【中交机电局】让行为更有“中交范儿”②——学习践行《中交集团员工行为识别系统规范手册》

中交机电局廿载改革，百年征程。作为服务国家战略的基建主力军，中交集团的品牌底色，始终由每一位员工的言行共同绘就。 工程一线，规范操作是保障安全与质量的底线。技术攻坚，严谨态度是突破难题的底气。对外协作，专业言行是赢得信任的基石。这些看似细微的举动，不仅是个人职业素养的体现，更是中交向社会传递可靠、担当、专业风尚的直接方式。 本系列将系统解读中交集团员工行为规范的核心内涵，助力每一位中交人将规范内化于心、外化于行，让行为更有“中交范儿”。 行为准则诚信守规倡导行为： 依法执业、遵守规范、令行禁止。坚决履行商业合同义务，严守内外部商业秘密。守信重诺，践行诺言。坦荡真诚接触，防范商业贿赂。公平商业行为、正当竞争。坚持阳光采购，诚信共赢。 反对行为： 搞小动作规避法律、规定和合同要求。透露公司涉密信息，损害组织利益。进行商业贿赂，鼓励、暗示或默许商业伙伴违反法律和商业道德。商业诋毁、窃取对手知识产权和商业秘密。将公司财物据为己有、损公肥私。发表和转发抹黑公司、损害公司声誉的不当言论、敏感信息。 团结协作倡导行为： 坚持胸怀大局，团结一致向前进。团结出业绩、团结出干部。心往一处想、劲往一处使，遇山一起爬、遇沟一起跨。积极沟通、坦诚相待，相互学习、共同进步。转换思维、以己推人。 反对行为： 精致利己、个人主义。官僚风气、命令主义。闭门造车、固步自封。沟通不畅、设置壁垒。拉帮结派、搬弄是非。推诿扯皮、损人利己。 向上向善倡导行为： 以业绩论英雄、英雄不论出处。积极传播真善美、传递正能量。弘扬社会主义核心价值观，争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员。在平凡岗位上创造不平凡的业绩。崇学立身，终身学习、学以致用。崇德固本，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的养成。 反对行为： 缺乏积极向上、拼搏奋斗、追求理想的精气神。逃脱责任，缺乏韧劲。违背社会主义核心价值观，突破价值底线、颠覆道德认知、违背公序良俗。消极悲观、怨天尤人，传播负能量。面对歪风邪气默不作声、听之任之。 廉洁自律倡导行为： 坚守廉洁“底线”，不踩纪律“红线”，不碰法纪“高压线”。不该拿的项目不拿，不该挣的钱不挣。坚持公私分明、克己奉公。坚持崇廉拒腐、尚俭戒奢。坚持严于律己，敢于检身正己。做事坦荡，不迷恋荣辱得失。弘扬清廉家风，倡导尊老爱幼、男女平等、勤俭持家。 反对行为： 不以为然的漠视心态、查不到我的侥幸心理。扛不住诱惑、管不住小节。徇私谋利“小山头”。做表面文章、面子工程。心胸狭窄、斤斤计较，溜须拍马、阿谀奉承。奢侈浪费、攀比炫富。靠关系、走后门。 每一名中交员工都是中交集团的品牌形象大使 让我们接续百年荣光践行新时代的中交诺言 来源：品牌文化部、《中交集团员工行为识别系统规范手册 》责编：魏涛