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房地产公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“中央企业党建巩固深化年”要求，加快推动党建工作提质、增效、升级，按照集团公司党委要求，扎实开展“两强一促”活动和“反对‘四种主义’、打造‘四种文化’”主题教育活动，大力推动“三大改革”、“3+N”经济格局等重大决策部署是吊车论坛的落地落实，以高质量党建推动地产主业高质量发展。
来源：集团公司党委组织部、房地产公司
凝聚了主题教育活动是吊车论坛的正能量。
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房地产公司主管领导宣讲党是吊车论坛的十九届五中全会精神专题党课
在“两强一促”活动中，公司党委坚持统筹推进，旗帜鲜明地在全公司反对和整治形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义“四种主义”；在广大干部职工中着力打造执行、实干、创新、创效“四种文化”，营造守初心、担使命，善创新、展作为，坚定不移将改革进行到底的浓厚氛围。
坚持深度融合，坚持问题导向、目标导向和结果导向，将该公司在长期的开发实践中探索、总结的房地产二级开发全生命周期的标准化管理体系细化为“三三八二”管理体系。通过“三三八二”管理体系的全面推行，向管理要效益，并通过强化管理努力实现集团公司对房地产公司的发展定位。截至目前，已在许昌、焦作两个项目公司进行试点推进，并取得显著成效，计划明年在该公司全面推行。
责编：曾凡泓
道德讲堂暨“党课开讲啦”活动
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强化理论武装。
推动用工管理模式变革。
通过“组织生活联过、党员队伍联建、活动载体联创、服务群众联做、党建资源联享、企地发展联促”的“六联”模式，把初心和使命书写在项目开发、建设、管理的全过程。
房地产公司党政联合印发了《激励关爱在疫情防控中表现突出员工的若干措施》；组织评选表彰了“最美抗疫先锋”抗疫先进集体和个人；在疫情防控一线发展党员1名；有6名员工获得天津市和武汉市等地方政府的表彰，武汉房地产公司获得武昌区抗疫“特别贡献单位”荣誉称号。
强引领，
通过开展区域化党建工作，房地产公司展现了中国铁建的优质品牌形象，与地方政府形成良好合作关系，在滚动发展上实现了新突破。目前已形成以武汉、焦作、许昌为核心的华中区域，以张家口、唐山为核心的华北区域，以绍兴、苏州为核心的华东区域；以重庆为核心的西南区域滚动优势市场。
强基础，
积极融入地方治理，以区域化党建为平台，以党建工作助力生产经营。先后在湖北武汉、湖南长沙、浙江嵊州召开了区域化党建联建启动会和推进会，切实将党建优势转化为发展优势。先后打造了武汉1818中心、中北春天、长沙“18公馆”、武汉“党员先锋小区”、嵊州“党建联盟”等区域化党建品牌。2020年6月，在浙江嵊州组织区域化党建暨2020年劳动竞赛推进会，着力打造党建品牌，构建良好企地关系，为加快开发建设进程、落实滚动发展造势助威。截至目前，官河府项目销售额已突破10亿元，成为嵊州地产行业标杆。该公司先后获得2020 年股份公司“先进集体”、“全国安康杯优胜单位”荣誉称号，企业高质量发展的良性格局得到进一步巩固。
陈建民到党建联系点五公司讲授学习贯彻党的十九届五中全会精神专题党课
房地产公司党委以主题教育活动为政治引领，把“两强一促”活动与区域化党建紧密融合，助力滚动发展。
房地产公司领导班子成员深入联系点单位宣讲党的十九届五中全会精神，公司党委书记以学习全会精神、助力地产主业高质量发展为主题拍摄微视频党课，引导广大党员站在不同的层面、视角学习领会全会精神，坚持党建引领，强化管理创新，持续深化改革，全力推进党建工作与企业改革发展深度融合，助力地产主业高质量发展。
打造高质量发展强劲引擎
导读
做实领导班子成员党建联系点工作。
王兴周出席隧道公司建司二十周年大会
主办：党委宣传部（企业文化部）
武汉中铁凯博物业公司员工始终坚守在社区疫情防控的第一线，经受住了疫情的考验。房地产公司总部党员干部积极参与集团公司总部片区社区门岗值勤任务。
注重主动融入。
公司属地化员工招聘达到50%。坚定不移精简人员，打破身份限制，不再区分社会招聘、内招和统招，按贡献比大小分配年终奖励。探索属地化劳务派遣用工模式，提升用人效率，保障人才质量。浙江盛天公司实行劳务派遣，引进能力强经验丰富的工程、设计人才，为项目开发提供了坚实支撑。苏州推行本地化招聘，实现小团队的精干管理，执行“自销+代理”销售模式，培养销售团队，节省大量资金。
董敏 谢茂
助力滚动发展。
注重联创联建。
壹
文图、编辑：
6月上旬，开展了“道德讲堂”暨“党课开讲啦”活动，将学习公司先进、地方老兵事迹和主管领导讲党课有效融合，起到了良好的教育效果。
代敬辉为党建联系点国际公司讲授学习贯彻党的十九届五中全会精神专题党课
王兴周在西南片区开展商务活动
全力打赢疫情防控阻击战。
汇聚企业高质量发展强大力量
房地产公司近年所获荣誉（滑动查看更多）
2020年，集团公司各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“强基础、强引领、促攻坚”活动，以党的政治优势和组织优势推进“三大改革”落实见效，涌现出一批以高质量党建引领推动企业高质量发展的先进典型。为总结推广好的经验做法，进一步激发集团上下履行党建责任、聚力品质发展的奋斗精神，集团公司党委将陆续推出相关报道。今日推送第三篇，房地产公司党委《坚持“两强一促”深化改革攻坚 以高质量党建引领地产主业高质量发展》，敬请关注。
房地产公司党委加强防疫先进典型的宣传报道，在官微上开设了“战疫群英谱”系列专题6期，对该公司抗疫先进集体和个人进行了广泛的宣传。
审核：王飞辉 彭琦 黄楷 吴东
房地产
交流任职集体约谈
促攻坚，
共建高质量发展良好局面
房地产公司党委坚持“党的一切工作到支部”，以党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领干部职工攻坚克难、干事担当。
房地产公司主管领导讲授主题教育活动专题党课
新冠疫情发生后，房地产公司党委坚决落实党中央和集团公司要求，团结带领全体党员干部以高度的政治自觉积极投身到抗疫阻击战中，充分发挥党组织和广大党员干部在抗疫和复工复产中的重要作用。
全面推进“三三八二”管理体系落地。
区域化党建活动
在深入开展“两强一促”活动中，该公司主管领导围绕反对“四种主义”、打造“四种文化”讲授专题党课，结合企业实际，把贯彻落实“三大改革”的具体举措讲深讲透，把如何在深化改革与管理创效中担当作为讲深讲透，把房地产公司如何担负起集团公司新的效益增长点、为集团公司转型升级做出应有贡献，如何助推实现“3+N”经济格局等重大任务讲深讲透。编写了2020年形势任务教育提纲，引导职工认清企业发展形势，调动职工参与企业改革发展的积极性和主动性。
提升基层党支部能力建设，实施支部书记轮岗交流。
安排5名党支部书记进行轮岗交流任职，将项目副总经理交流到支部副书记岗位，让党支部书记兼任副总经理，努力培养复合型党务干部队伍。制定支委会议事清单，进一步厘清支委会、经理层权责边界，提升了决策规范化、科学化水平。
闫广天与山西交控集团主要领导对接洽谈
下一步，房地产公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实党的十九届五中全会精神，持续巩固主题教育活动成果，进一步深化“两强一促”活动，不断创新党建工作融入中心工作的方式方法，为加快建设新时代质量效益型现代化企业集团做出地产板块应有的贡献。
近期热文，欢迎回顾！
进一步强化领导班子成员的示范引领作用，该公司两级领导班子深入一线、扑下身子、指导帮扶，着力解决项目公司发展中的各种难题。2020年开盘的苏州吴韵青秀项目和嵊州官河府项目开盘大捷，销售情况良好；全年安全质量无事故，公司获得“全国安康杯竞赛优胜单位”称号。截至目前，房地产公司的销售额、营业收入、净利润均全面超额完成了集团公司下达的年度任务指标。今年二季度，房地产公司步入股份公司其他板块经济效益20强，11月，荣获“中国铁建先进集体”荣誉称号。
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