履职尽责中展示更大作为；三是持续加强政治思想建设，在真学真用中引领企业发展；四是持续加强干部队伍建设，在选人用人中树立正确导向；五是持续加强“三基建设”，在夯实基础中建强战斗堡垒；六是持续加强宣传思想建设，在凝心聚力中提升品牌形象；七是持续加强党风廉政建设，在从严从实中树立清风正气；八是持续加强幸福企业建设，在党群共建中营造和谐环境。

总经理刘少魏作了题为《实心实干 创新创业 健康发展  高质发展》的行政工作报告，他从经营规模再创新高，经济效益持续提升，核心竞争力不断增强三个方面对全集团2018年取得的显著成绩给予了充分肯定。他指出，2018年全集团上下以提质增效为主线，全面深化管理效益年活动，努力融合经营开发、施工生产、经济运行三大体系，咬定目标、坚定信心、攻坚克难，顺利完成了年度各项目标。

他强调，2019年是新中国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，全集团要跟上新时代，跟进股份公司战略目标，不断推进“12345”总体发展思路，打造“中国中铁上游团队、中国中铁上游企业”，全面推动企业转型升级和新旧动能转换，提升企业核心竞争能力，永葆企业基业常青，健康发展、高质发展。2019年集团公司要全面落实股份公司各项工作部署，围绕“12345”总体发展思路，实心实干，创新创业，为健康发展、高质发展打下坚实基础，重点抓好九个方面的工作：一是推进营销体系建设，提高智慧经营水平；二是狠抓生产组织管理，提升项目履约能力；三是加强财经过程管控，提升经济运行质量；四是加强投资项目管理，推动企业转型升级；五是严格计划预算管理，压实压紧各项指标；六是坚持人才第一资源，提升人才发展质量；七是注重企业风险防控，全面推进依规治企；八是强化执行力建设，确保企业政令畅通；九是持续推进“三建齐抓”，努力创造幸福生活。

党委副书记、纪委书记党秀军作了题为《提高政治站位 强化纪律建设 为推动企业高质量发展提供坚强保证》的工作报告。报告全面回顾了2018年党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，对2019年重点工作提出明确要求。他强调，要着力抓好七个方面的工作：一是加强党的政治建设，在牢固树立和自觉践行“四个意识”上取得新成效；二是落实“两个责任”，在推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸上取得新成效；三是持续深化内部巡察，在发挥巡视巡察利剑作用上取得新成效；四是强化执纪审查，在推进党的纪律建设上取得新成效；五是做实做细监督职责，在一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”上取得新成效；六是狠抓“四风”纠治，在持续推进党的作风建设上取得新成效；七是践行忠诚干净担当，在加强纪检监察干部队伍自身建设上取得新成效。

副总经理张超生向大会报告了一届一次职代会提案处理和一届二次职代会提案征集审理情况；党秀军向大会报告了《2018年集体合同》履行情况及《2019年集体合同》起草情况；领导班子成员进行了述职述廉。

下午，与会代表分团审议和讨论了相关报告；民主测评了领导班子及成员、职工董、监事；投票表决了提案处理和征集审理情况报告、集体合同履行和起草情况报告、《2019年集体合同（草案）》、“五险二金”管理、收缴、使用情况报告。

大会期间，召开了中层干部大会，股份公司干部部领导干部处经理段鹏到会指导。会上对2018年度集团公司领导班子及班子成员进行年度考核评价，对集团公司党委2018年度选人用人工作开展“一报告两评议”。