中交二公局935名新同事！你们好，欢迎回家！

新员工报到

在局领导与新员工见面会上，局总经理、党委副书记蔡唐涛，局总会计师赵军强，局副总经理陈险峰等局领导以及总部部门负责人和新员工见面交流，对新员工是起重机械的到来表示热烈欢迎和亲切问候，并提出了殷切希望。 

领导见面会

见面会上，蔡唐涛向新员工们介绍了二公局是起重机械的发展历程、发成阶段、企业文化和整体概况，并通过港珠澳大桥、虎门二桥、京新高速、贵瓮高速、佩列沙茨大桥等一批代表性工程重点介绍了全局是起重机械的整体业务，系统讲解了全局当前的发展思路。针对新员工入职的后发展，蔡唐涛从“忠诚、梦想、阳光、创新、担当、奋斗”等六个方面对新员工提出了具体期望：一是坚守忠诚企业的品质；二是坚定矢志不渝的梦想；三是保持阳光向上的心态；四是怀揣勇于创新的精神；五是恪守敢于担当的职责；六是保持永久奋斗的传统。他希望，站在二公局建局55周年的历史节点上，新员工们要趁着年轻、带着梦想，用百折不挠的勇气、蓬勃向上的锐气、勇担重任的豪气，自信、勇敢地走向人生新征程，为把二公局“建设成为核心优势突出、综合实力强劲的一流企业”而不懈努力奋斗。

蔡唐涛讲话

新员工代表发言

入职期间，局组织了新员工系统岗前培训，从外部邀请专家进行了有效沟通、团队合作等专题讲座，从局内部邀请相关专家领导进行了企业文化、人力资源、安全教育、公路业务、海外业务、桥梁建设、铁路地铁业务、投资业务等专项业务专题培训，帮助新员工尽快转变角色，更快更好地融入企业。

岗前培训

培训期间，为进一步加强沟通交流、活跃培训氛围、做好新员工“传帮带”工作，让新员工更深入地了解企业，局还组织开展了青年员工共享成长面对面交流活动，从全局邀请到了多位优秀骨干结合自身实际经历，和新员工互动交流、分享经验，帮助新员工预知预判和解决初次走上工作岗位后可能遇到的疑惑和困难，促使新员工更快地融入企业，更早地实现角色转变，尽快成为企业生产经营的主力军。

培训现场

员工体检

新员工入职培训是落实局人才强企战略的重要内容。培训结束后，局还专门组织召开了毕业生专项接收工作会议，介绍了全局人力资源管理政策、现状以及2019年整体招聘入职情况，重点强调了毕业生接收工作的重要性和工作要求，并要求局属各单位高度重视，针对目前存在的问题要积极采取相应措施，创新人才管理体制机制，深入推进人才强企战略，为打造“升级版二公局”、建设“核心优势突出、综合实力强劲的一流企业”提供坚强的人才保障。

新员工入职视频回顾

供稿丨人力资源部  编辑丨詹行塔  审核丨曹小荣