客服热线：
手机版
二维码
有一种温暖叫工会
有一种称谓叫娘家人
在做好“六稳”工作
落实“六保”任务中
工会组织充分发挥作用
以“实干指数”切实提升
职工群众“幸福指数”
今年以来，工会认真贯彻落实集团公司年初系列会议精神，以凝心聚力促发展、维权服务构和谐为主线，紧紧围绕“铁建一流”目标和“项目管理年”、“工作落实年”活动要求，坚持以职工为中心，以需求为导向，认真履行维权和服务职责，在做好疫情防控和复工复产工作是吊车型号的同时，充分发挥桥梁和纽带作用，在打造深受职工群众信赖是吊车型号的学习型、服务型、创新型“职工之家”中履职尽责，为施工生产提供坚强有力是吊车型号的保障。
围绕重难点工程
积极开展各类劳动竞赛
下发了开展劳动竞赛活动的专项通知，上半年重点组织了济南黄河隧道、张吉怀铁路、昌景黄铁路等一大批重点工程的复工复产工作，其他项目也都陆续复工复产。各级工会组织和工会干部战疫情、抢工期、抓生产、促经营， 2个单位申报股份公司劳动竞赛工人先锋号，2人申报股份公司劳动竞赛工人先锋奖章。集团公司工会对2019年度劳动竞赛、安康杯竞赛先进单位及个人进行了表彰。
以劳模创新工作室工作为引领
积极开展职工技术攻关
弘扬劳模精神和工匠精神，以“劳模和工匠人才创新工作室”为依托，成立攻关科研小组，专啃技术“硬骨头”，开展质量提升活动，打好“质量+创新”的组合拳。表彰了集团公司第二批劳模创新工作室，继续把职工技术创新工作推向深入。
深化“查隐患、保安全、促发展”
开展安康杯竞赛
认真贯彻落实新《安全生产法》，继续抓好抓实“一法三卡”、“一网四格”安全工作法的落实，组织一线职工开展“查隐患、保安全、促发展”活动，重点在一线配备兼职安全监督检查员，各单位共选聘各级安全监督员850多人，有效发挥了监督预防作用。集团公司和三公司、五公司继续保持全国安康杯竞赛优秀组织单位称号，有1人获得山东省安康杯竞赛优秀个人称号。
扎实开展建家建线工作
更好服务职工群众
修订完善了集团公司建家建线管理办法，以偏远项目建家建线帮扶活动为抓手，扩大覆盖面，增强帮扶针对性，全面提升一线职工劳保、住宿、饮食、卫浴等标准，保障偏远项目职工吃上健康饭、喝上安全水、住上温暖家，满足了一线职工群众的生产生活需求。
帮扶助困、夏送清凉
满足一线职工更多期待
进一步落实好《关于进一步加强职工帮扶慰问工作的通知》精神，各单位梳理摸清困难职工情况，建立完善困难职工档案和台账，开展经常性慰问职工活动，形成主动帮扶慰问职工的良好工作风气。对生病住院的职工、家庭生活困难的职工适当进行救助。暑期施工期间，集团工会和各单位开展了夏季“送清凉”等一系列活动，督促防暑降温措施及相关费用落实到位，切实维护了一线员工身心健康。
发挥女职工“半边天”作用
为企业发展集聚合力
紧紧围绕企业改革发展稳定大局，把深入开展幸福家庭建设活动，作为参与构建和谐企业的切入点，使幸福家庭建设焕发出蓬勃生机和活力，成为女职工工作亮点品牌。各单位持续推进“女职工关爱行动”，对12名疫情防控关键岗位的女职工和57名职工家属进行了走访慰问，发放慰问金36000元。海外公司对288名境外一线员工进行了地毯式摸底，对职工本人和直系亲属情况建立了职工家庭情况档案，对20位家庭困难职工子女予以慰问。
召开集团工会二届五次全委会
再鼓征帆促干劲
9月22日下午，集团工会召开了二届五次全委（扩大）会议，传达学习了股份公司工会关于开展广州区域联动活动的通知，传达学习了集团公司华南片区项目推进会议精神，表彰了工会工作目标责任书考核先进单位、模范职工之家和优秀工会工作者。
全委会对贯彻落实集团公司党委书记、董事长吴言坤在华南片区项目推进会上的讲话精神进行了重点研讨，对四季度工作做出了部署安排，特别是要把广泛开展劳动竞赛、迅速掀起施工高潮作为当前工作的重中之重来抓，要把今年上半年因疫情影响造成的损失夺回来。要求各子分公司以项目部为单位马上行动起来，根据当前施工情况制订切实可行的劳动竞赛方案，经本单位工程、计划、成本等相关部门审核、主管领导签批后上报集团公司工会、工程部审核备案。同时广泛宣传，营造大干快上的劳动竞赛舆论氛围，确保完成2020年度产值计划，确保完成全年各项工作任务。
在下一步工作中，集团各级工会将围绕中心任务，紧密结合集团公司总经理周长进在江苏、湖北、北京、山东片区在建项目推进会上的讲话精神，聚焦项目，围绕深化“项目管理年”活动谋篇布局，把维护企业的整体利益和职工的具体利益紧密结合起来，敢于担当，守土尽责，强化底线思维，坚守政治底线、责任底线、廉洁底线，打造全心全意为职工服务的工会干部队伍。
编辑：方洪祥
