【中铁八局二公司】公司开展“安全生产大反思、大整治、大提升专项行动”之安全理论大讨论（三）

中铁八局二公司为持续认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，根据上级党委统一部署安排，公司党委组织开展“ 安全生产大反思、大整治、大提升专项行动”之安全理论大讨论活动 ，确保公司安全生产形势持续稳定。 自大讨论活动开展以来，公司两级干部员工聚焦当前企业安全生产突出问题，通过构建更加严密的责任体系、更加严格的法治措施、更加有效的体制机制、更加有力的基础保障和更加完善的系统治理，从根本上提升企业安全生产系统治理能力，坚决扭转安全生产被动局面，为企业安全发展和振兴发展奠定了坚实基础，在全公司范围内引起广泛讨论。 长赣高铁六标二分部党支部书记、副经理 李耐勇 长赣高铁六标二分部始终牢记 “两个至上”，深入贯彻落实安全生产大反思、大整治、大提升专项行动方案要求，并通过安全理论大讨论活动，着力强化安全生产全过程、全链条管理，确保项目建设本质安全。 以更深刻的形势任务教育，凝聚安全生产共识。 思想是行动的先导，要深刻认识到安全生产事关人民福祉、事关经济社会发展大局、事关企业发展生命线，要久久为功推动安全生产形势任务教育，通过专题研学、党课讲学、实地践学、 VR教学、以案促学等方式，将学习、反思、警醒、震慑有机结合，以“一失万无”的警醒，确保“万无一失”的安全。 以更清晰的管理思路，防范化解安全风险。 坚持目标导向与问题导向相结合，聚焦反思查摆出的突出问题、上级检查指出的重点问题、日常管理中反复出现的顽固问题，精准发力，务求实效；坚持全面覆盖与重点突出相结合。安全管理要覆盖所有工点、所有工序、所有岗位、所有人员，确保无死角、无盲区。更要突出重点，特别是要对高风险作业环节、关键岗位人员、事故易发多发区域进行重点盯防和整治。 以更务实的执行力建设，牢牢守住安全底线。 千条万条，不落实就是白条。要深入开展全员反思与警示教育，精选典型事故案例，做到以案示警；要强化领导带班制度、 “吹哨人”制度、群安员制度、青安岗制度的落实执行，充分发挥项目各层级全员安全生产管理的主观能动性；要压实全员安全生产责任，进一步细化项目各层级安全生产责任清单，做到知责、明责、尽责，同时加大考核奖惩力度，形成有力震慑。 分部全体员工将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实解决安全生产中存在的突出问题，全面提升安全管理水平，为确保长赣高铁优质、安全、高效建设贡献力量！ 通铜高速公路项目部党支部书记、副经理 苏宇 作为通铜高速项目部党支部书记，我深刻认识到，工程建设 方面，安全生产与廉洁监管密不可分。安全生产是项目生命线，廉洁自律是安全监管 “防火墙”，若安全监督岗位出现廉洁漏洞，规章制度便会形同虚设，安全生产将沦为空谈。当前“安全生产大反思、大整治、大提升专项行动 ”，正是拧紧安全与廉洁“双发条”的关键契机。 立足岗位职责，我将带领项目部全体员工从 党建、安全、廉洁三方面出发： 一是强化思想引领，通过支部三会一课、廉洁警示教育，让安全无小事、廉洁守底线深植全员内心；二是聚焦关键环节，针对招标、物资采购、现场监管等廉洁风险点，完善 多人监督、全程留痕机制，杜绝人情监管 、利益输送；三是压实主体责任，推动 “一把手”带头履职， 领导班子及各部门负责人 签订《廉洁从业承诺书》，形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、部门负责人直接抓的责任闭环。 我郑重承诺：始终以 “时时放心不下”的责任感，扛牢党建引领之责，严守安全生产红线与廉洁自律底线，带头排查整治安全隐患与廉洁风险，以清正作风护航项目建设安全、高效推进，营造风清气正的干事环境。 检测中心湖州实验室副主任 王保 通过此次“安全生产大反思、大整治、大提升”专项行动，我深刻认识到试验室并非“保险箱”，高温高压设备、易燃易爆化学品、高速旋转的仪器、潜在的电气风险，任何麻痹大意都可能酿成无法挽回的悲剧。 “习惯”不等于“安全”，长期形成的“习惯性”操作，可能隐藏着巨大的安全隐患。凭经验、图省事，是对标准操作规程最危险的背离。安全责任重于泰山，安全不仅仅是安全员的职责，更是每一位进入试验室人员的首要责任。每位试验人员都必须将“安全第一”内化于心、外化于行。 居安思危，思则有备，备则无患。 “安全生产大反思、大整治、大提升”专项行动是一次深刻的警示教育，更是一次全面的能力提升。 通过大讨论活动让我们重新校准了安全与试验检测的天平，为试验室的生产工作系上了更牢固的“安全带”。我将以此次反思为新的起点，常怀敬畏之心，恪守安全之责，为公司振兴发展守好试验检测关。 内容来源：各单位审       核：熊苏琳