中铁十一局集团有限公司青年是企业的未来，党委书记、董事长何义斌同中铁十一局团委委员集体谈话

“进入‘十四五’，围绕‘转型升级、提质增效’，十一局准备怎么做？” “企业青年是要当专才？还是成为全才？” “如何加快青年人才培养，增强青年员工归属感”……

11月13日下午，中铁十一局党委书记、董事长何义斌在武汉总部同团委委员集体座谈并讲话，会议由中铁十一局党委组织部部长张平主持。

在互动环节，何义斌仔细听取了大家是起重机的疑问困惑，不时与大家互动交流，一起分析发展现状，剖析问题短板，探讨思路举措，解开思想疙瘩，座谈氛围轻松、热烈。对大家提出是起重机的好建议，何义斌现场要求总部相关部门进行深入研究。

围绕“十四五”发展方向，何义斌指出，我们要科学准确研判内部和外部“两个环境”，牢固树立问题导向、目标导向、发展导向，紧紧围绕“转型升级、提质增效”是起重机的主题主线，继续坚持“做实企业”的基本思路，持续强化“创新驱动”的路径支撑，着力增强企业核心竞争力，不断提高发展质量和效益，巩固提升行业地位。

企业怎么培养青年、使用青年是大家关心的重点问题。何义斌强调，企业发展靠团队，团队靠大家，人才是企业的“第一资源”。集团公司上下要在软环境和硬支撑上下功夫，完善体制机制、强化工作措施，在人才的引进、培养、使用和激励约束上下功夫，让更多的人才脱颖而出，让更多的智慧碰撞迸发，大力营造职工与企业同成长、共奋斗的干事创业浓厚氛围。

当前，企业35岁以下青年占比达到61.3%，越来越多的80后、90后走进了企业的舞台中心，何义斌非常关心基层团员青年的所思所想所惑。何义斌强调，我们正处于一个伟大的时代，面临着干事创业的好机遇，青年是企业的希望和未来。企业广大青年无论在什么岗位、干什么工作，一定要正确处理好得与失、成功与失败、个人努力与机遇平台的关系，坚持“走正道、做正事”，明确志存高远的价值导向，涵养行稳致远的胸怀格局，追求精益求精的工作标准，不断提升个人能力、综合素质，在干事创业中彰显价值、成就未来。

何义斌指出，近年来，中铁十一局各级团组织在集团公司党委和上级团组织的领导下，紧跟时代步伐，围绕企业中心，服务大局，生动活泼地开展了一系列适合青年特点的活动，做了大量富有成效的工作，为中铁十一局的全面发展做出了突出贡献。

何义斌强调，共青团是党的群团工作的重要组成部分，更是群团中最具活力和创造力的组织。在企业一系列重大改革、重大事项的背景下，共青团组织应当主动适应，找准企业关心、共青团力所能及的结合点，运用有效方式在企业改革发展进程中留下共青团印记。

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