【中铁四局路桥公司】中铁四局路桥公司举办2025年度党群、办公室系统及保密工作业务培训班

中铁四局路桥公司为进一步提升公司基层党建工作水平，提升党群系统业务人员综合能力，11月15-16日，举办2025年度党群、办公室系统及保密工作业务培训班。公司党委书记、董事吴洪举，党委副书记、工会主席周兆宏出席此次培训开幕式，公司所属各单位及派出机构党组织书记（含“一肩挑”）、工会主席、项目办公室全员；公司机关党总支委员、本部各支部书记、支委委员、党群系统全员及办公室全员 参加了此次培训。▲开班现场▲公司党委书记、董事吴洪举出席开班仪式，并作动员讲话。 他指出，要铸牢忠诚之魂，做“两个维护”的坚定践行者。 要把“讲政治”刻在骨子里。基层项目书记要当好“领头雁”，工会主席要做好“娘家人”，纪规员要守好“廉洁关”，办公室同志要当好“排头兵”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同公司党委保持高度一致。要把“学思想”融入血脉中。大家要养成“每天学一点、每周悟一点、每月用一点”的习惯，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学思用贯通、知信行统一。 他强调，要锤炼过硬业务，做履职尽责的行家里手。 本部要率先垂范，以身作则。公司党群各部门作为工作的“中枢大脑”和“指导标杆”，必须始终走在前列、作出示范，以本部的示范引领带动全系统工作质效提升。基层要靶向对标，补齐短板。要把培训所学与项目实际紧密结合，将“书本知识”转化为“实战能力”，让基层党建工作从“虚”变“实”、从“弱”变“强”，充分发挥党建引领保障作用。 他要求，要严守合规纪律，做清正廉洁的干净人。 要强化规矩意识明边界。要认真学习《国有企业基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，以及公司《风控管理硬十条》等规章制度，清晰界定行为边界，明确“能为”与“不能为”的底线。要强化问责震慑守底线。公司纪委和党群部门要加强对基层工作的监督检查，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。要通过问责倒逼责任落实，让大家养成合规做事的习惯。 他阐述，要扛起担当之责，做推动发展的实干家。 要在思想上“想担当”。要树立“党建工作与生产经营同频共振”的理念，摒弃“党建是虚活、业务是实活”的错误认识。要在行动上“敢担当”。面对工作中的困难和挑战，大家要敢于“啃硬骨头”、勇于“涉险滩”。要在作风上“善担当”。要坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，以实实在在的工作业绩赢得职工群众的信任和支持。 他点明，要凝聚融合之力，做共同进步的同行者。 要树立“一家人”思想。公司部门要多深入基层指导，基层同志要多向上级反馈情况，形成“上下联动、左右协同、齐抓共管”的工作格局。 要坚持“一体化”推进9。要树牢“抓党建就是抓业务、抓业务必须抓党建”工作理念，将项目履约、价值创造和组织建设作为项目党建工作的出发点和落脚点，真正让基层党组织“活”起来，基层党建工作“实”起来。要实现“全方位”提升。要把培训成果转化为推动工作的强大动力，把学习收获转化为干事创业的实际成效。 ▲公司党委副书记、工会主席周兆宏主持开班仪式 培训流程▲纪委副书记张宇讲授 廉洁教育第一课▲党群工作部副部长田唯讲授三会一课、主题党日、党员发展流程知识 ▲党群工作部王华讲授“三重一大”、项目党政会签及商务礼仪知识 ▲党群工作部王野讲授宣传工作基本知识及实战案例分析 ▲人力资源部刘畅从公司职级体系建设与管理人员管理办法进行授课 ▲人力资源部张石岩对薪酬、绩效办法制度解读进行授课 ▲办公室何晓溪讲授非生产类资产全生命周期管理、规定解读与落地执行 ▲办公室梁超讲授征拆、车辆、纪要传达等业务流程及管控要点 ▲办公室刘琳讲授上行文管理与用印管理 ▲党群工作部陈皓讲授保密知识 ▲党群工作部副部长高阳讲授工会基础业务 ▲培训后进行闭卷考试 此次培训为党群系统全员搭建了系统提升的学习平台，意义深远且实用性极强。培训中，专业的知识讲解、鲜活的案例分析与实操指导，不仅更新了员工对当前行业的认知，还让学员掌握了高效工作的新方法、新技巧，补齐了能力短板，拓宽了思考视野。为后续高效开展工作、应对各类挑战筑牢了基础。 党委编辑策划：党群工作部、办公室、人力资源部 主办单位：党群工作部