【中交路建海外分公司】十年风华丨庆祝建企十周年系列展播——幸福海外篇

中交路建海外分公司导语 十载风雨兼程，海外分公司工会与企业同成长、共奋进；十度春华秋实，“娘家人” 的温暖始终与海外职工相伴相依。过去十年，海外分公司工会坚守“累了有肩膀可依，烦了有听众可诉，远了有牵挂相随”的初心，用实打实的行动，在异国他乡为职工撑起一片温暖晴空，让“幸福海外”的底色愈发鲜亮。 一、铸魂领航，以思想引领凝聚奋进力量 十年来，海外分公司工会始终把思想政治引领摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，以职工喜闻乐见的方式推动党的创新理论“落地生根”—— 进项目营地的学习角、入班组宿舍的“微课堂”、开在施工间隙的分享会，形式多样的学习活动让“两个确立” 的意义深植职工心中，引导海外员工在异国他乡始终坚定 “听党话、跟党走”的政治信念，把个人奋斗融入企业发展与一带一路建设的大局中。 二、文化润心，以多彩活动点亮海外生活 “身在海外，更要让职工心里有光。” 海外分公司工会深耕“中国梦?劳动美”价值土壤，让文化活动成为连接情感的纽带。一场场文艺会演、朗诵会、演讲比赛、书画展、摄影展等各具特色的、职工喜闻乐见的文化活动，不仅丰富了海外职工业余生活，更凝聚起“同一条心、共干一件事” 的向心力。 三、赋能成长，以技能提升搭建发展舞台 紧扣企业发展需求，搭平台、设擂台，让职工在实践中成长。聚焦生产难点，组织“六比六创·三型一流杯”“奋战60天全力保增长”劳动竞赛，在比学赶超中破解技术瓶颈；立足岗位需求，开展技能比武、外语能力竞赛、安全知识抢答等“小而精”练兵活动，让职工“练在平时、赢在战时”；重视人才培育，选树海外劳模、设立创新工作室，鼓励职工搞发明、提建议，让“小创新”汇聚成“大动能”。一批批技术骨干从海外项目走出，成为企业发展的中坚力量。 四、暖心守护，以精准服务筑牢幸福根基  “职工的小事，就是工会的大事。”十年来，海外分公司工会把“温暖”二字做细做实，让远在他乡的职工感受 “家” 的关怀。四季关怀不缺位——夏日送清凉的绿豆汤、冬日送温暖的棉被，高温天的防暑礼包、寒潮里的暖心姜茶，细节处藏着“记挂”；急难愁盼有人管——建立困难职工档案，动态跟踪帮扶；推行大病救助统筹，让患病职工敢治病、有钱治；婚丧嫁娶时的慰问、生日时的蛋糕，让职工在特殊时刻不孤单；生活条件再升级——从改善营地住宿环境、增设健身设施，到开通“亲情视频间”、组织家属探亲，硬件软件一起抓，让海外营地真正成为“第二个家”。职工脸上的笑容多了，干事的劲头足了，“幸福海外”不再是口号，而是触手可及的日常。 十年再出发，温暖向未来 十年间，海外工会从“搭框架”到“优服务”，从“解难题”到“谋幸福”，用坚守与创新书写了“职工信赖” 的答卷。这背后，是公司党委的坚强领导，是各级工会的协同发力，更是“以职工为中心”的不变追求。站在新的十年起点，海外工会将继续带着“娘家人”的温度，以更实的举措、更优的服务，陪伴每一位海外职工逐梦前行，让“幸福海外”的故事续写新的篇章！ 来源：总部党委工作部