【中交二公局一公司】局十佳模范职工之家 | 当枝松项目：匠心聚合力 赋能育匠才

中交二公局一公司导读 近日，在中交二公局“晒家”答辩赛上，15家局属单位进行了激烈角逐，公司当枝松高速项目、杭甬高速项目荣获局十佳“模范职工之家”称号。现将获奖项目先进成果陆续分享，以供交流学习借鉴。 当枝松高速项目是推动长江经济带与中部地区协同发展的关键纽带，其中关键控制性工程枝江长江大桥是世界最大跨径钢-UHPC组合梁斜拉桥，技术难度高、施工环境复杂。项目工会始终以服务项目生产经营为中心，以满足职工多元化需求为导向，将职工之家建设作为凝聚职工合力、激发队伍活力的重要抓手，全力打造有温度、有活力、有战斗力的职工港湾，为项目高效推进注入强劲动力。 聚焦赋能提效，锻造攻坚“战斗力” 项目工会以竞赛聚合力，举办局“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛启动仪式，同步开展劳模（工匠）进一线宣讲活动，点燃全员干事创业热情。成立“攻坚先锋队”牵头冲锋，率先成为全线全部打开生产局面的标段，高效完成关键节点目标，多次获评局和业主劳动竞赛先进集体，多名员工及产业工人斩获业主“优秀建设管理者”“优秀建筑工人”等荣誉。 面对两座跨江大桥同时建设的多重技术挑战，项目团队聚焦施工难点痛点，成立斜拉桥施工技术创新工作室，自主研发新型施工技术，累计取得武汉市职工“五小”创新大赛优秀成果奖1项、实用新型专利6项、中国公路建设行业协会工法2项。 以育人强根基，创新实施“双师带徒”机制，开展“上一天工地、当一天徒弟”实践活动，搭建行业交流桥梁，助力青年职工快速成长为生产主力军。 聚焦暖心服务，提升职工“幸福感” 从衣食住行全维度优化服务，工会主席开展“一对一”谈心谈话70余人次，及时解决职工实际困难。工会结合职工兴趣需求，积极创新活动载体，组织开展趣味运动会、歌唱比赛、烧烤节、青年团建、集体生日会、探寻非遗文化等活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力、提升幸福感，参加百里洲镇“梨花文化节”沙滩趣味运动会，斩获“优秀组织奖”，拉近了企地距离，展现了职工良好风貌。 积极践行社会责任，开展“万名工程师进课堂”活动，组织学生参观枝江长江大桥等施工现场，打造精品课程，推动“学校小课堂”与“社会大课堂”融合，激发青少年爱国强国情怀。同时，主动参与地方加宽村道、防汛抢险、除雪保畅等工作，积极开展义务植树、爱心助老志愿服务活动，构建起企地同心、守望相助的深厚情谊。 聚焦产业工人，厚植成长“沃土” 规划建设居住生活区、技能实训区、便民服务区三大功能区域。居住生活区注重温馨便捷，配备空调、热水器、独立卫浴，实现“拎包入住”，设立便民超市、洗衣房等配套设施，让产业工人住得舒心。技能实训区聚焦实战赋能，搭建专业化技能实训基地，为工人提供理论、实操一体化的技能学习空间。便民服务区延伸暖心触角，建立爱心驿站、安全积分超市，为工人撑起高温“遮阳伞”、筑牢生产“安全线”。 系统推进塑魂、赋能、维权三大工程，助力新时代产业工人成长成才。一是积极探索“党建+班组”融合模式，党员干部深入施工一线开展安全理论进班组、送教上门等活动，将思想教育融入日常管理；二是结合施工难点开设钢筋绑扎、焊接工艺等专项实训课程，以及高处坠落、防汛抢险、消防疏散等应急演练，以赛促练、以练促学，不断提高产业工人技能水平；三是夯实保障体系，畅通诉求表达渠道，解答产业工人急难愁盼法律问题，切实维护产业工人劳动报酬、休息休假等合法权益。 当枝松高速项目工会将以此次获奖为契机，持续深化职工之家建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，时刻牢记职工所需所盼，不断提升服务精准度与实效性，调动广大职工干事创业的积极性、主动性、创造性，为项目早日建成通车、推动企业高质量发展贡献工会力量！ 供稿 | 何晴晴    编辑丨吕思     审核 | 戴文富