【中铁五局建筑公司】薪火相传 “砼”力前行丨建筑公司各单位多措并举护航新员工成长

中铁五局建筑公司  导  读   人才是第一资源，青年是企业发展的未来。 近期，建筑公司2025届新员工陆续奔赴一线岗位，开启崭新篇章。公司各单位多措并举，通过精心开展“导师带徒”、领导寄语、安全教育等活动，助力新员工快速融入工作岗位，护航“后浪”成长成才。 西北公司       西北公司举行 “逐梦新程、携手同行”新员工座谈会，通过专题分享、互动交流、安全教育培训等形式，助力新员工开启职场新征程。会上，西北公司班子成员、项目负责人等现身说法，讲述自身从“迷茫”到“自信”的蜕变历程，为新员工快速融入工作岗位提供借鉴；举行了导师带徒签约仪式，明确了培养目标与双方职责。 天华生产安置项目       天华生产安置项目召开新员工见面交流会，举行了导师带徒签约仪式，为新员工量身定制了为期一年的《见习生成长计划》，通过组织新员工到各部门轮岗学习、开启“跟班作业”实战模式，以“ 理论+实践”“轮岗+专精”的双轨模式，为见习生铺就成长快车道， 助力新员工快速转变角色、融入项目。 海南博鳌项目       博鳌项目举行了2025届新员工见面座谈会，举行了导师带徒签约仪式。项目班子成员、2024届见习生分别结合自身经历，分享了心得体会，从“职业进阶、能力锤炼、文化共融”三个方面激励新员工在见习期间践行“团结务实、担当奉献”的海南团队文化理念，快速成长、担当作为，助力企业高质量发展。 昆明星空云著二期项目        昆明星空云著二期项目举行导师带徒签约仪式，通过项目技术总工“一对一” 传帮带，培育能扛事、懂技术的青年骨干队伍。项目针对新员工的专业背景和岗位需求，制定了个性化的培养计划，从施工图纸解读、技术方案编制到现场技术难题处理，确保他们能真正吃透技术要点，掌握实操技能，为项目人才梯队建设按下 “加速键”。 End信息来源：文中各单位 编      辑：黄灿新 审      核：徐   博 ●杨智艳、申凌云到建筑公司上海项目调研，张良陪同并到雷克萨斯项目检查指导工作 ●中南财经政法大学党委书记侯振发、校长朱方伟到建筑公司教师周转楼项目检查指导工作 ●众多业主齐点赞！和著莲城高品质交付，552户居民幸福归家