【中铁电气化局装备公司】【车家有我】深化产业工人改革 激活发展内生动力

中铁电气化局装备公司习近平总书记指出“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”，并勉励产业工人要“勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先”。设备修理厂紧紧围绕这一要求，以提升产业工人队伍素质、激发创新创造活力为核心，扎实推进产业工人改革工作，一系列举措落地见效，为企业高质量发展注入强劲动能。 聚焦生产痛点，激活创新动能 为培育发展新质生产力，设备修理厂以创新驱动为核心搭建创新创效孵化平台，以各维修班组为单位，聚焦生产痛点与难题推进职工创新创效活动，充分调动了职工学习与创新的积极性。 三年来，职工创新成果持续涌现、硕果累累。2022至2025年，连续两年获评集团公司合理化建议与技术改进二等奖两次。其中研制的《光电式速度传感器检测装置》专为轨行车辆速度传感器故障诊断设计，能快速定位问题、缩短维修周期，综合计算，每年可节约总费用54万元，真正让“精检细修、节支创效”的维修理念落地见效。QC职工创新创效成果获奖成果丰硕2025年研制的《单元制动器拆解装置》、《液力变扭箱拆解装置》分别荣获北京市QC成果奖二等奖、三等奖。其中，单元制动器拆解装置优化11道工序中的9道，减少75%人力投入，大幅降低维修人员劳动强度、提升生产效率，赢得业主方高度认可。 以赛促学促练，建强人才梯队 在修理厂中心业务攻坚的关键时期，党支部主动谋划、精心组织开展“车家杯——拼搏四季度，勇攀新高峰”劳动竞赛。活动以“比学赶帮超”为核心构建竞技氛围，全力保障生产安全、严控服务质量、提速攻坚进度，依托完善的激励保障机制，持续营造“精检细修，提质增效”的浓厚环境，期间涌现出以胡林、王光、张军伟为代表的一批先进个人与先进班组。不仅让技能人才有平台、有荣誉、有获得感，更切实为推进产业工人队伍高素质化、专业化，为修理厂长远发展注入强劲动能。 搭建实训平台，强化技能提升 在技能提升方面，依托内部实训基地，打造“职工业校”，邀请技术骨干授课，结合设备检修案例开展专业技能培训，例如轨道车底盘维修、恒张力放线车电路剖析等实战课程，累计242课时，破解关键业务能力短板；推动知识向实战转化，既提升职工技能，也强化修理厂核心业务能力，为拓展对外业务夯实技术基础；同时，推行“导师带徒”机制，选拔经验丰富的老技师与青年工人结成对子，通过手把手指导传承技艺，加速青年人才成长。 完善保障机制，增强职工归属感 在权益保障方面，进一步完善了员工代表大会制度，涉及工人切身利益的事项通过会议审议通过；优化工作环境，提升厂区形象建设，更新冬季取暖设备，完成洗漱间改造，按时发放劳动保护用品，定期组织健康体检和参与职业健康培训；深化文化育人工作，开展各类体育活动，结合传统节日组织特色实践活动，如端午前夕组织职工包粽子、冬至时节开展包饺子活动，以文化浸润增进团队向心力，并着力培养职工节约意识，开展“节能减排你我同行,碧水蓝天世代共享”主题活动，推动实现节能减排目标，为企业降本增效提供有力支撑。 下一步，设备修理厂将持续深化产业工人改革，不断完善培养、评价、激励机制，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为推动企业高质量发展提供更坚实的人才支撑。 ●【车家时点】一线动态 ●【幸福车家】工会动态 ●【车家有我】赋能！助力广湛高铁建设跑出“加速度” ●【车家时点】“十一”，坚守“如一”！ ●【幸福车家】装备公司工会举办“车家杯——羽众不同 幸福家倍”羽毛球比赛 主办：车家融媒（党群工作部） 来源：设备修理厂图文：王卓毅、张世彧 编辑：时义乐  编审：杨文平