中铁五局五公司【人才培养】娄底项目部开展“导师带徒”活动

青年员工是企业未来发展是吊车电脑的主力军，是企业是吊车电脑的希望，为了加快青年技能人才是吊车电脑的培养，促进青年员工早日立足岗位。7月29日下午，娄底项目部开展了“导师带徒”活动，项目部领导班子成员、各部门负责人、项目部业务主干及新入职见习生共计32人参加活动。本次活动的开展由项目党工委书记伍顶中主持。

项目部精心选配了业务经验丰富、思想作风过硬的业务骨干，与4名新员工签订了“导师带徒”协议书，结成了师徒对子。采用“传、帮、带”的模式助推新员工成长成才。会上，师傅们抑制不住对收徒行为的喜悦之情，也表示在接下来的工作中多了一份责任，要带领徒弟相互学习，共同进步；徒弟们讲述分享了入职半个月以来的心得体会，表达了对项目领导、部长的感激之情，并阐述了接下来的工作计划。

协议签订

项目常务副经理吴露宝寄语新员工，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。希望新同事能借此机会，在师傅的带领下快速成才；在工作中要勤学好问，在实践中掌握真本领，提高自己的专业技能;同时也要发挥自己的青春热情，为项目奉献智慧和力量。

此次活动的主要意义是帮助新员工完成角色转换、提高自身技能水平。相信在各位优秀导师的带领下，新员工们能快速提高技术知识、培养良好的职业道德素养，尽快在各自岗位上成长成才，为项目的建设做出贡献。

供稿单位：娄底项目部

供稿作者：李纯娜 李鹏

责任编辑：罗健

审核：何增旺