【中铁九局集团第三建设有限公司】中铁九局三公司总经理李春林讲授专题党课

中铁九局集团第三建设有限公司12月31日，公司总经理李春林《以党的二十届四中全会精神为指引  奋力开创公司高质量发展新局面》为题，为本部全体员工讲授专题党课。 李春林深入阐释了党的二十届四中全会精神的核心要义与实践要求，围绕学习贯彻全会精神，要求公司全员进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量，推动公司在高质量、差异化发展道路上笃定前行、阔步致远。 一是在改革发展中强化党的领导，把稳发展方向。 始终坚持和加强党的全面领导，持续夯实班子建设根基。各系统分管领导要切实扛起责任，细化分解分管领域及项目的目标任务，层层压实责任、传导压力，确保各项工作部署落地生根、见效出彩。 二是在市场经营中检验治理成效，筑牢发展根基。 突出战略引领与系统谋划，紧跟国家区域发展战略与行业政策导向，增强市场研判的前瞻性与准确性，持续优化区域布局与业务结构，积极拓展海外经营市场，深化内部资源整合，巩固做优“数智建造”“矿山服务”，擦亮公司品牌名片。 三是在严守底线中夯实发展基础，守护企业生命。 严格执行安全生产责任制，深刻汲取各类事故教训，建立健全安全生产与质量管理责任体系。扎实推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，坚决守住安全生产红线，确保安全生产形势持续稳定。 四是在项目管理中提升运营效率，聚焦价值创造。 加强公司层级与项目一线的双向联动、高效协同，在强化后台统筹管控的基础上，坚持问题导向、需求导向，精准为项目提供指导服务与资源支撑，推动项目管理提质增效，实现企业价值最大化目标。 五是在系统建设中防控各类风险，保障行稳致远。 各部门要将管理重心前移，全程指导、协助新开项目做好前期策划，系统防范化解各类运营风险。加强分包队伍全流程管控，重点排查化解纠纷隐患，做到早研判、早干预、早化解，筑牢企业健康发展的坚实防线。 六是在改革创新中激发内生动力，锻造人才队伍。 要加强全体职工的思想淬炼，锻造一支忠诚、勤奋的管理团队。要深入实施人才强企战略，统筹推进人才梯队建设，着力培养一批关键时刻能担当、善作为的骨干人才与后备力量，为企业发展注入持久动力。 李春林强调，本部全体职工，特别是党员领导干部，是推动全会精神落地生根、引领公司改革发展的中坚力量，要在贯彻落实全会精神中走在前、作表率，切实发挥示范引领作用。 一是带头深化学习，做学深悟透的表率。 坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握全会精神实质和实践要求，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。 二是带头攻坚克难，做推动发展的表率。 在党建引领、开拓经营、安全管控、质量提升、精细管理、价值创造等重难点任务面前，主动担当、勇挑重担，敢于直面问题、善于破解难题，冲锋在第一线、战斗在最前沿，以“钉钉子”精神推动各项工作落地见效。 三是带头遵规守纪，做廉洁自律的表率。 时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，带头执行公司各项规章制度，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做人、干干净净做事，永葆共产党员政治本色。 四是带头服务群众，做凝聚合力的表率。 密切联系职工群众，强化服务意识，主动倾听呼声诉求、精准解决实际困难，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，凝聚起全员上下心往一处想、劲往一处使的强大合力，共同推动公司高质量差、异化发展迈上新台阶。 供稿单位：办公室编辑策划：党建工作部