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党是吊车视频的十八大以来，中央把作风建设作为全面从严治党是吊车视频的切入点和突破口，坚持以上率下，突出强化“两个责任”，不断扎紧制度“笼子”，依法依规加强对权力是吊车视频的制约和监督，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”一起进行，惩处了大批腐败分子，全面从严治党取得阶段性成果。二公司党委、纪委持续发力，在全面从严治党向基层延伸中找准职责定位，坚持问题导向，迎难而上、勇于担当，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为企业做强做优做大营造了风清气正的发展环境。
明辨“廉与贪”，思想教育要“入心”。列宁指出，“政治上有教养的人是不会贪污受贿的”。思想上松一寸，行动上就会散一尺。纵观革命先烈、时代楷模，他们身上有一种共同品格，那就是信奉“革命理想高于天”，有着坚定的理想信念。而那些卖国叛徒、腐败分子，无一例外忘记了入党初心，背叛了祖国人民。习近平总书记多次指出，“思想上的滑坡是最严重的病变”，要想思想不被杂草侵占，不被灰尘蒙蔽，党员干部以及行使公权力人员，必须毫不放松抓好思想政治建设，时常进行思想“大扫除”，定期检视自省，锄掉杂草，清理精神顽疾。不断加强党性教育、宗旨教育、国法教育，严明政治纪律和政治规矩，坚守初心、牢记使命，从思想深处拧紧螺丝，炼就“金刚不坏之身”，守住共产党人的精神家园。
今年来，二公司在集团公司党委的坚强领导下，认真组织全体党员干部深入学习党的十九大、十九届四中全会和中央纪委四次全会精神，紧紧围绕履行全面从严治党主体责任清单，聚焦主责主业，强化责任担当，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。班子成员始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要务，带头学习纪律，自觉接受监督，以良好作风影响带动全公司党员干部遵纪守法、廉洁自律，今年党委理论学习中心组已集中学习研讨9次，让理论知识与实际工作得到了进一步结合。各单位党支部以项目领导班子成员理论学习、“三会一课”、周例会、夜校专题学习等为载体，结合《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《职工违纪违规处分条例》等规章制度，对标对表，找差距，补短板。
明辨“廉与贪”，剖析案例要“上心”。“莫以恶小而为之”，大贪都是从小贪开始。纵观许多党员干部的违纪原因剖析，很多就是从吃吃喝喝、收受礼金这些“小事”开始的，认为“踩点边线”“打点擦边”在所难免，都是可以容忍和理解的，而且不易被发觉，不足挂齿，这反映出少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，价值观扭曲后贪念膨胀，在高压态势之下依然执迷不悟、心存侥幸，最终迷失自我，丧失底线。中央纪委公开曝光的诸多典型案例警示我们：贪腐绝不能有第一次。有了第一次，就会有第二次、第三次乃至无数次，犹如吸食毒品，最易上瘾，导致欲壑难填、积重难返。“前车之辙，后车之鉴。”党员干部要以贪官为反面典型，以贪官忏悔录为镜鉴，把自己摆进去，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不触红线。
二公司积极探索廉洁教育和以案明纪相融合的教育方式，多样化开展宣教活动。经常性组织观看廉洁教育视频，如《双面人生》《权》《镜鉴》《贪欲之害》《警钟》等，通过典型案例和身边的违法违纪案件，敲响警钟，引以为戒；切合实际开展参观廉政教育基地活动，促使干部职工从“前车之鉴”中汲取深刻教训，检查自身是否符合“五明”要求，不断自省、自警，牢固树立“不想腐”的自觉；通过党员干部微信群每日发送廉洁警句，微信公众号开设“清风颂廉”专栏推送“纪法课堂”、“以案明纪”、“观点评论”、“漫画说纪”等各类板块，方便党员干部线上学习，及时‘充电蓄能’；制定了常态化开展纪律教育活动，今年已组织开展3次应知应会知识测试，以党规党纪有关内容为提纲，精心编制试题，20个党支部200余名党员参加了测试，通过以考促学，以考促廉，强化了党员干部的纪律意识和规矩意识；对新入职员工进行廉洁从业岗前教育，明确行为规范和准则，为今后的职业生涯奠定坚实基础；坚持把党员队伍建设摆在突出位置，为党员干部购买了廉政书籍《落实中央八项规定精神规范手册》，帮助大家明确作为党员干部“可为”“不可为”行为的核心内容和关键要点，自觉将中央八项规定精神内化于心、外化于行，守纪律讲规矩，传递清廉正能量。
明辨“廉与贪”，制度建设要“走心”。习近平总书记多次强调制度在管党治党中的重要作用，并指出，铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。我们党正是依靠严明的纪律，广大党员干部挺纪在前，确保了全党上下步调一致。筑牢制度的“笼子”，上好制度“紧箍咒”，让党员干部“知可为且知不可为”，这样才能有效规范权力运行，防范权力滥用。同时，制度的关键在于执行。再好的制度如果只是挂在墙上、写在纸上，不去认真贯彻执行，形同虚设的“稻草人”。领导干部要率先垂范，自觉担当，树立制度面前没有特权、没有例外的思想意识，接受组织和群众的监督，还要做到敢抓敢管，及时发现那些有章不循、有制不守的行为，并以“零容忍”的态度重拳出击，让规章制度成为“带点的高压线”和任何人不可逾越的“红线”。
根据企业的特点，二公司建立健全了风险防控制度，通过详实查找薄弱环节和易发高发危险源，罗列廉洁风险要点，建立廉洁风险防控实施体系，敦促大家及时自查自纠廉洁风险，精准施策、精准防控，进一步规范项目管理；紧盯权力集中、资金密集的腐败高发易发领域、关键岗位，不断补齐短板，堵塞监管漏洞，对党员干部身上存在的问题早发现、早介入、早纠治，执行针对苗头性、倾向性问题的谈话提醒、约谈制度；与班子成员及所属单位党、政主管领导签订《党风廉政建设责任书》14份，把考核情况作为领导班子评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，同时与243名中层以上干部签订《廉洁从业承诺书》，提高廉洁自律意识。
明辨“廉与贪”，执纪问责要“用心”。习近平总书记曾反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。动员千遍，不如问责一次。强化问责，是增强党员干部的先进性和纯洁性重要手段。要坚持严格监督执纪问责不放松，对于违规违纪问题，发现一起、查处一起、通报一起，以强力问责倒逼责任落实，拧紧管党治党的责任螺丝。然而问责不是目的，是为了增强党员干部的责任意识，规范权力的运用，更好地推进党的各项事业。2019年8月25日修订后的《中国共产党问责条例》坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，既释放了严格责任、严肃问责的强烈信号，又做到“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
二公司党委、纪委从严格落实“中央八项规定”精神，到全面强化“两个责任”，再到积极探索运用监督执纪“四种形态”、“三个区分开来”，做到挺纪在前，抓早抓小。在查处群众身边腐败和作风问题上，始终坚持“严”字当头，对经取证查实的问题，依纪依法处理，防止问题扩大；对情节较重、影响较坏或不思悔改的，严加惩处，绝不姑息；重视和发挥查办案件的治本功能，做到查处一个，挽救一批，让广大党员干部充分认识腐败所导致的严重后果，最大程度地发挥惩治腐败的震慑性作用；开展纪律处分执行情况监督检查，严格执行股份公司对受处分后工资待遇、提拔任用、评优评先等的有关规定，该核减的经济待遇不折不扣核减到位；凡是有党政处分的，年度评优评先“一票否决”，逐步深化综合惩戒体系。
廉者流芳千古，贪者遗臭万年。党员领导干部要切记“一点贪污，便为大恶”，“道至微而生，祸是微而成”，坚持一身正气，两袖清风，洁身自好，克己奉公。反腐倡廉，我们永远在路上……
（阎潇潇、陈文）
