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在厂子里开叉车碰坏感应门厂子让员工自己赔偿合法吗?合法,你开叉车碰坏了感应设备,是需要承担相应的赔偿责任的,但是合不合理就要看赔偿金额的大小了。
在单位叉车叉坏了产品需要赔偿吗用工的情况下不需要赔偿,如果人为损坏单位只能根据自己的相关规定文件作出一定的处罚,一般不大,我们单位制定了百分之一,上线5000元或开除。当然有的单位非常不人性化,要求全额赔偿或直接开除的也有,只是为了维护公司的纪律和任意的展示公司的权力,劳动法中不支持这种行为的。考虑的自己的承受能力和公司的情况,和以往类似事情的处理结果判断比较好。
公司在叉车培训和管理方面对员工是有一定责任的,就算是你叉坏的,责任不在于你个人。
另用工情况不属民事赔偿。
工人给老板干活把叉车开坏了怎么赔?
需要分情况来说。
第一,如果这个工人不是公司的员工,及双方是劳务关系,那么把雇主的叉车开坏了,是需要赔偿的,赔偿金额就是修理叉车的所有费用支出。
第二,如果是公司的正式员工,且双方签的劳动合同,那么工人把叉车开坏了,属于工作失误与失职,一般公司不会要求员工赔偿,但会给工人相应的惩罚措施,比如年终奖奖,绩效奖金会受到影响,个别公司会要求员工赔偿叉车的修理费。
在工场员工开叉车把设备坏了老板不罚款,而被开除怎么办?员工工作期间把公司设备弄坏,不应当赔偿,员工可以到劳动部门进行起诉企业
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