【中铁五局贵州公司资讯】永璧高速项目党支部：两促四落实 扬清风正气

中铁五局贵州公司资讯两促四落实扬清风正气中铁五局贵州公司重庆永璧高速公路项目党支部 永璧高速公路项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻党的系列重大会议精神，坚持全面从严治党，以制度与监督为抓手，巩固党纪学习教育成果，进一步深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实“六提倡六禁止”作风建设规定， 坚持“党建引领 +”工作模式，全面推进廉洁文化建设，将“四廉洁”举措贯穿始终，以“两促四落实”推进“三不腐”。 项目党支部先后斩获中铁五局优秀党支部、中铁五局四星级幸福之家、“模范职工小家”等多项殊荣，持续营造风清气正的廉洁氛围，纵深推进党风廉政建设。 以制度为抓手促进廉洁体系建设党支部书记切实履行“一岗双责”，带领党支部研究制定党风廉政建设工作计划及按季度对相关工作进行部署。 一是落实廉政制度。 根据项目实际情况，制定《关于永璧项目党风廉政建设责任制分工的通知》《关于印发〈中铁五局永璧项目党风廉政监督员管理办法〉的通知》《关于成立永璧高速公路项目干部队伍作风专项整治工作领导小组的通知》等文件。 二是细化分解工作要点。 以部门为单位，对重要岗位廉政风险梳理，形成《廉政风险防控清单》，制定防范措施，做到廉政建设任务分解到岗、到人，形成全员监督的良好形势。同时，根据局党委下发《关于印发〈关于开展干部队伍作风专项整治工作的实施方案〉的通知》要求，落实四阶段重点工作部署，全面加强项目干部队伍作风建设的原则，坚持实行“一案双查”，开展问题查摆、自查自纠行动及干部作风专项整治工作，召开查摆问题专题会，形成问题清单，并制定切实可行的整改措施。 三是构建廉洁体系。 组建廉政作风领导工作小组，权责分明，强化引领与督促作用。保障工作执行有力、有效、公开透明，为党风廉政工作开展奠定充分的制度基础及依据。 以监督为警铃促进廉洁工作落实严格落实项目党支部制度文件，扎实推进党风廉洁工作部署与廉洁风险防控监督工作。  01搭建廉政渠道    公布公司纪检电话，打造廉洁信箱。建立拒礼拒贿，信访、意见 箱开箱情况等台账。  02开展专项查摆及整治    项目党支部积极开展节前纠“四风”工作，根据学习教育工作要求，开展“违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单”“隐形变异的作风问题清单”“ 基层‘四风’10种隐形变异表现 ”等专项问题查摆及集中整治，不定期开展突击自查，确保支部纯洁性与先进性。  03 加强重点监督    充分开展纪检监察工作，促进、协助纪检工作开展。同时， 注重发挥职工群众的监督作用 ，鼓励职工群众对廉洁承诺的履行情况进行监督，及时反映问题线索，保证项目纪检工作公开透明。 对项目重要人事安排、物资机械设备采购与租赁、废旧物资处理、大额资金支出、劳务队伍使用等重要事项参与监督。如：严把劳务队伍引进关，全程参与劳务队伍招标监督并提出意见和建议。 在监督过程中，项目党支部始终坚持实事求是、客观公正的原则，既要敢于监督、善于监督，又要保护干部职工的合法权益，营造风清气正的干事创业氛围。  04 落实纪检事项公开    全面推行阳光公开制度，公示纪检事项、专项问题查摆及整治情况。对发现问题“零容忍”，严查违纪行为；对群众反映问题，高度重视、认真核查、严肃处理，维护群众利益。 落实廉洁教育提意识筑牢防火墙 项目党支部在巩固党纪教育成果的基础上，积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强“心廉”文化建设，筑牢思想防线将“六提倡六禁止”充分融入项目廉洁文化建设。  01深化廉洁教育内容    以廉洁专题党课、交流研讨活动为平台，强化思想引领。 组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定精神》《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党员干部廉洁自律准则》等内容，深化对习近平总书记关于作风建设重要论述的学习领会，全面贯彻党中央关于作风建设的决策部署，重温中央八项规定精神的核心要义，强化“勤俭办企十不准”“六提倡六禁止”作风建设规定的学习教育，以思想自觉引领员工行为规范。 同时，为了提高廉洁教育的针对性和实效性，项目党支部组织开展“新春开工第一课”活动，还针对不同岗位和不同层级的职工，制定了不同的廉洁教育计划。 领导干部：重点加强党性修养、廉洁自律等方面的教育。 关键岗位人员：重点加强风险防范、制度执行等方面的教育。 新入职员工：重点加强廉洁从业、职业道德等方面的教育。  02拓展廉洁活动形式   为了使廉洁教育更加深入人心项目党支部在坚持每年至少召开一至两次警示教育大会的基础上不断创新教育形式。 以“五心”倡廉活动为主线，开展各类形式的廉洁主题教育活动。以“联盟”创建活动为平台，同业主、地方政府开展联建特色活动。 邀请上级领导到项目开展廉洁党课，专题讲座等，积极组织职工参观廉政教育基地、观看廉政题材电影、阅读廉政书籍等，让职工身临其境地感受廉洁文化，以党建带团建、工建，打造廉洁阵地打造清风联护网。  03促进廉洁常态化   将廉洁教育融入日常工作中。 例如，在开展业务培训时，加入廉洁从业的内容，在组织团建活动时，融入廉洁文化元素，让职工在潜移默化中接受廉洁教育。 同时，项目党支部还积极探索利用新媒体平台开展廉洁教育，例如，通过微信、E通群等渠道，定期推送廉洁文化知识、案例分析、警示教育视频等内容，让职工随时随地接受廉洁教育，增强廉洁意识。  04保障廉洁教育成果   为保障廉洁教育的效果，定期组织廉洁知识测试、廉洁风险评估等活动，及时发现职工在廉洁意识和风险防范方面存在的问题，并采取相应的措施加以改进。 落实廉洁宣传营氛围打造清风岗为了营造浓厚的廉洁文化氛围，将廉洁宣传作为党风廉政建设的灵魂，贯穿工作开展始终。 项目党支部充分利用各种宣传载体，开展形式多样的廉洁文化宣传活动。打造项目廉洁文化长廊，制作廉洁标语标识上墙，积极宣传廉洁文化理念、“廉德标兵”先进典型事迹、廉洁建设成果、廉洁故事等，扩大廉洁文化的影响力。 清廉活动项目党支部还注重发挥家庭的监督作用 ，组织职工家属参观项目部、参加廉洁文化活动，让家属了解建设情况，撰写廉洁家书，共同营造廉洁家庭的氛围，让职工在参与文化活动的过程中，感受廉洁文化魅力，增强廉洁意识。 落实廉洁宣传营氛围 为了使廉洁谈话制度落到实处，项目党支部制定了详细的廉洁谈话计划，明确了谈话对象、谈话内容、谈话方式、谈话时间等。 由党支部书记及领导干部开展同级、逐级廉洁日常谈话， 以“一对一谈话为主、集体谈话为辅” 充分掌握职工思想动态，严格促进谈话制度日常化。在谈话过程中，谈话人认真听取谈话对象的意见和建议，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，利于把握正确发展方向。 对于发现的问题，谈话人要及时进行提醒和教育，帮助谈话对象增强廉洁意识，增强风险防范能力保障及时发现思想偏差。 落实廉洁承诺促成果保障有效性 01协议签订，履行合约精神   项目负责人每年与公司、业主签订《党风廉政建设责任书》，和各部门、关键岗位人员签订《项目党风廉政建设责任书》，和职工签订《廉洁协议》。同时，与劳动队伍签订《廉政合同》《廉洁分包协议》，工程竣工验收时对《廉政合同》履行情况全面检查总结，明确责任，充分履行合约精神，进一步筑牢廉政“防火墙”。  02践行承诺，落实廉洁工作   项目党支部组织进行廉洁宣誓、签订廉洁协议等，各部门廉洁风险细化及防控督导督查表相关工作内容开展“回头看”总结报告，每半年完成一次纪检工作报告，切实保障党风廉政建设工作有效开展。 通过以上“两促四落实”的有力举措，永璧项目党支部在党风廉政建设方面取得了显著成效，为项目稳步、顺利推进筑牢了坚实保障。 供稿 | 张宇茹 程安睿 编辑 | 张宇茹审核 | 王蕾