
2019年7月12日,20名新分大学生怀揣着石油梦想,走进中原石油工程公司。为了让他们尽快融入新环境、适应新要求,了解公司发展历程、感受中原铁军文化,树立正确是吊车游戏的人生奋斗目标,公司党委组织部组织开展了为期11天是吊车游戏的入职教育。
形势教育:坚定融入信心
公司各级领导对新分大学生高度重视,通过教育宣讲,新分大学生对中原工程公司是吊车游戏的发展史有了更多的了解,对中原铁军精神有了更深的认识,进一步坚定投身石油事业的决心和信念。
系统学习:拓展知识视野
采取理论学习和现场参观教学相结合的方式,组织新分大学生系统学习石油工程、安全生产、管理体系等相关专业知识,拓展视野,增进对公司整体运行的感性认识,激发他们以更高的热情投入到今后的工作学习中去,为公司全面可持续和高质量发展贡献青春。
拓展训练:培养团队精神
组织新分大学生参加素质拓展训练,不仅使他们的计划、组织、管理等方面的能力在训练中得到了充分的锻炼,同时也让他们在实践中体会到合理分工、交流沟通、团结协作的重要性。
现场访谈:感受榜样力量
7月23日,举办“出彩中原人”暨结业典礼,集团公司高级专家王中华,海外工程公司哈萨克斯坦公司市场总监孙鹏,塔里木分公司副总工程师、山前项目部经理刘伟分别以访谈的形式,分享自己学习、成长、进步的经历,让新分大学生感受到了榜样的力量,感受到了平凡中的伟大与荣耀,领悟到了中原铁军精神内涵。
结束语
公司的重视,领导的关怀,培训老师的一言一行让他们倍感温暖,给予他们极大的鼓舞和鞭策。在未来的日子里,这些热血青年将扎根中原石油工程公司,带着知识、带着朝气、带着活力,在打造世界一流石油工程铁军的征程上奋勇前行、铸就辉煌。
素材来源:人力资源处(党委组织部)
值班编辑:李博达
审 核:袁旭光
复 审:万 里
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