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12月25日，广东省委副书记、深圳市委书记王伟中，深圳市委常委、常务副市长刘庆生等领导到中铁五局深圳地铁14号线大运枢纽施工现场检查指导工作。深圳市轨道办主任李福民，深圳地铁集团董事长、党委书记辛杰，中铁南方公司总经理王伟等领导陪同检查。
中铁五局第一期领导力提升高级研修班于9月15日至21日在清华大学继续教育学院开班并完成第一次集中学习。本次在深圳是起重机械的移动学习为第二次集中学习，学习时间为12月24日至30日，为期7天，共安排了《重塑管理者，提升领导力》《战略人力资源管理》《组织行为学》《战略管理如何决定企业成败》4门课程。为对标先进，开拓视野，还安排了参访腾讯总部和星河控股集团，重点学习创新管理、建筑领域新技术应用、房地产投融资、开发运营等方面是起重机械的先进理念和经验。
在大运枢纽施工现场，王伟中一行听取了深圳地铁14号线大运枢纽路线规划、征地拆迁、工程概况和施工进展汇报，对大运枢纽项目是起重机械的科技攻关卓有成效、安全质量管控有力、施工生产快速推进、现场形象整洁有序表示满意，对深铁建设、中国中铁、中铁五局大运枢纽项目部给予较高评价，并对建设者表示亲切慰问。他表示元旦春节将至，明年是“十四五”规划开局之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，毫不松懈做好疫情防控工作，坚持底线思维抓实抓好安全生产，全力维护社会大局稳定，参建各方要继续团结协作，全力确保深圳地铁建设有序推进。
刘晓辉在发言中强调，要坚定信心共同绘就五局“十四五”宏伟蓝图。根据企业发展面临的新形势和新要求，他提出企业今后五年的发展目标是用1-2年的时间，全面建成中国中铁领军企业。后三年远景目标是建成中国建筑行业的领军企业。根据局“十四五”规划目标，他提出明年为“成本管控年”及其基本工作思路，初步确定了2021年的主要预算指标。
一是要学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神，切实提高依法治企管理水平。要着力提高各级领导干部以法治思维和法治方式推进企业改革发展的能力，重点要提高依法决策的能力和依法经营的能力；要不断加强制度建设和文化建设，完善依法管理、依法办事、依法经营的制度体系和工作机制，落实“靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩”的工作程序；要不断加强执行力建设，各级领导干部要做守法、用法的带头人，争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动广大干部职工形成依法做事、按章办事的良好风气；要不断开展普法教育活动，加强法制宣传教育，增强员工法治意识，打牢依法办事的思想基础，培育良好的法治文化；要不断加大对依法治企工作的监督考核力度，做到监督常态化、考核及时化，以有效的监督考核确保各项制度执行到位。
徐中义在发言中谈了三个方面的意见。
刘晓辉从企业需要角度，阐述了领导力的内涵和国企领导干部的定位，并从四个方面深入分析了为什么要提升领导力：一是党中央对提高年轻干部解决实际问题能力的需要。要不断提升“七种能力”，尤其要将政治能力放在首位，心有所向方能行稳致远。二是建筑行业面临新发展形势的需要。在国际国内经历百年未有之大变局，建筑业龙头企业竞争日益激烈的情况下，只有不断提升领导力，才有可能应对复杂环境，引领企业发展。三是提升五局干部队伍整体素质的需要。五局领导干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构等方面均存在不足，整体素质和能力仍需进一步提升。四是实现企业高质量发展的需要。目前五局发展还存在不平衡不充分的矛盾、企业管理水平与发展要求不协调、与外部形势要求不适应等问题，需要通过进一步解放思想、提升管理水平来彻底解决。
刘晓辉指出，今后五年，局的发展目标是全面建成中国中铁领军企业，远景目标是建成中国建筑行业领军企业。要实现这些目标，领导干部要有信心、有胆略、有情怀；要敢想敢为、敢于担当；要保持战略定力，齐心协力吹响实现伟大梦想的号角。一是要解放思想，树立竞争意识、创新意识、成本意识、发展意识，主动带领企业融入市场，在危机中育先机、于变局中开新局。二是要培养人才，要树立人才为先理念，筑牢培养人才基础，健全培训培养体系，把培养人才作为一把手工程，上升到人才强企战略高度。三是要加强学习，做到爱读书、读好书、善读书，不断提升个人和团队能力素质。四是要加强文化引领，以文化引领发展，是今后五局重点打造的战略方向。领导干部要深刻理解五局“实”文化的内涵和意义，做到真懂、真信、力行、笃行，全力以赴推动“实文化”落地生根。
刘晓辉在发言中指出，党的十九届五中全会突出强调了国有资本、国有企业对于中国特色社会主义发展的重要战略支撑作用，突出强调了创新的主体主角地位，突出强调了坚持党的全面领导这一根本遵循。五局作为央企，要找到在未来经济社会发展中的定位，按照国企改革三年行动方案要求，在促改革、谋创新、提质量上下功夫，加快推动五局进入高质量发展阶段，以实际行动贯彻落实好全会精神；要结合企业真实需求加大创新投入，有效聚集融合创新要素，大力提升技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制，打造企业竞争新优势；要一以贯之坚持和加强党对国有企业的全面领导不动摇，作传承红色基因的表率，加大力度推动企业党建工作与生产经营深度融合，切实把国有企业的政治优势转化为竞争优势和发展优势。
中铁五局纪委书记赵昕为学员们讲授了一堂党风廉政建设专题课，对党员领导干部党风廉政建设提出了四个方面的要求：一是懂纪律，把贯彻执行“准则”“条例”作为一面镜子，不断修炼自我，及时校准行为偏差；二是守规矩，正确处理好权与责的关系，严格在局各项规章制度下谨慎用权、秉公办事；三是作表率，勤于检视言行，带头做严以律己、清正廉洁的表率，担当有为、实干奉献的表率，勇于实践、创新发展的表率；四是强作风，始终把“务实”作为成事之道，既能当指挥员，又能当战斗员，倡导只争朝夕的精神，践行马上就办、办就办好的作风，不达目标绝不罢休。
编辑 | 仲玉兴
会上，中心组成员认真学习了习近平总书记近期在中央全面依法治国工作会议、中央经济工作会议上的重要讲话精神，《习近平谈治国理政》第三卷和《论党的宣传思想工作》的部分篇目，传达学习了国务院国资委和中国中铁的相关会议、有关文件精神。
课上，刘晓辉阐述了与清华大学继续教育学院合作举办领导力提升高级研修班的初心和意义，深入分析了如何对国有企业领导干部精准定位，为什么要提升领导力，提出了五局“十四五”战略目标，对如何实现战略目标提出了具体要求。
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刘晓辉指出，举办清华领导力提升高级研修班，是局党委、局结合企业发展和市场变化的内外形势，着眼于未来如何继续保持企业高质量发展态势，审慎研究做出的决定。是局实现“坚持高端引领，利用高端学府平台、高端教学资源培养高端人才”的优秀人才培养战略的需要。清华大学“自强不息，厚物载德”的校训和 “行胜于言”的校风，与五局“敦本务实，行稳致远”的企业文化，在本质上是互通共融的。他希望全体学员珍惜学习机会，严格遵守纪律，广泛深入交流，坚持学以致用，确保取得预期培训成效，将学习成果转化为促进五局高质量发展的强大动力。
12月25日，中铁五局第一期清华领导力高级研修班第二次集中学习在深圳举行，中铁五局总经理刘晓辉、纪委书记赵昕为培训班全体学员授课。
三是要认真落实好中国中铁人才队伍建设工作会议要求，进一步加强人才队伍建设。要扎实做好局“十四五”人才发展规划编制工作；要采取务实措施推进人才队伍建设。
对于岁末年初的重点工作，刘晓辉强调要持续抓好疫情防控、加紧筹备“两会”、抓好清收清欠、加大维稳力度、严控安全质量和抓好廉政建设。
学习会上，中铁五局党委副书记、工会主席陈广森，纪委书记赵昕等中心组成员也围绕各自分管工作作了发言。
主办 | 中铁五局党委宣传部（企业文化部）
信息来源 | 四公司 党委宣传部 人力资源部
二是要学习领会好中央经济工作会议精神，统筹谋划好近期重点工作。重点是抓好岁末年初安全生产，加强党风廉政建设，持续抓好疫情防控工作，着力维护企业和谐稳定，统筹抓好资料上报、考核、“两会”筹备等工作。
12月27日，中铁五局党委理论学习中心组召开2020年第六次集中学习会议。会议由局党委书记、董事长徐中义主持，局党委副书记、总经理刘晓辉及其他党委理论学习中心组成员参加会议。
