『中铁十五局集团有限公司』青年精神素养提升，来看中铁十五局“青动力”！

十五局集团各级团组织扎实落实

青年精神素养提升工程工作要求

紧扣“增强做中国人的

志气、骨气、底气”这一主题

丰富形式开展“青学习”

推动岗位建功“青实践”

搭建平台助力“青成长”

推动青年精神素养持续提升

引领青年矢志跟党奋斗

为推动集团公司高质量发展贡献青春力量！

为深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、扎实推进青年精神素养提升工程，集团公司团委组织所属单位团委书记和在洛项目团组织负责人到八路军驻洛办事处纪念馆、焦裕禄事迹展览馆等红色革命教育基地开展沉浸式主题学习。革命先辈投身抗日救亡、民族复兴的先进事迹和无私奉献精神，激励着每一名青年深刻感悟到新时代中国青年肩负的民族复兴的伟大历史使命，更加坚定了新时代十五局青年“请党放心、强国有我”的青春誓言，切实增强了十五局青年“勇当先锋、岗位建功”的行动自觉。全集团广大青年将坚决听党指挥、服从大局、不懈奋斗，以优异的青春业绩推动集团公司高质量发展，迎接党的二十大胜利召开！

为贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，深入落实集团青年精神素养提升工程工作方案，四公司团委组织所属团支部书记开展学习习近平总书记给中国航天科技集团空间站建造青年团队的回信主题研讨会。会议通过视频形式召开，共20位团支部书记参加学习。

会上，参会人员原文学习了习近平总书记回信内容。回信嘱托青年要弘扬“两弹一星”精神、载人航天精神，勇于创新突破，在逐梦太空的征途上发出青春的夺目光彩。字里行间流露着习近平总书记对青年的谆谆教导和殷切希望，更加坚定了广大青年奉献青春、报效祖国、岗位建功的理想信念。随后组织观看了纪录片《中国航天之父钱学森》，参会人员深切感受到了老一辈科学家勇于担当、忠诚为国，为我国航天事业实现高水平自立自强奉献终身的坚定的爱国主义精神。

参会人员表示，要进一步学习领会习近平总书记重要回信精神，学习老一辈科学家不畏艰辛、乐于奉献的爱国主义精神，牢记党的教诲，坚定理想信念，在科研创新中攻坚克难挑大梁、积极主动担重任，认真落实好“导师带徒”活动，为企业源源不断地培养青年技术人才。

为贯彻落实集团公司关于开展青年精神素养提升工程工作方案，近日，物产科技公司团委组织开展了“红色观影”主题团日活动，观看了《时空跨越百年 来一场青春的对话》红色主题微电影以及庆祝建团100周年《有我》主题宣传片，集中感悟建党、建团百年来之不易，沉浸式学习革命先辈精神力量。观影结束后，团员青年聚焦青年精神素养提升工程中“三个问题”开展大讨论，大家纷纷表示，生逢华夏盛世，提起革命先辈，由衷钦佩且倍感自豪，一定快速进入角色，苦练业务本领，积极参加团青活动，在“急难险重新”任务中锤炼自己，真正把“小我”融入“大我”，为公司高质量转型发展作出积极贡献。

根据集团公司关于全面开展青年精神素养提升工程的工作安排，近日，运营公司各单位团组织积极组织开展观看红色教育影片、参观红色教育基地、团青座谈、学习青年典型张静娴事迹宣讲等一系列主题团日活动，在公司各单位掀起青年精神素养提升学习热潮。通过一系列沉浸式、体验式、互动式的学习交流，不仅让广大团员青年在学习中增长知识、提升修养、锤炼品格，更加激发他们将学习先辈、学习长辈、学习先进的精神转化为岗位实践的不竭动力。

进入三季度以来，为确保目标任务顺利完成，二公司咸九项目在湖北交投集团开展的“攻坚杯”劳动竞赛活动号召下，组织项目青年突击队以奋勇当先、主动作为的积极姿态，通过优化施工方案、细化施工计划，分段划区、统筹管理，在隧道浅埋破碎带施工阶段，突击队成员日夜值守岗位，从安全监督、质量把控到技术交底，轮班坚守在一线、奋战在一线，紧盯施工现场，直至顺利度过易塌方变形段，突破了施工中遇到的重大难题和各个节点目标，取得了阶段性胜利。截至目前，累计完成桩基混凝土浇筑234根，墩柱混凝土浇筑30根，系梁19道，盖梁11个，隧道总掘进1765.3米（其中九宫山1号隧道左洞完成571.3米），挖方完成48.4万方，填方完成64.74万方。项目于8月4日开始建设预制梁场，预计9月20日前投入T梁生产。

为进一步提升青年团队活力、提高运行效能，在施工生产中切实发挥生力军和突击队作用，项目团支部带领2022届大学生快速融入角色，深入施工一线。斗高温、战酷暑，攻坚克难，着力打造施工亮点，以实现集团公司品牌项目为目标，切实狠抓安全文明施工，始终保持大干快上的精神面貌，全面推进施工生产任务，稳保三季度竞赛“领头羊”地位。

五公司梁开项目高度重视安全生产，始终把安全放在第一位，通过积极落实党建带团建工作机制、创建青年安全生产示范岗工作载体，立足项目实际，强化安全教育、拓展安全思维，创新开展“保安全、集笑脸、得积分、兑礼品”活动，即以青年为主体担任活动负责人和考核人员，通过考核一线作业人员每日施工期间的各类安全行为，对当日有不安全行为的施工人员贴“红脸”；对遵守安全纪律、规范操作的施工人员贴“笑脸”，并将当日每名施工人员的积分情况全部张贴在公告栏上，月底对其进行奖罚，奖励积分将被兑换为超市购物券用于购物。活动开展一年以来，项目安全管理取得了显著成效，一方面充分调动了一线施工人员参与安全过程管理的积极性和主动性，推动项目青年安全素养的提升转化为其规范的安全行为和极大改善的现场施工管理风貌，助推项目实现全线首片T梁成功浇筑、首片T梁成功架设，首座桥梁半幅贯通等，受到业主和公司领导的高度认可，目前项目正有序进行水稳层摊铺作业；另一方面也推动了施工人员从“要我安全”到“我要安全”的思维转变，施工人员不仅关心自身安全，也开始关心他人安全，真正做到了保护自己也保护他人，助推项目实现本质化安全管理。

在今后的工作中，项目青年集体将继续扎实开展青年精神素养提升工程，坚定不移听党话、跟党走，守正创新、履职担当，向先辈看齐、争当岗位先锋，将不断提升的青年精神素养，以岗位建功的转化成效和生动实践助力公司高质量发展。

7月31日，黄韩侯铁路跨线桥路面摊铺完成，自此由五公司承建的澄韦高速公路全线沥青铺设完成。为确保工程如期高质量通车，五公司澄韦项目扎实开展青年精神素养提升工作，充分发挥党政工团联建优势，先后成立青年突击队、党员先锋岗、工人先锋号等，针对实际地质情况，制定专项施工方案，对主线跨越的采空区采用钻孔注浆施工工艺，严格施工设计、周密试验检测，确保采空区的治理安全有效和路基质量可控。特别是黄韩侯铁路跨线桥施工，全长87米，每日通过列车时间不定，平均日通过列车为17次左右，既要确保每趟列车安全通行，又要按期完成施工目标，时间紧、任务重，难度大。对此项目青年团队主动担当、冲锋在前，严格按照项目与铁路管理部门签订的安全生产协议书和铁路施工标准规定，充分发挥生力军和突击队作用，以昂扬的斗志和饱满的精神，与时间赛跑、与寒风酷暑斗争，坚持奋战在施工一线，确保了每趟列车安全通过黄韩侯铁路跨线桥施工区域。目前项目已进入最后收尾阶段，项目青年突击队正在有序进行消缺工作，确保9月全线顺利通车。

路桥公司金义东项目承担金义东轨道工程和官塘停车场2个项目的施工任务。其中，金义东轨道工程是金华市第1条轨道线，官塘停车场项目是集团公司第1个停车场工程。该项目涉及施工范围广，包含市域轨道、站场工程、结构工程、建筑装饰工程、风水电安装工程等。项目管理团中“80后”14人，占比41%；“90”后18人，占比53%。项目工程部、安全部、财务部、综合办、计划合同部等部门主管均为“90”后。

该项目自上场以来，第一时间成立了“青年突击队”，以青年职工为主体，适当配备一些有生产经验和操作技术水平高的资深人员当参谋。广大突击队员奋勇争先，坚守在施工第一线，便于组织和发挥作用，是有能力完成“急难新险重”任务的“铁拳头”。2021年初，该项目组织青年突击队大力营造拼搏实干、奋勇争先的浓厚氛围，不断刷新铺轨新高度，创造了单个施工作业队日铺轨440m的新纪录，仅用35天的时间完成18.8km铺轨任务，刷新了单月完成4500万产值的记录，于4月25日提前5天顺利完成业主的时间节点，展现了项目众志成城的团队精神和能征善战的铁军精神。除了坚守一线助力施工生产，项目青年员工还走进浙江省义乌市义亭敬老院开展志愿活动，积极帮助敬老院扫院子、洗蔬菜，陪老人们聊家常，并送去了米面粮油等慰问品。获得属地政府人员高度赞扬，展现了央企责任与担当。

在全体人员共同努力下，该项目在安全施工、质量管理、责任成本等方面取得了优异成绩，获得股份公司“青年文明号”、集团公司“先进基层党支部”、集团公司“五四红旗团支部”、金华市2021年度铁路轨道项目“攻坚争先”立功竞赛活动“成绩突出集体”、金华市轨道交通集团2021年第一季度施工安全质量标准化考评第1名、金华市轨道交通集团金义东市域轨道交通项目2021年度“先进单位”等荣誉。

城轨公司沈阳地铁3号线项目为两站三区间，标段线路总长2.718km，项目部在施工过程中稳扎稳打，克服诸多施工困难和技术难题，为后续施工扫清障碍，多次受到业主单位的好评，目前两个车站均正式进入全面施工阶段。该项目部是一支年轻的队伍，青年职工占总人数的90%，自成立以来，始终坚持党建带团建，强根固魂、聚力攻坚，全面推进生产经营各项工作。

时值项目施工大干之际，为激发项目员工干事创业热情，充分发挥青年力量，确保年底文富路站顺利封顶。近日，沈阳地铁3号线项目举行“岗位建功争先锋 奋进献礼二十大”青年突击队授旗仪式，成立了以项目负责人命名的“赵鹏飞青年突击队”。

党是青年成长的引路人，青年是党的重要助手和生力军。沈阳地铁3号线项目全体青年职工将以党建为引领，强化组织建设，以安全质量为重心，抓好施工生产，加快施工进度，保障节点目标，为迎接党的二十大胜利召开献礼！

“导师带徒”活动是青年工作的品牌，是培育青年岗位能手、加快青年人才培养的有效活动载体之一。为做好今年的“导师带徒”工作，一公司人力资源部、团委大胆革新、全面实行双导师制，首次将总部业务部门正副职以思想导师身份与大学生结对，并在新员工入职培训时召开思想导师见面会，加强总部业务部门与新员工的联系，着力为新员工解决步入工作岗位后遇到的各种问题，消除他们的后顾之忧；业务导师继续由各项目具备较强工作责任心、良好职业道德、扎实理论基础和丰富实践经验的业务骨干担任，通过“一带一”、“多带一”等模式，帮助新员工尽快适应工作环境，进入工作状态。

一公司团委积极落实集团公司青年精神素养提升工程工作方案要求，找准人才培养的切入点、结合点、着力点，通过不断深化人才发展体制改革、创新人才培养机制政策、优化人才发展环境，努力搭建更广阔的青年员工干事创业平台，培养更多有理想、有追求的青年人才，为公司高质量发展提供坚强支撑。

师徒薪火相传，匠心筑梦未来。为深入开展青年精神素养提升工程，畅通青年学习成长平台，运营公司在“迎新季”坚持开展“双导师带徒”“多导师带徒”“谢师恩”等活动，通过徒弟练业务、定目标、谈忧虑，师傅授经验、寄希望、解疑惑，使师徒的“传帮带”更具方向性和条理性。同时建立了阶梯式人才培养模式，帮助青年员工在思想道德、专业知识、职业技能、工作作风、人生成长等方面得到全方位提高，实现青年自我净化、自我完善、自五个新、自我提高的目标，为青年精神素养提升增添内生动力。

跟党奋斗、强国有我

十五局青年将牢记习近平总书记殷殷嘱托

以青年精神素养提升工程为契机

不断加强政治理论武装

传承弘扬先辈光荣传统

增强做中国人的志气、骨气、底气

听党指挥、跟党奋斗

以昂扬斗志努力服务集团公司高质量发展

在实现中华民族伟大复兴的赛道上

踔厉奋发、勇毅前行!