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中铁十五局开栏的话 时光为卷，奋斗作笔。今年是“十四五”规划收官之年，也是集团公司迈向高质量发展新阶段的重要五年，五年来，我们坚定信心，合舟共济，奋发作为，在“十四五”的壮阔画卷上书写了“政通人和、美好富强”的铿锵答卷。
回首“十四五”，全面贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，以打造中国铁建先进企业为历史使命，向“新”发力，向“质”突破，企业发展面貌焕然一新，以全新姿态伫立在灯光璀璨的黄浦江畔。
在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际，即日起，集团公司官微刊发《我们的“十四五”》专栏，全面展示各单位“十四五”发展成就，为“十五五”再启新程、再创辉煌蓄势助力。
在长三角这片充满机遇与挑战的热土上
二公司以五年为期以基建之名从党建引领的坚定步伐
到深化改革的铿锵足音
从人才创新的蓬勃活力
到市场拓展的如火如荼
绘就了一幅波澜壮阔的发展画卷
擘画蓝图实现跨越发展
“‘十四五’期间，要确保进入中国铁建三级公司20强。”在公司第五次党代会和“十四五”发展规划中坚定地确立了这个在当时看来遥不可及的奋斗目标，随着施工产值进入中国铁建工程公司20强，公司仅仅用了三年时间就实现了这一目标。
亚洲最大滨海互通枢纽——杭甬高速复线滨海互通工程
一张蓝图绘到底。 五载春秋，公司严格贯彻落实股份公司、集团公司党委决策部署，坚持稳增长、保质量、防风险、促转型，综合实力实现跨越式提升。
湖南永吉公路猛洞河特大桥
首创标杆，筑牢发展根基。
二公司以“首创”之姿，成为集团公司首家公路工程施工总承包特级、公路工程设计行业甲级和电力工程总承包一级资质的工程公司，不仅为企业深耕长三角、辐射全国提供了“硬实力”支撑，更标志着企业核心竞争力的全面提升。
跨越突破，承揽屡创新高。
五年来，公司生产经营主要指标屡获突破，经营规模、施工产值大幅提升，连续两年在集团公司年度绩效考核中获得第一名，连续三年在集团公司党建工作责任制考核中获评“优秀”，荣获“中国铁建先进基层党委”“集团公司四好领导班子”等荣誉称号。
荣获“最美公路人”称号 公司以卓越表现赢得广泛认可，连续18年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，获评交通运输部、中华全国总工会“最美公路人”称号；荣获“上海市企业技术中心”“上海市守合同重信用企业”“上海市五一劳动奖状”“中央企业五四红旗团委”等称号，累计获得国家级优质工程2项、国家发明专利16项、实用新型专利162项，内部获得感与外部认同感同步提升，品牌口碑持续彰显。
破立并举推动转型升级
翻开五年的成绩单可以看到，公司始终坚持高质量经营，以长三角为中心，向涉水、向高原、向新兴市场转型等经营理念一一落地，一大批以公招项目为代表的订单从源头上牢牢守住效益的关口。从传统基建到水利航电再到廊道运营的新战场，在长江经济带的浩荡东风中，转型升级步伐铿锵有力。
上海临港新片区滴水湖水利工程
深耕家门口市场。 公司把属地经营作为首要任务，在青浦实现属地破局，在临港新片区实现集群发展，在五大新城实现项目全覆盖，五年来在沪累计中标近40个项目，覆盖11个行政区。
公司“铁小青”青年突击队服务进博会
此外，通过党建联建如纽带，串联起政企合作的深度；志愿服务如暖阳，照亮了社会责任的温度；抢险救灾如
砥柱 ，彰显了铁军队伍的力度。疫情期间的挺膺担当更是让公众了解了在上海青浦有一支“关键时刻靠得住、冲得上、打得赢”的铁军队伍。
荣获“青浦区建筑业领军企业”称号
公司连续9年位列青浦区建筑业产值第一名，荣获“青浦区建筑业领军企业”称号，获评“上海市‘青春进博’专项青年突击队”“青浦区志愿者服务基地”，企业口碑和知名度不断提升。
沪苏湖高铁吴兴桥段以“沪”为根向长三角延伸。
公司构建起以上海为中心，江苏、浙江为两翼的“一体两翼”市场布局，长三角市场承揽项目占比近一半。期间，参建的国内首条跨市域过江轨道交通线路——宁扬城际铁路，建成后将实现两地最快35分钟通达；沪苏湖高铁的建成通车，加速了长三角“朋友圈”的融合，让“轨道上的长三角”跑出了加速度。
从长三角到全国，市场版图持续拓展。
依托上海属地化优势，在新疆、西藏、江西、湖北、山东等区域实现稳固发展。此外，还成功开辟了辽宁、四川、重庆、广东、广西以及海外市场，填补了多年的市场空白，弓形布局占比超七成，全国布局稳步推进。
中国铁建在建单体投资最大、种类最多的水利水电
综合枢纽工程——常山江航电枢纽工程
第二增长曲线越画越美。
公司持续夯实“五域”传统优势，积极拓展“五涉”“五业”等新兴领域，推动业务结构持续优化，不仅稳住了基本盘，更有力拓展了新兴盘。全国首个“投建营”一体化铁水联运工程——武穴港区多式联运工程，建成后，武穴港区年运货量将由现在的1.2亿吨提升到1.5亿吨，可真正实现长江黄金水道和京九大动脉的有效贯通。
中国铁建在建单体投资最大、种类最多的水利水电综合枢纽工程——常山江航电枢纽工程，集航运与发电功能为一体，建成后年发电量近6000万度，能够满足7万户家庭一年的用电量。
中国铁建首个“廊道建设+轻资产运营”的战新智慧运维项目——彭泽县东线公用运输廊道（EPC+O），建成后将实现多式联运的高效衔接，不仅提高运输的灵活性，还能够降低物流成本，提升区域物流的整体效率，同时减少污染排放，推动绿色物流发展。
武穴港区多式联运工程
综合码头项目 从无到有，从有到优，从优到强，不断拓展壮大的市场版图绘就了公司高质量发展的时代画卷，是公司在风高浪急的市场中精准研判、逆势突围的战略定力与发展韧性，展现出强劲的抗风险能力和持续增长动能。
诚信履约护航优质工程
五年来，公司不断加强精细化管理，通过强化前期预控、严格过程管控、持续补强短板等方式，持续完善穿透式监管机制，确保项目建设过程中安全、质量、进度、成本全面受控，有效破除制约高质量发展的体制机制障碍，企业发展活力竞相迸发，推动多个重点项目建设提质增效，累计获得贺电表彰两百余份。
江阴项目 江阴项目凭借在管理体系构建、过程管控优化、经济效益提升等方面的突出实践，荣获中国铁建“精细化管理标杆项目”称号。
亚洲最大滨海互通枢纽——杭甬高速复线滨海互通工程攻克了跨海大桥设计、建设、运维中的世界级难题，如巨龙腾海，横跨东海之滨，缩短了长三角南翼与上海、江苏等地间的距离，极大便利杭州湾沿线群众高速出行。
拉林铁路穿山越岭，让“天堑”变通途，实现了藏区各族群众“坐上动车去拉萨”的梦想。复兴号动车组首次驶入雪域高原，实现了我国31个省区市的全覆盖。
沪渝蓉集约化生产基地
咸九高速劈开幕阜，九宫山的云雾与庐山西海的碧波1小时“牵手”，革命老区的山货坐着高速闯市场。
杭州亚运会保通项目——235国道改建项目提前1年高质量竣工，为亚运交通保障提供了关键支撑。
…… 无论是备受瞩目的超级工程，还是小而美的民生项目，公司的建设者们始终坚守一线，用专业能力和奉献精神保障项目建设，为打造优质工程、群众满意工程贡献智慧和力量。
改革引擎激活“一池春水”
五年来，公司紧紧围绕夯基固本这一主题，以壮士断腕的决心和勇气坚定不移地打出深化改革“组合拳”。从强化制度建设入手，坚持用制度管人管事，推进各项工作更加制度化、规范化；到深化总部机构改革，进一步理顺和优化总部管理职能；再到坚持“凭绩用人”的选人用人导向，实行总部竞聘上岗、总部与基层管理人员双向交流机制、360度考核机制，打破“铁饭碗”思维，让能者上、庸者下、劣者汰成为常态，总部监管和服务能力显著提升，“五型”总部建设日渐成效。
“让改革穿透基层”专题研讨会
面对企业高速发展的迫切需要，传统“大水漫灌”式的人才培养捉襟见肘，公司以“三项制度”改革为刃，斩破发展桎梏；以序列管理为要，夯实人才根基；以“四能机制”为纲，构建“四库一表”精准培育体系，汇聚海外人才、项目经理、青年骨干等核心力量，打造一支“来之能战、战之必胜”的铁军队伍。
为主动发现人才、培育人才、选拔人才，公司先后调研40余个项目，累计考察近九百人，择优纳入人才库进行定向培养。为确保人才“选出来更要选得准”，公司创新建立“一人一表+五维评估”考核机制，对近年来交流使用的近三百名干部履职情况进行“回头看”考核，通过让优秀者“站C位”、向躺平者“亮红牌”，让有为者有位、无为者让位，全面提升员工综合素质和干事创业热情。
如今，一批“90”后年轻员工逐步成为各管理层级的中流砥柱，由“70、80、90”后组成的人才梯队逐步形成，涌现了一批工匠、劳模、技术能手，人才活力和生命力日益显现。“十四五”期间，这场改革实践，为公司高质量发展注入不竭动力。
雅叶高速拉日段公路工程
浩荡长风起，扬帆再远航。站在“十四五”与“十五五”的历史交汇点上，二公司将深入践行“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化，踔厉奋发、勇毅前行，为集团公司建设政通人和、美好富强的世界一流现代化企业注入澎湃动力，书写新时代的“沪”上传奇！
内容来源：二公司值班编辑：刘思贝责任编辑：刘连振图文审核：集团公司党委工作部
