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中铁二十二局集团电气化公司:竞聘上岗展风采 人才强企开新局

2021-07-19 16:33:36浏览:405 来源:中铁二十二局集团   
核心摘要:电气化公司:竞聘上岗展风采 人才强企开新局

电气化公司党委书记、董事长闫韡对此次竞选会是徐工吊车的成功召开表示肯定,他强调,管理是一个不断深入学习总结是徐工吊车的过程。项目经理、项目总工程师、项目安全总监是项目管理是徐工吊车的核心团队,竞选者应该按照法律法规、职业技能并结合自身工作实际,形成自己的管理思路,应该正确认识竞选的三个岗位,拥有国家注册类证书未必就能成为一名优秀的项目管理者,并不是工作经验丰富或者年长者就可以胜任,它是项目管理的核心,代表项目管理的大脑。希望竞选入库人员珍惜机会,被淘汰人员再接再厉,同时感谢竞选人员的参与,为公司高质量发展贡献自己的力量。
7月15日下午,电气化公司召开2021年度项目经理、项目总工程师、项目安全总监人才竞选会,进一步夯实企业后备人才库建设。
本次竞选严格按照竞聘方案和程序规范,线上、线下同步进行,来自电气化公司各基层单位的15名竞聘人员轮番上台演讲,评委们认真聆听,逐项打分,现场十分热烈。他们围绕竞选目标、努力方向、工作思路、工作成效及廉洁自律承诺进行了限时演讲;评委们围绕公司相关管理办法、标准化管理、成本控制、设备物资、安全生产等方面随机抽题提问,竞选人逐一作答,充分展示了竞选人的专业能力及综合素质。
该公司始终坚持“任人唯贤、德才兼备、注重实绩”的原则,着力营造“公开、公正、公平”的选人用人环境。“竞选会不仅为基层员工提供了展示才华的机会,更让一批‘想干事、能干事、干成事’的优秀员工脱颖而出,走上企业管理舞台,今后公司每年都会通过竞选方式,为公司储备优秀的管理人才。”电气化公司党委副书记、总经理张乐彬在动员讲话中提到。
自党史学习教育开展以来,电气化公司把补齐人才匮乏短板、破解人才瓶颈制约作为“办实事、开新局”的重点课题,同时结合“我为群众办实事”实践活动民生项目清单,把人才晋升作为提高职工薪酬待遇的一项重要举措,大力实施人才兴企战略,努力为公司“十四五”开好头、起好步。
(陈丽萍、王华威)

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(责任编辑:中国吊车网)
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