中铁七局集团有限公司海外公司岁末的乌干达,雨季的尾声里还残留着青草与红土的气息。在乌干达油区97公里项目营地的实验室外,旱季的烈日依旧灼人,风中却已透出节日前特有的轻
松。对实验工程师阿曼尼尔·罗杰斯(Amanyire Rogers)而言,这将是他加入中铁七局后度过的第八个圣诞节,也是他以实验工程师身份,参与这条能源动脉建设的第六个年头。
八年时光,在他的职业生涯里占了很长的段落。从最初面对陌生仪器和中国面孔的助理技术员,到如今能独当一面的实验负责人,那些精密的设备早已成为亲密无间的老友。他熟悉每一种沥青混合料的特性,能从土壤击实试验的数据里,预判一段路基的未来。他见证了中铁七局这些年在乌干达铺就的数百公里道路,而他自己铺就的,则是一家人在坎帕拉更安稳的生活,和孩子们更明亮的未来。
圣诞前夕,营地的节奏并未因节日而放缓。油区道路的建设关乎乌干达“2026年第一桶油”的计划,每一步都必须坚实。实验室里,罗杰斯和他的中国搭档、项目总工程师张泽强刚完成一批新到沥青的关键测试。看着屏幕上稳定的曲线图,张泽强露出了笑容:
“这批料指标很稳,多亏你前期的取样把关和与监理协调,节后摊铺心里就有底了。”
他们随即讨论起如何针对当地气候微调实验参数。这样的技术对话在八年里已成常态,罗杰斯从中汲取的不仅是专业知识,更是一种深植于心的、对工程质量近乎苛刻的责任感。
庆祝活动在营地空地上简朴地举行。当“优秀属地员工”表彰环节念到罗杰斯的名字时,他心中涌起的除了激动还有些许的欣慰。张泽强将证书递到他手中,握了握他的手:
“你的实验数据是我们技术决策的眼睛,非常重要。”
掌声来自那些朝夕相处的面孔——一起在尘土中取样的实验助手、披星戴月在现场奔波的施工员。这份认可,源于无数个在实验室与施工现场之间往返的日夜。
今年一同获奖的,还有设备部门的机修工卡武玛·诺阿(Kawuma Noah)。他因长期精心维护设备、保障施工效率而受到表彰。他在发言时说:
“我以前觉得工程师的图纸和实验离我很远。但现在我懂了,我的工具维护得好,机器不停转,罗杰斯他们的材料才能准时送到,路才能一天天向前延伸。”
罗杰斯在台下静静听着。在这个庞大的工程体系里,每个人都像一个精准的齿轮,只有紧密咬合,整台机器才能平稳前行。
节礼发放时秩序井然。罗杰斯接过那份属于他的生活必需品,包裹不重,心里却觉得沉甸甸的。这不仅仅是一份福利,更像一种无声的确认——确认他的劳动被看见、被珍视,确认他与这个集体紧密相连。
当新年的阳光再次洒落,罗杰斯和他的同事们,将继续为这段延伸的里程,写下可靠的新篇章。而乌干达开展表彰活动像一道缩影,折射出海外公司在境外十余个国家持之以恒的耕耘与温度。
从肯尼亚地区在圣诞前夕举办的属地员工文化交流活动,到坦桑尼亚贸易公司对优秀属地员工进行年度表彰并发放双节福利,再到塞拉利昂、利比里亚连续多年开展优秀属地员工表彰,海外公司持续性地开展属地员工表彰活活动,惠及近千名属地员工,将“以企业为家庭、视员工为亲人”的“家”文化精髓,持续向海外一线延伸,向每一位属地员工的心间传递。
这种企业文化向属地化的跨文化延伸,让中国的技术标准与管理智慧,通过无数个如罗杰斯、诺阿般优秀的属地员工,深深扎根于当地土壤,助力企业完成了从“走出去”到“融进去”的深刻转型。
信息来源:境外各地区、乌干达地区 陈 海
本期编辑:陈 菂
本期审核:王 博
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