山西铲车司机招聘最新信息(山西叉车司机招聘)

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到工厂比较集中的地方，然后带上自己叉车证到人才市场去求职，一般工厂有需求叉车工都会通过人才市场去招聘的呢

不用行业叉车工的招聘条件是不一样的，这里以物流行业为例

招聘叉车工需要条件：

1、18到50周岁有责任心吃苦耐劳的，能适应倒班、加班，可立刻上班的待业人士，退伍军人优先录用；

2、初中及初中以上文化程度，为人诚实、对工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；

3、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收；

4、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在，工作积极主动；

5、 无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。

6、思想进步、无犯罪记录、政审合格；

主要工作内容：

1、执行对叉车的日常检查及维护工作，有叉车驾驶操作经验，无经验可从学徒做起；

2、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

3、操作叉式升降机,辅助仓管其他工人完成装箱任务；

4、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；（装卸集装箱）

我是叉车司机、为什么那么难找叉车岗位？

你找工作的地方，叉车司机可能供过于求了。 2.企业对叉车司机的要求很高:驾驶技术，安全意识，技术能力（要懂一些叉车的基本原理和简单维修），还有沟通协调等沟通能力、服务态度等。 3.流动才会有空缺，叉车司机本身没有太多的级别来区分，职业发展没有太多上升空间，企业招聘难以区分司机是好是差。 4.叉车司机受企业管制较多，违规处罚的情况较多，容易被企业处罚或开除，好的司机一般被企业留下，如果公司不是太差，司机也愿意留下。 5.叉车司机往往被纳入在企业操作员工和维修技术员中间的阶层，但对他们的要求却很高，因为企业关注的是生产，如果物料正常被认为应该的，不正常时却会被追责，但企业按时生产出产品很少有人会想到叉车司机的付出或存在。叉车司机这个角色或职位似乎还没有操作工让人熟...

最重要的是：叉车司机一般要求有经验的，你如果是新手，很难马上找到。找找叉车学徒工试试看。

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