核心摘要：【五明文化】房地产公司：明辨真与假，打造作风扎实的专业化企业
2019年以来，集团公司党委倡导“五明”文化，诠释了中华民族优秀传统文化中最为核心、最为根本、最为精髓是吊车论坛的忠、信、礼、义、廉、耻，赤诚尽本分、定身以行事、循理遵法度、担当养正气、方正有格局、知愧存良知。房地产公司领会“五明”文化中明辨“真”与“假”是吊车论坛的深刻内涵，深知“真”是正之本，假是伪之源，相信只要人真实，自然会公、廉、严、诚，因此我们崇尚真抓实干，摒弃造假作假行假，忠诚企业，真诚为人，正确对待功与过，分清是与非，甄别实与虚，把稳理想这个思想之舵、树牢信念这个思想之魂、夯实理论这个思想之基、疏浚实践这个思想之源。
明辨“真”与“假”，分清“是”与“非”。保持头脑清醒，去伪存真，着眼于获得认识工具。房地产公司党委紧抓党委理论学习中心组这个平台，坚持和完善党委理论学习中心组、党支部直接教育党员制度，推动党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员学习《平凡是吊车论坛的世界》，除了告诉我们坚定信心勇克困难外，也蕴含了“真”的收获和启示，解决了理想信念弱化的问题；学习《格局》，就是拓宽心胸，真诚处事，解决视野狭隘、难以汇聚发展合力的问题，学习《房地产项目可行性研究实操》，就是要教全员脚踏实地真实学本领，解决地产项目风险源的识别与防控能力的问题。不断学会运用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维六种思维方式，树立正确的是非观，深悟看问题、想事情要高瞻远瞩、统揽全局，要学会以小见大、见微知著，努力避险化险除险，持续完善风险体系。明辨“真”与“假”，甄别“实”与“虚”。实事求是，正确认识“实”与“虚”。房地产公司正处于爬坡过坎、不进则退的关键阶段，知重负重、攻坚克难，摒弃一切不思进取、畏葸不前，回避矛盾、明哲保身，只想揽权不愿担责、只想出彩不愿出力的消极思想和行为。在2020年6月1日房地产公司经营座谈会上，公司党委提出“优、快、精、准、实、效”六个字，其中在工作作风上展现“实”字，进一步转变作风、提高效率，对待工作不搞形式主义、面子工程，而是要脚踏实地，真抓实干，对成绩不吹嘘，对问题不掩盖。领导干部要思想实、为人实，做到工作实、成绩实，让群众信服，让老实人、干事人不吃亏，形成健康良好的导向。班子成员与各业务部门负责人沉入一线，全面落实联系点包保责任，发挥项目指导手册作用，全面指导各单位全面、高速发展。对集团公司党委交办的任务，既要不折不扣地贯彻执行，又要结合各自实际创造性开展工作，努力创造经得起实践检验的业绩。房地产公司党委提出“把企业管理的风险控制点作为党委发挥作用的落脚点，把项目管理的重难点作为党员发挥作用的着力点”，25项重难点工作得到有力推动。
今年10月，习近平总书记提出年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力七种能力。房地产公司2020年将职业能力、专业素质转化为生产力，提升“职业素质能力、全盘统筹能力、策划定位能力、规划设计能力、开发节奏管控能力、信息处理能力、团队协作能力、监督保障能力”等八种能力，实现共生、协同、奋进的高质量发展。同时，树立重基层、重实践、重实干、重实绩的鲜明导向。采取竞聘方式选拔优秀年轻干部，建立资格审查、笔试、面试、心理测试、体能测试等公正高效的人才选拔体系。52名员工参加岗位竞聘，一批德才兼备、充满活力的优秀年轻干部凸显出来，公司的后备干部队伍进一步充实。明辨“真”与“假”，正确对待“功”与“过”。用初心使命祛除灰尘，明辨真假，剖析功过。今年9月，房地产公司党委列出“不作为、慢作为、懒作为”清单，要求全体党员干部对照“等靠思想”“守摊思想”“享受思想”“旁观思想”“功利思想”“本位思想”对号入座，用好用足用活批评和自我批评这个锐利武器，引导党员、干部以对同志、对组织、对事业高度负责的精神大胆开展批评，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，注重克服事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。剖析根源、彻底整改，注重克服盲目自信、自我感觉良好，对自身问题视而不见、护短遮丑、知错不改等错误倾向；以闻过则喜、心怀感激的诚意善待别人的批评。
在迈向至关重要的“十四五”新五年，坚持股份公司党委提出的“实事求是、守正创新、行稳致远”的工作要求和原则，敢担当、善作为、恪守本分、尽职尽责，珍爱每一个工作平台，专注每一项工作业务，发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神、不驰于空想、不骛于虚声，始终践行求真务实、知责尽责履责、以身作则，才是企业管理的唯一途径。
吊车圈 扫码加入千人吊车群
(责任编辑：中国吊车网)
客服热线：
手机版
二维码
