『中交二公局』聚焦高质量 聚力抓落实丨树立自信强攻坚 强化措施抓落实 为完成“高质量发展攻坚年”目标任务而超常发力

2022年上半年，在宏观经济下行加剧、国内疫情多点散发等不利影响加大的背景下，五公司上下高效统筹疫情防控和生产经营，聚焦“高质量发展攻坚年”工作主线，抢生产、稳增长，拓市场、优结构，抓经营、控风险，发力管理再提升、效益再提升、执行再提升“三大攻坚战”，克难攻坚、真抓实干，依然取得了值得肯定的宝贵成绩。下半年，尤其要解决好如何面对压力树立信心的问题、如何面对困难强化措施的问题，以什么样的姿态强攻坚的问题、以什么样的力度抓落实的问题。

认真贯彻落实集团《三级公司全面深化改革高质量发展指导意见》，坚持突出主业、专注专业，聚焦高质量发展这一重点任务，强化战略引领，加强顶层设计，全力加快实现专业化发展、区域化布局、标准化管理、指标化经营，着力打造成为主业能力突出、规模效益突出、创新能力突出、市场竞争力突出、客户认可度高的三级公司。

一是聚焦“四能”改革，持续加强人才盘点、考核鉴定和分级入库，培育精英人才、淘汰躺平庸才、清理待岗人员、严控外聘人员，持续优化人才结构。二是聚焦“三项制度”改革，持续优化人资体系，推动“人才淬炼”向“人才检验”升级、向“精英培育”升级、向“体系建设”升级，持续释放人才活力。三是聚焦“考核指挥棒”作用，加强对项目经营团队动态评估，持续优化高效匹配模式。

聚焦技术创效，切实把牢前端研发导向和资源投放、切实增强后端应用推广及成效总结、切实增强对既有成果的再转化再运用；聚焦设计优化，深度参与标前策划，将设计优化成果转化为管理优势指标和经济优势指标，实现增效；做实做细标后策划，将设计优化和现场技术方案深度融合，实现降本；通过抓好两个聚焦，加快提升公司科技引领力、价值创造力和成本竞争力。

要提高政治觉悟，把讲政治具化到坚决落实“三个不折不扣”上来，即不折不扣贯彻落实“第一议题”制度，不折不扣落实习近平总书记重要指示批示精神，不折不扣落实公司及上级党委的重大部署和各项要求。各级党组织要全面复盘梳理“高质量攻坚年”下半年任务清单和本次会议明确的要求事项，整理形成讲政治、抓落实、强担当的清单内容。要站稳政治立场，高质量发展攻坚会遇到这样那样的问题，各级党组织要及时组织开展好思想解放大研讨、作风大改进等活动，引导广大干部职工，自觉抵制“摆困难、不作为，论资历、懒作为，说空话、假作为”的错误言行，增强政治警觉和政治鉴别力，把牢思想和行动的总开关，自觉把思想和行动统一到公司党委决策部署和“高质量发展攻坚年”活动的任务目标上来。

完成“三大攻坚战”的任务目标必须要有优良的作风做保障。拓市场、管现场、抓后场必须要固化“实”的理念，公司和项目两级班子要锚“实”带头抓、亲自抓、现场抓，不能只号召，更要强指导；不能光指挥，更要亲自上；不能只关注开局，更要聚焦结果；不能只下管一级，要突出重点，抓到一线；真正做到情况在一线掌握，措施在一线落地，问题在一线解决，成效在一线体现。拓市场、管现场、抓后场必须要熔炼“快”的作风，商讨决策要快、不能犹豫不决、拖沓不前延误战机、错失良机；定下来的事情就要雷厉风行、争分夺秒、抢抓落实；部署了的工作就要督促检查、一抓到底、抓出成效，要坚决克服坐而论道、空泛议论的不良现象，坚决克服回避矛盾、得过且过的不良现象，坚决克服弄虚作假、做表面文章的不良现象。拓市场、管现场、抓后场必须要立起“严”的标尺，以“严”标尺衡量干部，以“严”标尺追责问责，做到严管就是厚爱！对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，纪委和基层党组织要采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，提醒纠正；对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，要充分运用监督执纪问责四种形态，加大调整和问责的力度与频度；对于热衷于阳奉阴违、做表面文章、耍小聪明、弄虚作假、不担当不作为慢作为等问题要坚决亮剑、对照党纪、严肃处理；对下级乱作为问题不管不问不闻不报、失职失责的项目，要对项目党组织负责人严肃问责。同时要加大典型案例指导和通报曝光力度，推进深层次源头性问题整治。

要紧紧围绕喜迎党的二十大这条主线，全面梳理宣传好十九大以来我们在践行国家方针战略、重大工程、重大活动中担当作为的好故事、好声音。要强化文化宣传的引导、约束、凝聚、激励与决策部署的有效结合，引导广大职工增强打赢高质量发展攻坚后半场战役的紧迫感、使命感、责任感。理念层面要把握“凝魂聚力”本质，全面、及时、准确的将公司战略部署传达诠释到一线。行为层面要发挥好示范引领作用，加强先进典型选树，发挥榜样的力量；要发挥好品牌价值作用，聚焦重点项目、重大技术、重大活动、重大主题，加强顶端策划，加强内外联动，拓宽传播渠道，打通从产品到品牌的价值跃升通道，进一步提升企业品牌知名度和美誉度。