【中铁十二局集团有限公司】中铁十二局党委举办第二期工程项目党支部书记（后备人员）任职资格考试与强化训练班

中铁十二局集团有限公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育 要从领导机关、领导干部抓起，从党性觉悟上找根源，从政绩观、权力观上纠正，从评价机制、奖惩制度上完善，解决干部后顾之忧，促进干部更好担当作为。 ——2023年1月9日，习近平在二十届中央纪委二次全会上的讲话 为进一步加强工程项目党支部书记队伍建设，持续推进项目书记后备人员的选拔、培养与储备，按照“储雁计划2.0”行动方案部署，8月13日至15日，中铁十二局党委在湖北武汉组织举办第二期工程项目党支部书记（后备人员）任职资格考试与强化训练班。集团公司党委书记、董事长李天胜出席任职资格证书颁发仪式并讲话。 任职资格证书颁发仪式 李天胜指出，加强党支部书记队伍建设是集团公司党委贯彻落实“党的一切工作到支部”要求，持续提升基层党建工作质量的重要举措，本次考试与强化训练形式新颖、内容丰富、组织严密、效果显著，对提升项目党支部书记后备人员的素质与能力、拓宽工作视野具有十分重要的现实意义。 李天胜强调，工程项目党支部书记后备人员要深刻认识到党支部书记是党的事业“最后一公里”的关键节点，是党中央各项决策部署在基层落实落地的“最后一道关口”，也是企业基层党建工作的“领头雁”、推动项目全面建设的“擎旗手”、汇聚团队力量的“主心骨”，进一步筑牢思想基础。要在客观看待支部书记队伍存在的履职担当意识不强、业务水平参差不齐、工作创新能力不足等问题的基础上，以是否具备政治思维、政治素能，是否有意愿、有热情，是否敢说真话，敢担当、善沟通，懂业务、善学习，是否具备处理问题的能力、守牢项目管理底线的定力以及强烈的责任感、使命感、成就感等方面为标准，选好用好项目党支部书记，抓实各项工作。要对标履职要求和工作要求，持续强化理论武装，增强政治素养，加强学习历练，不断提高党建业务掌控力、领导协调能力等履职本领，注重学习借鉴内外部经验做法，创新丰富工作载体，以高质量党建引领推动项目全面建设。 任职资格考试 此次任职资格考试与强化训练班，以帮助后备人员快速提升能力素养、增强实战应用效果为导向，采取集“学、考、练、导、悟、儆”为一体的集中强化训练模式，在培训地点选择与课程设置等方面进行了创新突破。利用武汉丰富红色教育资源和廉政教育资源的区位优势，注重将弘扬“抗疫精神”与厚植铁道兵精神的文化追求相融合，安排“抗疫”经历故事分享，组织通过考试的后备人员前往中共五大会址纪念馆和中国共产党纪律建设历史陈列馆，进行沉浸式党性党纪教育，不断汲取奋进精神力量。挑选在基层党建、施工生产及精神文化方面富有特色的二公司武汉地铁项目部，全景观摩项目党建和科技攻关成效，体验感悟坚守武汉10年形成的“砺进精神”，增强学用效果。在安排集团公司党委工作部人员聚焦党支部建设开展集中授课的同时，挑选两名项目党支部书记结合自身经历进行案例分享，安排区域总部和工程公司党组织负责人从不同维度就项目书记如何履职尽责进行岗前引导，以业务提点和实践指引双向对接，推动后备人员上下贯通、同频发力。选取通过考试的项目经理、总工及副经理等不同岗位和专业背景的后备人员，从多个角度就如何真正理解和认知书记岗位，进行互动交流与思维碰撞，引导后备人员扣好任职的第一粒扣子。 集团公司党委工作部人员集中授课 项目党支部书记案例分享 现场观摩与抗疫经历分享 区域总部和工程公司党组织负责人岗前引导 后备人员思维碰撞沉浸式党性党纪教育 第二期工程项目党支部书记（后备人员）任职资格考试与强化训练班由二公司党委承办，95名党支部书记后备人员参加考试与培训。 内容来源：党委工作部  二公司 编　　辑：张　鼎  王静波   田　宇  刘明川审　　核：吴玉龙   执行总编：周　彪