【中交二公局一公司】局十佳模范职工之家 | 杭甬高速项目：工地有家味，奋斗有力量

中交二公局一公司导读 近日，在中交二公局“晒家”答辩赛上，15家局属单位进行了激烈角逐，公司当枝松高速项目、杭甬高速项目荣获局十佳“模范职工之家”称号。现将获奖项目先进成果陆续分享，以供交流学习借鉴。 杭甬高速宁波三期工程SG06项目是杭甬高速复线的重要组成部分，作为加快建设交通强国的标志性工程，对完善区域高速路网结构，推动长三角交通一体化具有重要意义。项目工会以“匠心筑家”为理念，聚焦职工需求与生产任务，打造有温度、有智慧、有担当的幸福家园，为工程高质量推进注入强大动能。 建温馨家园，提升“家”温度 工会秉持“舒心、安心、暖心”宗旨，从生活与精神双向发力建家。设施上，将便利与温暖渗透每个细节，公共区域设置便捷手机充电站，医务室常备急救药品与基础诊疗用品；生活区域配备全自动洗衣机、固定及可移动晾衣架，降低生活琐碎负担，卫生间配备音乐香薰系统，缓解工作疲惫；活动区域建设标准化篮球场、台球桌、乒乓球桌、多功能健身区等文体设施，满足职工休闲健身需求。 活动上，多次举办全线趣味活动、篮球联赛、职工运动会等，并在业主健身操舞比赛中荣获第二名，安全生产月期间创新开展安全宣传咨询日暨趣味运动会，在趣味互动中提升安全意识，同时，工会注重打造特色活动，中秋节开展“致家人的工地家书”活动，职工通过文字诉说思念，增强情感归属感，春节期间举办团圆年夜饭互动抽奖活动，营造浓厚团圆年味和家庭氛围。 育人才沃土，激活“家”潜能 工会将职工成长与建家深度融合，以思想、技能、攻坚、创新四维赋能。思想引领上，依托“工会大讲堂”开展专题学习10余场，通过微信学习群、职工书屋营造浓厚学习氛围。 技能培育方面，实施“新星计划”新员工培养方案，以重点课题为实践载体，组织技术骨干与新职工结对培养，3名新员工获评公司“锐启未来之星”。 项目攻坚上，针对大岙山大桥、柴洪特大桥的施工难点，成立“桥梁攻坚青年突击队”，成功攻克现浇梁浇筑、支座安装等多项技术难题；在台风季节，组建“腾龙应急救援队”，提前组织人员物资转移、全面加固场站设施，成功抵御台风侵袭，实现零伤亡、零事故、零损失。 创新驱动上，打造智慧管控中心与全国领先智慧试验室，检测工效提升30%，先后接待20余批次行业同仁观摩，在浙江省交通工程质量安全综合检查中获得表扬；开展智慧工地培训12场，深入推进“五小”活动，助推形成创新成果，荣获指挥部“微创新微改进”专项立功竞赛三等奖。 担社会责任，延伸“家”情怀 工会积极践行央企责任，以志愿服务与企地共建传递“家”的温暖。大力弘扬尊老、爱老、敬老的传统美德，组织职工前往属地敬老院开展助老“金晖行动”，用真诚行动传递关爱；春节期间，积极走访慰问属地困难群众，为广大群众送去温暖与关怀。通过消费帮扶采购贫困地区农产品、产业工人工装，助力乡村振兴。深化与镇海区应急管理局、社区的联建共建，开展安全宣传咨询日、社区防汛演练、“交通安全进社区”活动，为居民普及高速公路施工安全知识，构建和谐共赢的企地关系。 筑工人港湾，拓展“家”服务 聚焦产业工人生活需求，创新打造产业工人幸福小镇，工地社区内空调、洗衣机、晾衣棚、充电桩等配套设施一应俱全，休闲区健身器材齐全、绿意盎然，充分满足工人日常生活所需，同时搭建了安全漫画宣传栏、安全教育讲台、文化长廊，营造了浓厚文化氛围；科学规划书香驿站、健康诊疗站、生活超市、工友活动室四大功能区，解锁10分钟幸福生活圈。 持续开展“四送关爱”服务：一是送培训强技能，依托安全教育讲堂开展产业工人入场教育、安全技能、安全知识、职业健康知识等专项培训，全年开展技能培训70余次，覆盖800余人次；二是送健康护平安，常态化开展问诊服务，累计接诊1000余人次，每日对高空作业人员进行血压监测，并定期组织开展健康体检、高温防护、应急救护等健康知识培训，全方位筑牢健康防线；三是送法律维权益，开展“工地法律咨询日”活动，邀请律师现场普及劳动合同、工伤维权等法律知识，提升产业工人维权意识与能力；四是送关怀暖人心，传统佳节发放粽子、月饼等慰问品，针对季节特点优化关爱举措，夏季发放防暑物资，冬季送上保暖手套、护膝等防寒用品，让基础保障更贴心。 未来，杭甬高速项目工会将持续深化建家内涵，以匠心筑家、用诚心护家，构筑更坚实的后盾，激发广大职工和产业工人干事创业活力，为杭甬高速复线通车、企业高质量发展及长三角交通一体化建设贡献更大力量！ 供稿 | 肖玲玉    编辑丨吕思     审核 | 戴文富