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学党史 悟思想 办实事 开新局
每日学党史（105）
2015年10月26日至29日，中共十八届五中全会举行。习近平代表中央政治局向全会报告工作，就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划是起重机械的建议（讨论稿）》作说明，并发表讲话。
青春在奋斗拼搏中展现美丽
转眼间
2020届大学生入职已满一年
对他们而言
这一年工作中有硕果累累是起重机械的喜悦
有攻坚克难是起重机械的艰辛
也有遇到困难和挫折的惆怅
这一年的收获与成长
他们这样说
……
2020年毕业生 周青青
在“企业大学”中找到成长的“支点”
我叫周青青，2020年7月毕业于贵州师范大学工程造价专业，在一公司省道215项目部工作已经一年了，很荣幸能成为这个“大家庭”的一员，更庆幸能够在“企业大学”中找到了成长的“支点”。“企业大学”是一公司为职工提供的在线学习平台，在这里，晦涩难懂的计划工作难题都能找到答案，现场复杂的计划工作“沟坎儿”都有导师帮我解决，非常期待在未来的日子里，能与同事们在“企业大学”碰撞出更多知识的火花。
导师评价
梁红有着良好的工作态度和不断追求进步的毅力，思想端正，心态稳定，能及时完成各项工作任务，也能很快适应工作要求，同时能根据工作需要调整工作方法和心态，不断提升自己。希望你能继续保持这个心态不断提升自己。
2020年毕业生 王鑫
争做“青字营”里的先锋
我叫王鑫，2020年7月毕业于内蒙古农业大学土木工程专业，非常幸运能够成为一公司和林格尔新区人才佳苑住宅项目部的一员，更幸运的是能在项目“青年突击队”中与志同道合的伙伴们一起成长。“青年突击队”是公司青年后备梯队人才培养计划中的一个品牌，亦是项目建设攻坚克难的先锋队。在这一年里，我迅速积累房建工程施工方面的经验，学会了施组分析、编制施工方、进行书面技术交底、进行图纸自审、会审等等，与小伙伴们一起攻克难题，见证项目主体封顶。想到在金色阳光下，大楼熠熠生辉，我瞬间充满了斗志。
导师评价
他是一个性格开朗的年轻人，思维敏捷，适应能力较强，在与他相处的工程中，虽然说我是他的“导师”，但是我觉得这是一个相互成长的过程，他的很多新想法让我的工作思路也开阔了不少。在以后的工作中，我希望他能继续进步，争取有更大的成绩。
每一位快速成长的新员工背后
都离不开一支给力的团队
为助力新员工高质量成长
一公司创新培养新模式
聚焦制度建设、能力提升和实践锻炼
全面助力新员工成长进入“快车道”
突出机制建设，筑牢成长“基石”
一公司坚持把新员工的培养和成长摆在突出位置，注重新入职员工培养机制建设，修订了“青年后备梯队人才培养计划”，要求各单位根据新员工的专业和个人特点，制定短期培养计划和长期培养方案，公司总部将进行实时跟踪指导，全面观察新入职员工的成长过程，并根据实际情况及时修改培养计划，全面促进新员工成长成才。
一公司2020年新员工入职培训和盾构技术培训
同时，根据新员工的专业建立培训计划，分类别开展教育培训，同时为丰富人才培训多元化需求，采取内外联合等多种形式培养人才。2020年，一公司累计组织开展专业技术培训共计266期，并持续与石家庄铁道大学、华东交通大学等学校签订合作协议，畅通培训渠道。
一公司团委在河南工程管理部集中开展“双导师带徒”签约仪式
一公司充分发挥“双导师带徒”的“传、帮、带”作用，促进新员工专业技能提升和思想转换，努力培养具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的青年人才队伍。
一公司在“企业大学”平台上传学习内容
一公司利用“企业大学”平台为新员工构建成长新通道。通过在“企业大学”平台上传总部业务部室和基层优秀职工准备的课件，开展网络培训等，进一步提升职工综合素质。针对新员工，建立交流群，充分畅通成长新通道，助力新入职职工尽早成长为骨干人才。
突出实践锻炼，打开成长“通道”
一公司各项目部举行“青年突击队”授旗仪式
一公司坚持不断拓宽“青”字号品牌活动范围，以创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”为抓手，打造一批青年攻关和创效集体，最大程度地激发青年建功创效的原动力。2020年一公司累计创建“青年突击队”30多支，开展青年安全生产活动15次，全面促进公司青年职工建功立业。
山川万里基建志
瀚海千帆争朝夕
青春的梦想在工地绚烂斑斓
这个夏天
十八局青年交给人生最好的答卷是“奋斗”
下个夏天
十八局青年也必将持续接力
用汗水浇灌企业高质量发展
盛放出企强工富的灿烂花朵
文、编辑：张东慧、陈红军
责编：曾凡泓、吴东
来源：集团公司人力资源部（党委干部部）、一公司
审核：李慧楠、王飞辉、彭琦、黄楷、吴东
主办：党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)
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