【中铁四局集团第二工程有限公司】中铁四局二公司第二届“技术人才文化节”系列活动⑧||公司举办2025届见习生首月成长汇暨2024-2025年度“明星师徒”表彰会

中铁四局集团第二工程有限公司活动现场。 为深入了解2025届新入职见习生成长情况，表彰2024-2025年度“明星师徒”，营造关心关爱人才的良好氛围，8月3日，公司“匠心传承 筑梦启航”—— 2025届见习生首月成长汇暨2024-2025年度 “明星师徒”表彰会在宁波分公司成功举办。公司副总经理、总工程师岑峰出席活动并讲话， 公司人力资源部、宁波分公司及所属区域部分项目党政主要领导、2024-2025届“明星师徒”代表、2025届见习生等共计80余人通过“现场+视频”形式参加活动 。表彰仪式表彰“明星师徒”代表。 会上，宁波分公司总经理张三强致辞并寄语见习生；公司人力资源部副部长彭学亮宣读《 2024-2025年度公司“明星师徒”名单 》；公司副总经理、总工程师岑峰为“明星师徒”代表颁发证书和奖杯 。经验分享“明星师徒”代表分享。 “明星导师”代表吉克木呷和2024届优秀见习生代表陈先红分别从导师和见习生的角度，作经验分享 。座谈交流座谈交流。会 上，会议现场及线上的2025届见习生围绕“入职以来的角色转变适应、岗位技能掌握情况、团队协作融入体验”等议题，分享了在理论与实践结合、工作流程熟悉、跨部门沟通、身份转变与压力应对等方面遇到的具体困难与挑战，并积极提出了对下一步的期望，大家畅所欲言，为优化见习生培养体系提供了宝贵的意见和建议；公司人力资源部副部长彭学亮现场解答疑问，并表示将 系统梳理问题清单、制定整改方案、定期反馈进展，同时就下阶段见习工作重点作了详细说明 。领导讲话公司副总经理、总工程师岑峰讲话。 最后，公司副总经理、总工程师岑峰讲话。他指出， 人才是公司发展的第一资源，重视人才培养是我们始终不变的战略选择。多年来，公司始终将“匠心传承”放在重要位置，公司会持续完善人才培养体系，为每一位员工搭建成长的平台，让“匠心传承”的文化在实践中不断焕发新的活力 。就如何做好人才培养，助力新员工成长，岑峰提出：公司层面要把准政策方向，做好宏观指导；分公司层面要监督细化，确保正常落地；项目层面要紧抓人才培养，育人用人；师徒层面要双向奔赴，共建新功。 合影留念。总监制：戚   鹏   余秀平   编审：石治荣   策划：蔡朝阳    编辑：王伟华图文：张  岩 石建湘 田矿豪 来源：公司人力资源部 宁波分公司 主办：中铁四局二公司党委宣传部（企业文化部）