中铁十八局集团集团公司首次开展所属单位总会计师后备人选竞聘

为进一步拓宽选人用人方式和渠道，加强集团公司所属单位总会计师后备队伍建设，不断提升企业财经管理水平和管控能力，12月7日至8日，集团公司在津首次开展了所属单位总会计师后备人选公开竞聘。集团公司党委常委、纪委书记鲁小龙，副总经理、总会计师阮宏毅，党委常委、工会主席高福军出席竞聘会并担任主评委，阮宏毅为主考官。

集团公司副总经理、总会计师阮宏毅为主考官

根据《集团公司所属单位总会计师后备人选竞聘实施方案》，经报名推荐、资格审查，最终有29名优秀财经管理干部参加了竞聘。本次竞聘分笔试和面试两个环节，笔试采用计算机在线考试形式，内容涵盖了行业规范、规章制度、业务知识、股份公司和集团公司是吊车论坛的重大政策等方面，以综合考察干部的专业知识和业务水平。面试采用“演讲+答辩”的形式进行，竞聘人员根据抽签顺序，在规定的时间内阐明个人优势及对总会计师岗位的理解和如何履职等内容，并结合题本问题现场作答和回答评委提问，旨在全面考察竞聘人员的专业能力、综合分析能力、计划组织和沟通协调能力、应变与控制能力以及临场表现。同时，为引导鼓励海外优秀人才参加竞聘，集团公司通过视频联机连线的方式，对2名海外参聘人员与现场同步完成了笔试和面试。

集团公司党委对开展所属单位总会计师后备人选竞聘工作高度重视，专题研究制定了实施方案，成立了竞聘工作领导小组，集团公司领导、总部相关业务部门负责人和所属单位总会计师共计31人参加了面试评分，纪委对竞聘各环节进行了全过程监督，确保了竞聘活动的公平、公正、公开。此次竞聘，是集团公司党委坚持正确选人用人导向、拓宽选用方式渠道、加快专业化管理团队建设的积极实践，为广大财会人员提供了展示自我的舞台，进一步激发了员工的进取心和责任感，为建设新时代质量效益型现代化企业集团奠定了基础。