【中铁五局贵州公司资讯】黄百铁路项目党支部：以文化铸魂 以党建强基 奏响新时代开路先锋奋进之歌

中铁五局贵州公司资讯— 贵州公司黄百铁路项目党支部— 以文化铸魂 以党建强基 奏响新时代开路先锋奋进之歌 中铁五局黄百铁路贵州段4标项目部深耕黔西南州望谟县32.029公里建设沃土，以146名职工、18名党员的精干力量，勇挑贵州段最长隧道打易隧道、高挖高填方望谟车站等重难点工程建设重任。自进场以来，项目党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢牢把握“党建引领是核心、文化铸魂是支撑”的工作原则，将“筑黔先锋”文化与党建工作深度熔铸、同频共振，成功实现文化软实力向生产硬实力的高效转化。2024年以来，项目部先后获沪昆公司2024年度铁路劳动竞赛先进单位、2次获得黄百铁路贵州段信用评价第一名、全线唯一一家三次荣获业主流动红旗表彰的单位，获评中铁五局2025年“开路先锋”基层文化建设示范点、局团委2024年度“中铁五局青年文明号”等称号。 聚焦强基铸魂构建“党建+文化”双融合 党建是项目建设的“红色引擎”，更是文化建设的根与魂。项目党支部坚持把党的组织建设摆在首位，明确“党建+文化”双融合、双促进的工作目标，践行“党委引领定向、支部主抓落实、全员参与践行”的党建工作格局，为项目建设筑牢政治根基。 主题党日活动党建统筹定方向 破解“两张皮”难题 成立由党支部书记任组长的党建文化融合领导小组，将“筑黔先锋”文化建设纳入支部“三会一课”核心议程，制定《党建引领文化建设行动计划》，创新建立“三同步”党建工作机制：生产会与思想动员会同步召开，以党建思想统一施工共识；施工计划与文化实践同步部署，以文化赋能生产推进；考核奖惩与文化践行同步落实，以党建考核倒逼责任落地。累计开展党建与生产融合类活动66次，彻底打破“党建与生产两张皮”壁垒，实现党建工作与施工生产同谋划、同推进、同见效。 红色传承强信念厚植“开路先锋”基因 立足黔西南红色沃土，以党建为纽带打造沉浸式思想教育体系。党支部牵头组织党员干部赴卡法红色基地追寻革命足迹，开展“我为祖国升红旗”“传承红色基因 勇当筑路先锋”等主题党日活动，让“为国家筑路、为事业开路”的使命担当深植于心。借鉴成渝中线项目党建经验，创新开展“老中青三代话初心”活动，邀请地方老党员讲述红色故事，推动中铁五局“忠诚担当、爱国奉献、创新创造、勇争一流”的“开路先锋”精神代际传承，凝 聚起听党话、跟党走的强大思想共识。 党员带头聚合力锻造攻坚“尖刀连” 针对打易隧道等重难点工程，党支部牵头组建党员突击队，设立6个党员示范岗、青年先锋岗，通过“亮身份、亮承诺、亮业绩”专项行动，将18名党员锻造成攻坚克难的“尖刀力量”。在隧道掘进关键阶段，党员干部带头实行24小时轮班制，冲锋在前、挂图作战，用“困难面前有党员、党员面前无困难”的实际行动，破解多项施工难题，充分彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 聚焦品牌赋能拓展“党建+品牌”新维度 项目党支部以“三勇”党建主题实践活动为抓手，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，将“筑黔先锋”精神与党建工作深度融合，从三个维度推动品牌实践走深走实。 党建领航强宣传奏响黄百“主旋律” 以党建为引领强化宣传思想文化工作，构建“中央+省级+地方”三级媒体宣传矩阵，聚焦项目建设亮点、党员攻坚故事、文化建设成果，2025年以来累计刊发稿件89篇，其中中央级发表15篇次，省部级发表53篇次，其他级别媒体发表21篇次，全方位传播黄百铁路建设好声音，实现思想政治建设与项目建设深度融合，为项目推进凝聚起磅礴精神力量。 党建育强人才雁阵激活发展“动力源” 坚持党管干部、党管人才原则，将党建工作与人才培养紧密结合，按照“绩效为王、人才至上”理念，重点加强项目领导班子、技术骨干、年轻干部三支队伍建设。创新实施“党建+双导师”培养机制，由党员技术骨干、老党员担任导师，对青年职工进行思想引领和业务指导，23名青年技术骨干快速成长为施工中坚力量，形成“头雁引领、强雁带动、雏雁跟进”的人才发展格局，为项目高质量建设提供坚实人才支撑。 党建驱动创新创效攻克技术“硬骨头” 围绕建设“六个工程”理念，以党建引领科技创新工程，成立党员技术攻关组，聚焦“效益提升、价值创造”核心目标，攻克隧道施工、高填方处理等技术难题11项。扎实推进党建与大商务管理深度融合，全面提升项目盈利能力，让党建引领成 为技术创新、效益提升的“动力引擎”。 聚焦成果转化彰显“党建+生产”硬价值 坚持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力”的理念，推动党建成果向项目建设实效全面转化，实现生产指标与技术创新“两个领先”，彰显党建引领的硬核价值。 党建引领生产提速指标领跑全线 在党建引领下，项目部高效推进施工建设，进场以来累计完成产值5.8亿元，圆满达成业主投资计划。在2025年上半年成都局铁路信用评价中，以绝对优势斩获全线第一，在6个站前标段中稳居榜首，成为全线标杆项目，用实打实的业绩诠释了党建引领的强大威力。 党建赋能技术突破创新成果丰硕 党员技术攻关组牵头研发的“微台阶施工工法”获全线推广，获成都局集团1.5分信用评价加分奖励；截至目前，累计斩获局级课题1项、实用工法5项、实用新型专利2项，贵州省“五小”创新成果二等奖1项。多项技术成果在施工一线落地应用，不仅大幅提升施工工效30%以上，更创造了可观的经济效益，为黄百铁路高质量建设奠定坚实技术基础，彰显了党建引领科技创新的显著成效。 聚焦廉洁护航营造“党建+廉洁”好生态 项目党支部始终将党风廉政建设作为党建工作的重要内容，以党建引领廉洁文化建设，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为项目建设保驾护航。 党建引领廉洁文化筑牢思想“防火墙” 党支部打造“心廉黄百”廉洁文化品牌，建设廉洁文化长廊、廉洁标兵文化墙、廉洁文化集中展示区，让廉洁理念可视化、可感知。完善党建监督机制，成立由党员骨干牵头的廉政监督小组，对物资采购、工程招投标、资金使用等关键环节进行全程监督，确保采购流程公开透明、公平公正，有效防范廉政风险，营造风清气正的建设环境。 党建联动强化管控共建“阳光工程” 深化党建联建共建，加强廉政风险联控。邀请地方纪委监委同志到项目部上廉洁警示教育课，通过真实案例剖析敲响廉洁警钟。与望谟县铁路建设指挥部联合开展“廉洁工程铸精品 阳光铁路树标杆”主题党建活动，与贵阳银行望谟支行党支部开展“党建共建聚合力 银企联动谋发展”主题党日活动，通过“心廉座谈会”“红色故事分享+腐败案例剖析”等形式，强化全员廉洁从业意识，推动形成企地联动、银企共建的廉洁建设新格局。 党建凝聚全员共识构建廉洁“同心圆” 在党建引领下开展全员廉洁建设，组织全体人员举行“廉洁从业宣誓仪式”，签署《廉洁承诺书》，让廉洁誓言“声”入人心。项目党支部常态化开展“心廉主题月”“廉洁故事分享会”“家庭助廉”等特色活动，精心布置“心廉文化长廊”，悬挂廉洁格言警句，使廉洁教育融入日常。通过“文化大家谈”等活动征集职工廉洁建设建议18条，让全体员工成为廉洁文化的参与者、践行者，形成全员共建廉洁项目的良好氛围 聚焦暖心聚人筑牢“党建+关怀”幸福线 项目党支部始终以开路先锋精神为指引，以党建温度凝聚团队力量，让开路先锋精神更具温暖底色。 党建引领关怀升级打造“暖心之家” 以党建引领三工建设提质增效，从改善员工宿舍环境、优化食堂餐饮品质、完善文体设施等方面入手，全方位提升员工生产生活条件。建立党员联系群众制度，常态化开展困难党员、职工慰问帮扶活动。今年9月，项目见习生吴泓慷父亲突发脑溢血紧急入院，党支部第一时间发起爱心捐款倡议，全体同事纷纷伸出援手，及时缓解其经济压力。这一暖心举措不仅帮助职工渡过难关，更让团队凝聚力与向心力在互助互爱中升华，彰显了党建引领下的团队温情。 党建赋能文体活动丰富精神“文化餐” 依托党建文化阵地，结合节假日及重要节点，围绕“筑黔先锋”主题组织开展五一篮球赛、双节文体活动、集体生日会等特色活动。通过丰富多样的文体活动，营造“团结协作、奋勇争先”的浓厚氛围，让职工在忙碌工作之余放松身心，增强团队归属感，为“开路先锋”文化建设提供坚实保障，让党建工作更具凝聚力和感染力。 党建聚焦企地联动共赢发展“新担当” 项目党支部坚持以党建为桥梁，深化企地党建活动，主动融入地方发展大局，以实际行动展现国有企业的责任与担当，实现企地共赢发展。建立与工程标段辖区内镇、村、社区党支部的常态化联系机制，以党建引领民生服务。针对偏远村落出行难、物资运输不便等问题，党支部组织设备人员为村庄修建2段便民便道；面对自然灾害，积极参与地方山火救援2次，抢修损毁道路8次，保障群众正常出行和物资运输。坚持“党建引领、企地共建”，采取以购代扶、以买代帮等方式，累计采购地方原材料和后勤物资约6千万元，既为项目建设提供优质保障，又支持当地特色产业发展。通过深化企地党建，密切了与地方党组织和群众的联系，有效化解施工干扰矛盾，保障项目各环节顺利推进，为项目按时按质完成奠定坚实基础。 未来，项目党支部将持续深化党建创新，不断丰富“筑黔先锋”文化内涵，全力争创中铁五局基层文化建设标杆，以更高标准、更实举措推进项目建设，为交通强国建设贡献中铁五局铁军力量。   供稿丨赵磊   程安睿  编辑丨程安睿  审核 | 王蕾