中铁七局集团武汉工程有限公司 青衿“七”聚 “武”启新程2025届新员工岗前培训班
青衿“七”聚 2025年盛夏,阳光炽热。一群怀揣梦想的年轻人,带着无畏勇气与蓬勃朝气,齐聚中铁七局武汉公司,开启逐梦新程。
2025届新员工合影寄语指路 良言领航 7月16日,中铁七局武汉公司2025届新员工岗前培训正式开班。公司党委书记、董事长孔军豪出席开班仪式并为新员工讲授入职第一课。公司人力资源部部长谷志诚主持开班仪式。公司相关领导、各系统部门负责人以及来自24所高校的40名新员工参加开班仪式。
孔军豪对全体新员工加入公司表示欢迎,并从公司的历史底蕴、发展势头、干事氛围介绍了公司的深厚实力、广阔潜力和感召力,从时代、企业和个人三个层面对大家寄予了殷切期待。同时结合公司实际,给新入职员工提出三条寄语:
一是要做“讲政治、爱学习”的奋斗青年
,要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,将个人的理想追求融入党和国家事业发展洪流,要向榜样学习,虚心请教经验丰富的前辈和师傅,汲取他们的智慧结晶;
二是要做“能吃苦、肯钻研”的实干青年
,要珍惜每一次跨岗位实践的机会,在艰苦环境中磨砺坚韧意志,在实践中培养系统思维和解决复杂难题的真本领,努力成为综合能力强的复合型人才;
三是要做“思进取、守廉洁”的健康青年
,要保持昂扬向上的进取姿态,树立远大志向,将个人成长目标与企业发展战略、国家发展需要紧密结合,要深刻认识央企的政治属性和社会责任,严格遵守国家法律法规、党纪企规和廉洁从业各项规定。
授课传艺 明职懂章开班仪式后,全体员工参观了公司“家”文化企业展馆,全面了解企业发展历程,文化内核及施工生产等情况。
工会工作部组织全体新员工进行入会宣誓并发放入会慰问品,进一步加深了新员工对“家”文化的理解和认同。
7月16日—18日,各部门授课老师带着满满的诚意与“干货”走上讲台。他们既结合实际工作强化政治引领,引导大家明方向、守初心,在学思践悟中提升政治站位;也聚焦专业领域,把岗位必备的业务知识拆解成生动案例,让新员工快速get核心技能;他们还深情讲述企业从初创到成长的风雨历程,将“家”文化的温度与奋斗基因娓娓道来,让文化认同在聆听中悄然扎根。一堂堂精心准备的课程,既是知识的传递,更是信念的接力,为新员工系好职场“第一粒扣子”。
破冰互动 乐聚情融 破冰之夜在一片期待中拉开序幕,趣味横生的游戏接连登场。“反抗指令”让大家在反应比拼中哄堂大笑,“筷子夹球接力”让大家在协作传递中提升默契,“蒙眼尖叫鸡”让大家在摸索寻找中轻松欢快。这场夜晚的相聚,拉近了同事之间的感情,提升了团队协作的能力。
7月17日,公司组织新员工进行入职体检,细致的检查为新员工的健康“把关”。从身高体重等基础指标的测量,到胸透、血常规等专项检查,每个项目都彰显着公司的暖心关怀。这份健康护航,让大家带着安心与活力,更有底气奔赴职场新征程。
以企业为家庭,视员工为亲人,公司早已秘密筹备了一个温馨的“隐藏项目”—新员工集体生日会!当精心准备的蛋糕与礼物惊喜亮相,烛光摇曳间,新伙伴们同唱生日歌,分享万分喜悦。这份不期而遇的细致关怀,让初来的陌生感在欢声笑语中瞬间消散,归属感悄然生长,大家真切感受到了“家”的温暖。
“羽”润新苗 “篮”图大展
7月17日,羽毛球场上,新员工们活力开练。你来我往的对决里,藏着不服输的拼劲;场边的加油声中,透着同伴间的热乎。一场球下来,身手亮了,情谊也近了。
7月18日,篮球场上,新老员工攻防交错。老员工的传切带教里藏着经验,新员工的冲锋突破中透着闯劲。跑动、配合、呐喊里,陌生感渐渐融成默契,更拼出携手共绘蓝图的合力。
寻踪红色 承脉初心 7月19日,公司组织新员工们前往武汉抗战第一村—姚家山红色教育基地,重温抗战历史,赓续红色精神。在姚家山的红色印记里,新员工们身穿红军服,练起
破锋八刀 ,推独轮车运粮,编草鞋忆苦,并参观了新四军第五师姚家山旧址。一场沉浸式体验,兼具学习性与趣味性,让抗战历史可感可触,红色精神在实践中悄然传承。
共临盛会 详听寄语 7月21日,公司全体新员工参加了中铁七局2025年新员工入职培训启动会,会上深入学习了集团公司的发展历程与辉煌成就,认真聆听了集团公司领导的谆谆教诲与殷切嘱托,收获颇丰。接下来,公司将紧密结合集团公司新员工培养工作相关要求,通过“六个一”活动、双导师带徒、定期座谈、轮岗学习等途径抓实新员工培养工作,加速新员工成长步伐,帮助他们快速适应工作、融入企业,尽快成长为推动公司发展的青春力量。
“武”启新程梦想的船帆正迎风扬起
望新同事们在工作中肩扛责任,以初心铸担当
勇立潮头,以拼搏赴远方
携手同行,以默契暖时光
40名新七局工程人愿你们与企业同攀高峰、共谱新篇
让热爱在奋斗中绽放光芒!
供稿:公司人力资源部、
党委工作部、工会工作部、团委 素材:房俊成(新员工) 董恩智(新员工)
编辑:冯茁蕾 林宪政
审核:吴 凯 喻 亮