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导读
8月15-16日，集团公司党委在集团公司机关召开“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨暨党委理论学习中心组第十二次学习会。集团公司党委书记、董事长王兴周主持学习研讨并讲话。集团公司党委副书记、总经理闫广天等集团公司领导班子成员参加学习研讨并发言。
根据股份公司党委、集团公司党委主题教育实施方案安排部署，本次集中学习研讨会暨党委中心组学习主要进行了跟进学习习近平总书记最新重要讲话文件和指示精神、“党史、新中国史”专题学习研讨和“选人用人”专题学习研讨。
集团公司领导班子成员坚持读原著、学原文、悟原理，在一天半是吊车视频动画片的时间里，集中学习、专心研读了习近平总书记在中央和国家机关党是吊车视频动画片的建设工作会议上是吊车视频动画片的讲话精神、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的讲话精神、习近平总书记在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，近期中央主题教育领导小组关于主题教育有关通知精神，《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，《中国共产党的九十年》，《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央企业领导人员管理规定》以及《干部选拔人员工作监督检查和责任追究办法》的部分重点内容，股份公司年中工作会精神。
针对学习内容，联系思想和工作实际，集团公司领导班子成员畅谈了思想认识，交流了学习体会，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步强化了在学习党史、新中国史中增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，进一步明确了贯彻主题教育要求、落实股份公司年中工作会精神、加强企业党的建设和改革发展的思路举措。
王兴周在“党史、新中国史”专题研讨发言时，以“在学习党史、新国史中汲取前行的智慧和力量”为题谈了四个方面的体会：
一是要深刻认识学习党史、新中国史的重要性。
要提高政治站位，把学习党史、新中国史作为每一名党员应尽的义务和责任。
要坚持历史唯物主义和辩证主义相结合的学习方法。
要带着问题和目的去学，并从中汲取智慧和力量，为我们前行的道路注入源源不断的动力。
二是要在学习中进一步牢记初心使命。
要始终坚守为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。
要自觉地把实现品质发展、企强工富对接到中华民族伟大复兴的中国梦，为建成质量效益型现代化企业集团、助力实现“两个一百年”奋斗目标而不懈奋斗。
三是要在学习中进一步增强党性修养。
要牢固树立中国自信，切实增强“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，毫不动摇地坚持党的领导和中国特色社会主义道路。
要在任何时候、任何情况下都坚持理想信念不动摇、奋斗精神不懈怠，为企业纵深推进从严治党、改革发展等重点工作创造良好的政治生态环境。
四是要在学习中进一步提升干事本领。
要深刻认识党领导人民应对困难挑战中展示出来的巨大勇气、智慧、力量，激发拼搏进取、攻坚克难的激情；要深入学习和借鉴党在复杂环境下克服各种艰难险阻的宝贵经验，提升干事本领，齐心协力把内部承包和模拟股份制、滚动发展等各项重大改革事业推进到底，助推企业高质量发展。
王兴周在“选人用人”专题研讨发言时表示，要从贯彻新时代党的组织路线的高度、从加快企业改革发展的角度出发，培养和打造政治过硬、德才兼备、攻坚克难、敢打必胜的高素质干部队伍。他强调：
一是选人用人必须把严格标准摆在首位。
要突出政治标准。
要突出能力标准。
要突出廉洁标准。
二是选人用人必须把正确导向作为关键。
要看是否讲忠诚。
要看是否有担当。
要看是否重实干。
要看是否有业绩。
三是选人用人必须把创新机制作为根本。
要严守工作纪律。
要拓宽选用渠道。
要坚持管用结合。
要健全管理体系。
要完善退出机制。
闫广天在“党史、新中国史”专题研讨发言时，以“以史为鉴 坚定信心 走好十八局的发展之路”为题谈了三个方面的体会。
一是在艰难困苦，玉汝于成的发展史中，坚定十八局发展自信。
要从党史、新中国史中汲取力量和经验，勇于担当、鼓足勇气、积极应对，有效解决企业发展中的问题，助力建设新时代质量效益型现代化企业集团。
二是在自我革命，不断完善的发展史中，汲取中国共产党的发展智慧。
要在市场布局优化、经济结构调整上坚定目标方向，不遗余力地打造“5+N”市场布局、“3+N”经济格局。
谋定的政策，定下的措施，要心无旁骛地执行，在实践中革新完善。
要抢抓发展机遇，推进企业转型升级。
三是以史为鉴，对应现实，走好十八局新时代“赶考”路。
要从企业发展历程、光辉过往和得失中总结经验，汲取经验，发扬传统。
要当好十八局发展的“传棒”人和“答卷”人，实现企业可持续高质量发展。
闫广天在“选人用人”专题研讨发言时以“着眼企业可持续高质量发展 坚持培养人 选对人 用好人”为题谈了3个方面的体会。闫广天表示，“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是集团公司领导班子成员必须坚决做到的基本要求，也是选人用人必须坚守的基本原则和标准。他强调：
一是要着眼长远需要，为未来培养人。
要围绕投融资、房地产、海外三分天下等企业发展战略，树立长远观念、梯次思维，通过几年努力，逐步形成一个素质能力突出、专业结构合理，梯次搭配科学的良好格局，持续巩固优化，为企业可持续高质量发展提供智力支持与人才保证。
二是要注重品德实绩，为干事选对人。
要选对党忠诚，忠于企业的人。
要选勇于创新，矢志改革的人。要围绕“5+N”市场布局、“3+N”经济格局、“海外优先”、滚动发展、内部承包和模拟股份制等工作选拔任用一大批有能力、有胆识、有气魄、有担当的猛将、闯将。
要选治企有方，确有实绩的人。
要选兴企有为，心中有数的人。
要选清正廉洁，品质高尚之人。
三是要坚持人尽其才，为创业用好人。
要用人不疑。
要合理使用。要让人才“打回老家”去，在自己的地盘搞经营。
要大胆培养使用年轻干部。
文：曾凡泓、杨小刚
图、编辑：曾凡泓
审核：伍振、王会堂、王飞辉、彭琦、黄楷
来源：集团公司党委办公室、集团公司办公室、集团公司党委组织部
主办：党委宣传部（企业文化部）
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