【中铁九局四公司】领航聚焦④ | 赋能项目发展：公司各单位深入开展“领航课堂”

中铁九局四公司党建引领聚合力领航课堂强赋能公司管内各项目紧扣“领航蓝”党建品牌建设要求结合“安全生产大反思、大整治、 大提升"专项行动以“先锋大讲堂”为核心载体稳步推进党建品牌创建工作 以党建引领为方向管理提升为抓手攻坚融合为重点打造多维度“领航课堂”助力公司高质量发展★★ ★ ★★丽水区域工程项目 丽水区域工程项目发挥“党建+教育”优势，推出“全员轮值讲学”机制，每周由一名员工围绕施工管理、技术创新等主题进行45分钟实战分享，部门一般管理人员全员参与轮值，分管领导全程听课指导，目前累计开展23期、分享25个课题。 这种“输出倒逼输入”机制已形成良性循环，员工结合项目进度分享，既提升其他同事对现场的了解程度，又能扫清安全质量管理盲区。机制实施半年来成效显著，项目部下辖四个工点自开工以来保持“零事故”安全生产目标，项目还获集团公司年度合理化建议一等奖、三等奖各一项。这种“人人当老师、个个做学生”的互动模式，正在为施工管理注入新活力，推动经验传承从“点对点”指导转向“网状化”共享。（孙研博） ★★ ★ ★★西成铁路四川段站房工程项目 西成铁路四川段站房工程项目围绕 “领航蓝” 党建品牌工作思路，打造 “领航课堂”。结合《中国中铁党委关于安全生产大反思、大整治、大提升专项行动方案》要求，项目以 “领航课堂” 为载体组织专题学习，并同步部署相关工作。 一是通过全链条的审视、剖析，全面查找问题开展大反思活动，深入分析原因，制定切实可行的整改措施。二是结合大反思和项目日常各类检查发现问题，抓好问题整治和执行落实，开展大整治行动，实行清单式管理，切实提升项目整体的管控能力。三是通过大反思发现问题，深层挖掘成因，采取有力、有效举措，切实提升管理短板，提升系统管理能力，确保安全理念、责任落实、系统管理、机制执行、监管能力、应急管理、安全文化等得到全面提升。（孙力良） ★★ ★ ★★城市轨道分公司 城市轨道分公司以“先锋大讲堂”为核心，深化 “领航蓝” 党建品牌建设，推动党建与管理提升、业务攻坚深度融合。 在管理提升上 ，依托“先锋大讲堂”开设精益管理、风险防控等专题培训3场，邀请业务骨干党员担任主讲，累计梳理形成流程优化建议5项。同时，建立“问题收集-讲堂答疑-落地跟踪”闭环机制，推动关键岗位响应效率提升30%。 在业务攻坚上 ，以“党建+”模式激活发展动能，围绕重点任务组建党员突击队，并在项目攻坚、技术创新等关键环节设立“党员责任区”3个。在“提质增效党旗红，共产党员当先锋”主题实践活动中，分公司申报课题荣获局优秀攻关课题二等奖。（刘阳） ★★ ★ ★★混凝土工程公司 混凝土工程公司为深化“领航蓝”党建品牌创建实效，以“先锋大讲堂”为载体，成功研发C80特种高强混凝土，为分公司拓展高端建材市场、实现降本创效注入强劲动力。 过程中，党支部牵头组建党员技术小组，将“先锋大讲堂”与试验实操深度融合，创新采用“理论研讨+试配实操”模式，通过反复优化水泥、骨料、外加剂复配方案及参数，成功攻克强度达标、工作性稳定等核心技术难题；历经20余轮试验打磨，最终研发的C80特种高强混凝土，各项指标均满足国家及行业规范要求，可广泛应用于超高层建筑、大跨度桥梁等工程重难点领域，进一步 提升了企业在特种混凝土领域的核心竞争力。（刘娜） ★★ ★ ★★中国医科大学项目 中国医科大学项目为深化公司“领航蓝” 党建品牌建设，结合”先锋大讲堂"学习要求，以多种沉浸式形式打造红色教育专题讲堂，组织党员干部深度参与。 七一期间，项目开展红色剧本杀活动，让党员干部在角色扮演中沉浸式体验战火年代的激情，真切感受革命先烈的崇高理想与家国情怀； 在9月组织全体党员观看电影《731》，并实地参观了九一八历史博物馆，沉浸式感悟革命岁月与民族伤痛。通过系列红色教育专题讲堂活动，让项目党员干部把爱国情怀转化为工作动力，以实干精神擦亮公司 “领航蓝” 党建品牌，为项目高质量发展注入红色动能。（马荘） ★★ ★ ★★沈阳市王家湾（冬运）项目 沈阳市王家湾（冬运）项目锚定“领航蓝”党建品牌内核，以先锋大讲堂为纽带，打造多维讲堂，赋能项目发展。 在理论课堂层面，项目通过“党员领学+班子解读”模式，聚焦关键学习主题开展专题讲堂，先后围绕“学习习近平总书记关于安全生产的重要论述”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”“项目管理提升” 等内容组织7场学习，推动项目职工在思想层面形成深度共识，为各项工作开展筑牢思想根基。  （胡建军） ★★ ★ ★★沈阳浑南科技城项目 沈阳浑南科技城项目以 “领航蓝” 党建品牌为引领，将“学习”与“落实”作为核心抓手，依托"先锋大讲堂“学习平台，把“大安全”观打造成全员必修课程。 在“学习”层面，项目重点组织学习习近平总书记关于安全生产的重要论述及相关指示批示精神，深入贯彻上级安全生产决策部署，在项目生产经营全流程中营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全” 的浓厚氛围。在“落实”层面，一方面开展安全生产主题党日活动，严格落实安全生产各项要求；另一方面组织党员干部深入一线开展安全大检查，通过闭环管理推动安全管理形成“检查、整改、提升”的长效机制，为项目平稳推进筑牢安全屏障。(闫凯） ★★ ★ ★★机电分公司机电分公司为落实国家总体安全观，提升干部职工保密意识和能力，组织全体员工开展“领航保密教育课堂”。 课堂围绕四方面展开讲解：一是保密基本知识，二是当前保密工作面临的形势，三是泄密事件的防范方法，四是泄密需承担的法律责任。讲解帮助干部职工认清保密形势、增强保密意识、守住安全底线，起到警示和引导作用。（曹洋） 安全生产责任重于泰山 党建工作引领贯穿始终 公司广大党员要亮身份、当先锋、作表率 主动投身安全一线在急难险重任务中充分发挥党组织战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用为企业高质量发展筑牢坚实可靠的安全屏障 供稿：管内各单位编辑：孙力良审校：吴可越终审：李   立   主办：党建工作部