【中车风电】品牌引领 登高致远 | 以行为守安全，以责任护平安——“BI登高工程”安全篇

中车风电品牌引领 登高致远 “BI登高工程”是中国中车深入推进央企品牌引领行动的标志性工程。自启动以来，中车山东风电公司以“同一个中车”为宗旨，全面提升企业行为和员工行为，打造品牌行为新高度，深入开展合规、服务、商务、质量、安全、精益管理、廉洁“七大行为提升专项”，践行“正道品行”行为识别系统，固化经验方法，构建具有中车鲜明特征的品牌行为，助力公司高质量发展。 2025年是“BI登高工程”的收官之年。近期中车山东风电公司将推出系列报道，持续展示专项行为提升成果。本期推出 “以行为守安全，以责任护平安——“BI登高工程”安全篇” 安全篇 在公司高质量发展的征程中，安全，是初心，是底线，更是对每一位员工最温暖的承诺，公司连续六年获评济南市“五星级平安单位”。“BI登高工程”开展以来，我们围绕安全生产展开了一系列有力度、更有温度的提升行动——让安全从“制度”走向“文化”，从“课堂”走进“现场”。 党建赋能，引领安全发展 安全不是少数人的责任， 而是全员参与的接力。 我们赓续红色基因，不断推进党建与安全生产深度融合，坚持以“党建赋能安全发展”为主线，号召党员干部带头争做平安绿色标杆，形成“支部引领、党员带头、全员覆盖”的安全文化氛围。 公司党委会定期听取安全生产工作汇报，组织专题学习，强化红线意识、底线思维。 左右滑动查看更多 党支部书记带头学安全、讲安全，带队参加“安全知识竞赛”、应急演练等各项安全活动，以赛促学、以练促防。 开展党员深入生产一线查隐患、党员争做班前站队安全讲话宣讲员、党员身边无事故等活动，并组织党员积极为安全工作纳言献策。 文化浸润，打造“安全精神家园” 安全不是挂在墙上的标语， 而是走进心里的认同。 我们坚持“以员工为中心”。春节后的首个工作日，由党委书记、董事长讲授复工复产安全“开工第一课”，为全体员工拧紧“安全思想阀”，扣好新年“第一粒扣子”。 我们每年组织开展安全月知识竞赛、安全文化巡展等活动，通过趣味性与竞争性相结合的方式，有效激发了员工学习安全知识的热情，为全体员工提供了深刻的安全文化洗礼，在比学赶超中，安全知识“活”了起来，有力促进了安全理念的入脑入心，营造了浓厚氛围。 我们广泛动员全体员工，特别是基层一线员工，积极参与安全文艺作品创作。一线员工的作品源于基层、源于现场，生动形象地诠释了安全理念、警示了安全风险，极大地增强了安全教育的亲和力与感染力，使安全文化以更“接地气”的方式深入人心。 公司成功获评山东省首批“省级健康企业”，其建设成果入选全国特色案例。多名员工荣获省、市级“职业健康达人”称号，健康文化深入人心。 体系筑基，推动“安全治理升级” 我们从系统层面，织密“安全防护网”。 结合公司提级管理，对标法律法规标准，开展安全生产合规性评价，重构公司安全管理体系，公司顺利通过安全生产标准化达标建设、职业健康安全管理体系认证、生产安全事故应急预案评审，通过中车集团安全生产等级评价。 左右滑动查看更多 我们秉承“大安全、大健康”的管理模式，把对员工的关心落实到每一个异地项目。面对异地作业点多面广的管理挑战，公司创建了《异地项目安全风险管控清单》，将宏观的管理要求转化为规范化标准化的具体标准。采用“现场+线上”“检查+培训”管理模式，对异地项目进行全覆盖安全检查，全面防范化解异地安全风险，保证员工职业健康安全。 专业赋能，锻造“安全精英队伍” 人才，是安全管理的根本。 “十四五”以来，我们新增4名注册安全工程师、1名一级消防工程师，更有4人被评为中车安全生产专家、4人被评为中车安全生产后备专家。他们不仅是“持证的专业人士”，更是现场的“安全守护神”。 公司建立安全专家库，涵盖15名各领域好手，每季度组织评选“担当作为安全员”和“隐患排查治理能手”，已成为大家心目中的“安全明星”。 安全，是清晨出门时家人的叮咛，是黄昏归来时窗口亮起的灯。未来，我们将继续以匠心守初心，以温度筑防线，继续做好默默的点灯人，用责任与智慧，照亮每一位奋斗者的平安归途。 ——策划：党委宣传部编辑：刘乃馨来源：安技环保与资产能源部 校对：耿波审核：王世祥