中铁六局丰桥公司7月29日,组织召开2025年年中经营开发工作会,公司党委书记、执行董事高振华,总经理、党委副书记杨学昆出席会议并讲话。公司分管开发系统及区域领导班子成员,公司各区域经营部、市场营销中心及市场营销部相关人员参加了会议。
▲会议现场 会上,公司各区域经营部和营销中心负责人对片区内完成情况、重点跟踪项目情况、核心客户管理情况及下一步的工作思路进行了详细汇报。各区域分管领导就经营工作情况进行了汇报,分管市场开发系统领导就系统工作及存在的问题进行了交流发言。
▲高振华讲话高振华在讲话中针对下一步经营开发工作提出五点建议:
一是要明确定位,找准核心。深入分析市场需求,优化产品与服务结构,持续巩固拓展铁路传统市场优势,不断提升企业核心竞争力。
二是要明确核心客户及核心区域。
根据公司发展方向,深耕核心区域,进行多维度
“社交”,提高订单成功率,有策略的进行市场开发,有层次的对接客户资源,避免无效发力。
三是加强系统建设及网点建设。
分析企业自身所处地理位置及现有资源,尽快明确公司各片区所需力量及薄弱点,集中力量
补全业务覆盖短板,提升竞争优势。
四是要明确考核制度,选树标杆,提高奖励力度。
将干部提拔与经营业绩相结合,打通晋升通道。
五是树立必胜的信心,坚定成功的信念。
在工作中要守住底线,明确红线,远离高压线,保护自己,保护客户,营造风清气正的氛围。
▲杨学昆讲话 杨学昆在讲话中分析了公司在经营开发领域面临的风险和挑战,并就丰桥公司短期及中长期发展规划提出具体要求:
一是面对自身的优势及劣势,应冷静思考,对自身进行分析,尽快明确清晰可行的开发思路。
规避自身滚动开发不强、系统建设效果不佳及核心客户不核心的劣势。确定“专业+多元”综合化发展的中长期发展方向。
二是面对竞争激烈的市场局面,持续巩固传统铁路施工优势同时,努力培育轨枕生产、城轨铺轨、线路维保及涉铁专业化等品牌。
使经营开发工作形成细水长流的局面,推动企业实现可持续发展。
三是面对高压的市场局势,优化经营节奏,开拓综合化的新赛道,摸准赛道定位,找准发展脉搏。
营销中心经营网点应明确自身所拥有的资源,对手中资源科学分类,合理规划。
四是体系建设中要着重明确激励政策。
正向激励与有效考核相结合,激发员工的工作积极性和创造力。
文字:王颖图片:张玮玺编辑:刘栋素材来源:公司所属各单位