【中交上航】中交上航局举行2025年上半年度组织人事工作会

中交上航导  读 8月5日，局举行2025年上半年度组织人事工作会。上航局党委副书记、纪委书记、工会主席方君华出席会议并讲话。 方君华在讲话中提出四点要求， 一要加强领导班子和干部队伍建设。 企业的高质量发展离不开一支高素质的干部队伍，要从严加强干部管理，加大年轻干部培养力度，打造政治过硬、能力突出的干部团队，发挥好领导干部“头雁”引领作用，增强企业核心竞争力。 二要系统深入开展“十四五”人力资源规划总结评估。 要聚焦战略执行落地情况、人员总量与结构变化、人员质效提升成效三个关键维度，全面客观评价“十四五”期间人力资源规划执行情况，为科学编制“十五五”人力资源规划提供坚实支撑。 三要科学谋划“十五五”。 必须立足战略需求，强化前瞻布局，确保规划的科学性、针对性和可操作性，要突出高层次人才培养，强化“五支”人才队伍建设，深化人才体制机制改革，为上航局世界一流企业建设提供坚实人才支撑。 四要不断加强组织人事条线人员自身建设。 重点提升人力资本管理能力、全面薪酬管理能力、合规管控能力、数字化应用能力四项核心能力，打造一支具备战略思维和专业能力的组织人事管理团队。 会议传达学习了中交集团、上航局2025年上半年生产经营工作会议精神，通报了2025年上半年度组织人事条线工作情况，并部署了下半年度重点工作。相关单位、项目部围绕自有产业工人队伍建设、人才培养基地建设作了经验交流。 上航局人力资源部（党委组织部）负责人，各单位、事业部组织人事条线分管领导及部门负责人参加会议。 来  源：人力资源部