核心摘要：集团公司公开招聘所属单位总会计师、财务负责人笔试面试环节顺利结束
3月26日至27日，集团公司公开招聘所属单位总会计师及财务负责人工作顺利推进，笔试、面试环节圆满结束。此次公开招聘，旨在进一步加强集团公司财会人员队伍建设，拓宽选人用人视野，丰富选拔方式，真正选拔出理论扎实、业务精湛、原则性强、敢于担当是起重机械的优秀人才，充实到所属单位总会计师、财务负责人等关键岗位。并以此为契机，对全集团财会岗位人才进行系统全面梳理，实施储备。为确保招聘工作“公平、公正、公开”，本次招聘采取自愿报名是起重机械的方式进行，于2021年2月5日面向全集团发布了招聘公告，明确了岗位任职资格、条件和选拔任用基本程序。经过严格是起重机械的报名与资格审查，最终来自所属各单位的25名财会工作者进入到笔试和面试环节。在3月26日进行的笔试环节，集中考察了应聘者对集团公司及股份公司、国家层面有关财务资金管理方面政策法规的理解和掌握程度，以及对党史学习教育等时事政治内容的关注。在3月27日进行的面试过程中，为了充分体现公平、公正原则，集团公司特聘行业内资深专家以及集团公司相关业务部门人员组成专家评审团和大众评审团，对应聘者述职演讲、试题答辩环节按不同比重进行打分，分层次、多维度对应聘者个人履历、取得业绩、应聘岗位理解及处理现实棘手问题能力等进行综合评定。下一步，集团公司党委将视具体情况适时启动对入围人选的考察工作。整个招聘过程中，集团公司党委坚持将严格程序、严密组织、严肃纪律作为工作重点，严把方案制定、资格审查、笔试面试关口，搭建舞台，摆开擂台，通过公开竞争方式，选拔并储备工作作风扎实、工作业绩突出、道德品质优秀的财会类专业人才，为进一步提升财会类专业人才队伍素质开辟了更加广阔通道。近年来，集团公司党委坚持党管人才原则，紧紧围绕人才工程实施计划，开拓创新，多措并举，统筹推进各类人才队伍建设，不断在选才、育才、用才方面出新招、见实效，大大激发了人才队伍干事创业的热情和活力，为企业高质量品质发展不断注入强劲动力。
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(责任编辑：中国吊车网)
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