【徐工基础】盘点2025，徐工基础高质量发展“大事记”！

徐工基础1 行稳致远，经营质量攀新阶 2025年，事业部全体干部职工立足发展实际，聚焦“五化”转型升级与智改数转网联董事长“ 一号工程”，勠力同心、攻坚克难， 桩工与非开挖板块持续领跑，石油压裂装备破局增长，地下矿山板块全面起势，海外与后市场业务跨越式发展 ，为徐工“建设世界一流企业、攀登全球产业珠峰”贡献澎湃力量。 2 大国重器，彰显品牌实力 以硬核产品实力赋能重大工程建设，铜川－白水－潼关输气管道工程，徐工水平定向钻机创造了“ 陆地定向钻穿越长度世界第一”“管径Ф610mm及以上砂质地层定向钻穿越长度世界第一 ”两项世界纪录，徐工旋挖钻机打下世界首座铁路在上公路及轨道交通在下的最大跨度三用钢桁梁斜拉桥的首根桩基， 设备出勤率与施工效率行业领先 ，品牌影响力持续攀升。 3 价值升级，成套化解决方案赋能行业 以“场景化定制+全流程覆盖”为核心 ，实现了从设备供应商到系统解决方案服务商的深度转型。 针对地下非煤矿山，形成了徐工地下非煤矿山成套化装备与徐工井工煤矿成套化解决方案， 构建起覆盖“钻、掘、锚、采、装、运”的成套装备集群，为金属非金属矿山的全周期开发运营提供一站式赋能 。 加快石油装备产业化进程，加强压裂车、压裂泵、模块化钻机适应性改进，快速推出钻修一体机、石油钻机、连续油管车等成套化产品，助力新版块快速进位。 4 全球布局，拓展国际版图 聚焦国内外大型工程项目需求，开发边帮采煤机、一体式柴电双驱双铣槽机等 具有卓越性能、高价值量的高端化产品 ，快速形成产业化，海外市场实现破局增长。水平定向钻机 整装远航南美、徐工潜孔钻机穿透F12级超硬岩层助力越南钨矿开采、新能源水平定向钻机亮相德国宝马展…… 从欧洲展会到南美工地，从越南矿山到非洲矿区，徐工产品海外足迹不断延伸 。徐工第七届国际客户节， 全球各地客商齐聚徐州， 68 款机械天团集体亮相 ，获得了来自全球各地的客户的认可。5技术赋能，科研实力持续强化 打造“XZE”系列电驱定向钻的标杆客户、样板工程 ，引领行业“绿电”趋势 ，全球最大功率横轴硬岩掘锚机 ，以智能化、一体化作业解决方案助力煤矿掘进。 紧扣“绿色+智慧”主线，研发具备单机智能化操作、远程遥控、无人化等功能的 智能化产品，先后推出国内首台最大吨位柴油铲运机和电脑版掘进钻车， 成功攻克了驱动装置、智能控制系统等关键部件的核心技术， 实现了从整机到核心部件的全产业链自主可控 。6 荣誉加冕，打造行业标杆 油气产品顺利通过API Q1质量管理体系及产品会标认证 ，基础事业部三项QC小组和“质量信得过班组”均获全国机械工业质量殊荣。2025中国工程机械年度产品TOP50，徐工XZE16000水平定向钻机荣获 新能源产品创新金奖，徐工XTR7/400悬臂式隧道掘进机荣获 技术创新金奖 ，基础事业部主持制定的国家标准获2025年江苏省质量强省奖专项奖补。在产业“五化”转型升级浪潮的推动下，将传统制造业与人工智能、物联网、大数据等前沿科技的成果深度融合， 成功入选2025年江苏省先进级智能工厂 ；智能下料、钻桅装配、纵梁人机协同装配等智能化生产线，实现了产品质量全生命周期的追溯。深化领航工厂建设， 打造全生命周期、全价值链的竞争优势 ，推动产业向低碳化、智能化转型。 7 凝聚合力，构建产业生态 深化产业链协同，联合徐工全球学教中心、山东黄金培训中心， 揭牌成立地下矿山产业学院及实训基地与山东黄金培训中心实训基地 ，共同推动从设备供应向“技术共研、人才共育”战略升级、从“产品交付”向“价值共创”深度延伸。与北京地质学会强强联合， 倾力打造“地质钻探技术”高级研修班 ，进一步提升地质钻探技术的水平，推动行业创新与进步。徐工自主研发的XSC1360车载钻机交付山西某煤层气公司，并联合国家矿山应急救援某特勘队晋城中队， 共同提升晋城阳城等区块的煤层气产能建设 。8赋能救援，彰显装备实力 聚焦救援一线的痛点难点，推 动矿山应急救援体系向智能化、成套化迈进 ，8款装备亮相矿山救援先进适用技术装备展，全方位展示其在应急救援装备领域的成套化解决方案与实战应用能力。 徐工XSL1000深井钻机作为第十三届全国矿山救援（钻探组）技能竞赛官方比武钻机 ，全程为赛事提供坚实保障。国家矿山应急救援山东特勘队特意送上“ 应急保障挑重担，徐工铁军助救援 ”的锦旗，成为徐工深耕应急救援领域、践行责任担当的生动见证。 9全心服务，构建全生命周期体系 “一诺千金，说到做到”的价值主张赢得全球赞誉，持续收获来自全球的感谢信与锦旗。开展以“ 徐工全心+ ”服务承诺为核心3.15联合大走访活动，为桩工机械、煤矿机械、资源钻采机械等五大板块产品提供全生命周期服务支持。 开展徐工全系列产品型谱二手桩工产品推介客户节 ，从单一主机销售向售、租、联合运营等方向全面转变，产业生态的进一步完善。积极响应国家“双碳”目标，主推“大、小两级”、绿电等附加值高的产品， 对价值量大、技术含量高的产品创新联合经营等商务模式 ，主动满足客户价值。 10人才赋能，激活发展动能 纵深推进人才自主培养“一号工程”， 系统构建“支部+业务+人力资源”联动培养体系 ，实施四大类别七大群体发展项目，实现全员覆盖， 认证通过率达95% 。314人通过任职资格专业等级认证，1人获省级双创人才，1人获特级技师，设备维修技能大师工作室通过市级认定。聚焦国际化战略，储备海外产品经理30名，有力支撑全球市场开拓。 深化直产、服务、检验多技能100%融通 ，建成焊接实训基地，为高质量发展筑牢人才基石。 在新的一年，全体基础人锚定目标 铆足干劲奋进新征程 奔跑向未来 文末【分享】【点赞】【在看】