【中铁二十三局四公司】公司党委开展“我请宣传部长来讲课”活动

中铁二十三局四公司12月30日上午，党委组织开展“我请宣传部长来讲课”专题活动，特邀四川省委省直机关工委宣传部副部长龚德坤作专题授课。公司党委副书记、工会主席侯玉龙主持会议。 活动会场龚德坤以《强化示范引领 发挥头雁效应  以中心组学习为牵引推动理论武装走深走实 》为题，开篇即以“中心组学习是‘走过场’还是‘加油站’”的提问引发全场思考。他围绕中心组学习的10个维度展开系统讲解——从“怎么看”学习重要性的认知层面，到“怎么学”出实效的方法层面；从“谁来抓”的责任主体界定，到“查什么”的评估标准落地，为参训人员勾勒出一套清晰可操作的学习“路线图”。 授课中，龚德坤 直指企业党建工作的共性“痛点”，通过某企业因学习流于形式导致决策偏差的真实案例，让抽象理论变得生动具体。台下中层干部频频点头，一位部门经理坦言：“此前总认为中心组学习是‘领导的事’，今天才深刻意识到，领导班子的‘头雁’作用直接关系团队战斗力，更影响企业发展方向。”这种贴近企业实际的案例剖析，让参训人员对中心组学习的价值有了全新认知。 这场专题活动的意义远超一次普通授课。在竞争白热化的市场环境中，企业的核心竞争力不仅在于技术与资金，更在于团队的凝聚力与向心力。而中心组学习作为思想建设的“主阵地”，正是打造这种核心竞争力的关键。当领导班子真正成为引领方向的“头雁”，当理论学习有效转化为决策力与执行力，企业才能在复杂环境中保持清醒、行稳致远。 正如龚部长强调的，思想建设不是“软任务”，而是“硬支撑”；中心组学习不是“形式主义”，而是“发展引擎”。这一观点深刻触动了在场每一位参训者，也为公司党建工作指明了方向。 公司将以此次活动为契机，进一步规范中心组学习机制，优化学习计划、明确责任分工、完善评估体系，同时强化学习成果转化，推动理论学习与生产经营深度融合，让“头雁效应”辐射到各个业务板块，为企业高质量发展注入源源不断的思想动力与行动合力。 会议以“现场+视频”的形式召开，公司在家领导班子成员、总部全体员工在主会场参会；各项目副部长以上人员在分会场参加会议。 END