【中交三公局华东公司】企地联建护航项目建设高质量发展

中交三公局华东公司编者按 中交集团召开2025年上半年生产经营工作会议创造性提出“三个六”的战略框架和战略思想，系统回答了“怎么看，怎么办，怎么干”的重大命题。全局上下围绕系列会议开展了一系列学习和研讨，全局对照“六大瓶颈问题”和“六大永恒性战略性问题”，准确分析当前发展中的短板，探索实践不断做好“六篇大文章”的三公局答卷，持续开创三公局美好新未来。 为积极展现取得的新成效、新亮点，大力弘扬“六种文化”，彰显全局员工奋勇争先的昂扬状态，开展以“新时期高质量发展新征程”主题宣传活动，积极展现全局各业务条线特色亮点业务、工作成绩，特别是在持续建强“七大体系”，打造“品质、效率、安全、创新、价值、和谐、奋进、廉洁”三公局方面取得的新突破。 导读 为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，三公局纪委依托局微信公众号，搭建“纪检阵地”学习交流平台，通过常态化宣传解读党纪法规、展现纪检工作动态，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。 企地联建护航项目建设高质量发展 二十届中央纪委四次全会对加强协同监督提出明确要求。实践中，纪委聚焦重点项目廉洁高效建设目标，与驻地纪委监委开展“事项共商、防线共筑、贪腐共查”联动监督，交出企地联建新答卷。 1坚持联教联学，共建思想“防护墙” 廉洁教育是基础。联建双方坚持以联教联学打破企地界限，实现廉洁教育资源互通共享。 一是共研宣教计划。 华东公司纪委与属地业主单位湖州经开集团纪委共同制定年度廉洁宣教计划，将中央精神、党纪法规、案例剖析与工程建设实际紧密结合，既发挥属地资源管理优势，又确保宣教内容精准滴灌。 二是共建廉洁阵地。 联合湖州经开集团纪委在南太湖项目打造廉洁文化展厅，督导项目设置廉洁文化展厅、宣传栏、悬挂廉洁标语，共同提炼“心语莲”等具有地域特色的廉洁标识，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。 三是共办宣教活动。 组织召开党风廉政建设工作交流会，开展纪法知识竞赛，举办廉洁家风道德讲堂、参观法纪教育基地等活动，实现教育对象全覆盖、教育效果同提升。 2坚持联查联控，共堵管理“风险点” 风险防控是关键。联建双方聚焦权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点开展联查联控，不断提升风险防控综合效能。 一是同查“风险清单”。 围绕“关键少数”“三重一大”决策、物资采购、招标投标、计量支付、分包结算等重点领域，协同双方纪检、审计、财务、工程等部门组成联合检查组，开展专项检查数十次，累计发现并推动解决各类问题近百项，对异常行为、苗头倾向及时“挂牌亮灯”、纠偏补正。 二是共编“防控手册”。 在联合排查基础上，按照项目不同建设阶段，共同梳理、评估廉洁风险环节和风险点，逐一制定防控措施，汇编形成并动态更新《项目廉洁风险防控手册》，进一步明确防控内容和风险点，加强权力运行的事前管控、事中监控和事后监督，实现监督如影随形，为后续监督工作的开展提供指引。 三是齐抓“问题整改”。 建立联合监督问题台账，实行“月度收集、据实登记、责任到人、限期销号、回头复盘”的闭环管理机制。针对联合检查中发现的商砼未招标先进场、项目间接费超标等重难点问题，共同召开推进会，研定整改措施，确保问题真整改、改到位。 3坚持联动联建，共筑发展“同心圆” 成果共享是目的。联建双方通过企地共建协同监督，推动将监督优势转化为治理效能和发展动能。 一是固化制度成果。 实践过程中，华东公司纪委与临平经济技术开发区纪检监察工委共同探索并固化形成了信息共享、联合预警、联合培训、文化共建、协同处置“五大协同”工作机制。机制的建立不仅提升了监督效能，也为后续项目合作提供了可复制的制度模板。 二是推广经验成果。 华东公司开展企地协同监督的经验做法，先后被《中国纪检监察报》、人民周刊网等多家媒体宣传报道，不仅提升了协同双方企业的行业影响力与社会公信力，也为后续廉洁共建提供了有益借鉴。 三是护航建设成果。 协同监督有效保障项目推进，通过企地双方的紧密协作、合力攻坚，克服了征地、资金、赛事停工等多重困难，确保红丰小学师生如期开学，天荷路、红丰路等多个子项提前通车，有力保障了杭州亚运会期间交通顺畅，实现了廉洁、质量、进度、社会效益的多赢。 下一步，华东公司纪委将继续深化“企地联建”机制，积极探索企地协同新路径，同时系统总结现有协同经验，以“点”带“面”形成示范带动效应，以更高水平监督护航项目建设高质量发展。 来源：中交三公局