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“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”是习近平主席对北京大兴国际机场项目提出是吊车事故的建设要求。作为新机场是吊车事故的配套工程之一，由承建是吊车事故的新建城际铁路联络线一期工程站前3标项目也把这个标准作为本工程的建设要求，坚持“高起点、高标准、高质量、高速度”完成项目施工任务。项目部从进场之初就贯彻落实集团公司企业文化建设方面的各项要求，全面推行标准化建设，使企业文化“外塑形象，内聚动力”，以“品牌信誉建设年”活动为抓手，努力打造“品质铁建”。
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以人为本，激发员工干事创业热情
项目部坚持标准化建设，从硬件、软件、员工思想三个方面融入“品质铁建”。严格按照集团公司《企业文化指导手册》设置标识标牌等，保证了企业标识的整齐划一。
一步一景的“花园式”项目部。青草悠悠月季花香，葡萄架下自赏晨光，静听蝉鸣蛙叫，坐看云卷云舒，此乃京安项目部之景色也。“职工之家”温暖你我他，为丰富职工的文化生活，项目部购买了卡拉OK机、跑步机、综合健身器、台球桌、乒乓球桌等健身设备，修建了标准化的羽毛球场、篮球场，使广大职工在忙碌的工作之余，加强身体锻炼，缓解工作压力。项目部定期组织职工进行体育文化竞赛，增强了员工的凝聚力。
文化建设承诺书
组织员工签订“品质铁建”文化建设承诺书，动员员工以实际行动践行“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代铁建文化要求。
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务求实效，发挥企业文化建设作用
为保证项目的高标准、高质量施工效果，重点打造了288平方米教育培训中心。在建设精品工程方面，我们从源头抓起，建设质量体验馆，馆内包含本工程所有工序的施工过程动画模拟展示和3D打印的实物模型，很直观的对员工进行质量教育培训，使其入场前就知晓什么是标准和样板。
在建设平安工程方面，建设了安全体验馆，内设模拟情景体验、实物展览、危险情景模拟、急救展示、工程3D展示等多项体验内容。目前，该馆已经累计为350名员工进行了安全培训，通过员工亲身体验等形式，提高了员工安全、质量意识，达到入脑入心的目的。协助属地安监部门组织培训体验300余人次，受到当地领导的高度赞扬。
施工现场设置班前教育讲台，坚持每天班前5分钟教育，使员工将安全、质量、环保意识大大提高。在建设样板工程方面，项目部从进场之初就定位以“四高”标准建设，各项专业工程都注重标准化建设，特别是临时用电工程在全线各施工单位的检查评比中履获表扬，成为各标段学习的标杆典范。在现场施工时注重环境保护，不断优化施工工艺和流程，努力创建文明施工环境。
项目多次被业主单位确定为质量、安全、环保调研考察项目，接受国家铁路质检中心、北京市大兴区政协等单位调研指导。
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思想引领，党建工作促生产
项目部坚持用优秀的企业文化武装人、凝聚人、鼓舞人、塑造人，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想，“守初心、担使命、找差距、抓落实”，切实解决实际问题。号召广大职工利用学习强国APP积极学习党的理论知识和新闻动态，提升自身的思想觉悟，在工作中当好先锋，做好表率。
推进党建工作与施工生产深度融合，党组织充分发挥“一个支部就是一座堡垒,一个党员就是一面旗帜,一个岗位就是一份责任”的党建品牌效应，主动融入到项目管理中去，围绕施工生产大力开展劳动竞赛，设置“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”，为项目的施工生产助力。积极发挥党支部在推进项目建设中的服务引领、战斗堡垒作用。组织党员和团员青年参观新文化运动纪念馆等活动，激发职工爱岗奉献的热情。
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廉洁教育，助力项目健康高效发展
在廉洁工程方面，项目注重廉洁文化建设，开展了“教育学廉、谈话警廉、警示醒廉、文化育廉、家书思廉、配合践廉”的“六廉”活动，通过“清心廊”展示廉洁格言、廉政典故、廉洁漫画等形式，营造风清气正、干事创业的良好氛围。持续集中整治形式主义、官僚主义，转变工作作风，坚持正反双向激励，旗帜鲜明地表明提倡什么、反对什么，崇尚什么、抵制什么，促进全体职工认同和践行优秀文化、反对和摒弃不良言行。项目部的纪检基础内业被局集团纪委选为廉洁文化观摩示范项目部与参会人员进行交流学习。
项目部积极践行“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业价值观，在业主、监理等单位的各项检查中屡获好评，也得到了当地政府有关部门的赞誉。努力探索“立品修德、文化育人、廉洁兴企”的新时代企业文化建设之路，为打造“品质铁建”做出贡献。（文字：陈雪静、刘玉河、李宝良/图片：侯钦佩、于泽、翟杉杉）
责 任 编 辑 | 吴京燕
运 维 联 络 | 窦 曼
执 行 主 编 | 苏天骄 孟凡瑞
主 编 | 孔祥文
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