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为进一步规范公司技能人才资格评审和管理工作，贯彻落实国家人力资源和社会随车吊保障部《推进企业技能人才评价工作指导意见》和马鞍山市《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》，8月31日至9月1日，集团公司组织开展了首届企业技能人才自主评价考试，也是开发区首家开展人才自主评价的企业。本次开展的考评工种为钳工（冷作工）、焊工、机修钳工、汽车维修工四个工种，共有124人参加。
市人社局副局长喻舜、人事考试院院长周立功等相关领导来到考试现场，对考试进行指导和监督。为圆满完成本次人才自主评价工作，公司上下高度重视，集团党委副书记周吊车维修学锋等公司领导现场指导，人力资源部精心组织筹划，制定专项方案。本次人才自主评价设立了考核办、考务组、后勤组等机构，并在考试前召开考务人员工作会、考评员工作会，严格按照公平公正的原则做好考试宣贯、审核把关、试题制定、考场设置、保密措施和应急保障等各项筹备实施工作，确保考试有序开展。
本次技能人才自主评价分为理论知识和操作技能两部分吊车司机，评价方式充分考虑了企业自身生产经营特点，采用贴近生产任务需要、贴近工作岗位要求、贴近工种操作实际的考务方案。考场上，考生仔细阅读试卷答题要求，认真作答、奋笔疾书，监考老师严格执行考试纪律要求，严肃考风考纪，考场安静有序，整场考试公开、公平、公正。考评结束后，合格者将获得相应级别的国家职业资格证书。
通过本次企业技能人才自主评价，将有助于加快公司高技能人才队伍建设、推动企业转型升级、有效促进企业创新能力发展。(本文来自华菱星马)
