雇佣吊车砸伤工人（雇佣吊车砸伤工人赔偿）

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我家雇的工人，被我家雇的吊车砸伤，完全是吊车司机的操作技术导致的，用我们家来承担责任吗

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定:　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。从你谈的情况看，受害者可以请求吊车司机承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。你家如果承担赔偿责任后，可以向第三人吊车司机追偿。

工地我的工人被我请的吊车砸中大腿骨折吊车走保险我需要承担责任吗

主要是看工人受伤有没有后遗症 ，如果有残疾，保险公司赔付了医疗费，伤残费。看工人是否懂法如果懂法，他会请律师起诉你要精神损失费及他的误工费及他的负担。如果不懂法，是老实人。就没事了。一般的人嫌打官司麻烦，时间长，费钱，找律师事多，都不愿意打官司，也可能不了了之。

我找的吊车由于他本身违规作业，把我的工人砸伤！怎么办？责任怎样划分？

你找的吊车，那么受伤工人全部治疗费用当然由你负责，你认为吊车司机有责任，自己找他追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

在工地吊车施工给工人受伤怎么处理

保留好诊断证明等材料，以证明是因为打工劳动而造成的，这是前提条件。如果情况属实，构成工伤的，按照处理劳动争议的有关规定处理，先协商或调解，不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；如果双方是雇佣关系的，协商不成，可以直接向法院起诉，要求老板承担赔偿责任。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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