【中铁大桥局八公司】桥见新光——2025，我们来啦！

中铁大桥局八公司桥见新光 2025，我们来啦！ 盛夏七月，骄阳似火14束奔涌而来的“新光” 从八省汇聚桥畔，武汉与重庆的坐标里 藏着同一个滚烫的词——建桥报国 签到台前，笔尖落下的瞬间 是“学生”到“桥工” 的第一次郑重握手 青涩未褪，眼神里的坚定已写满 “你好，桥工！”7月12日至13日，岗前培训拉开序幕 开班仪式上张敏董事长以“传承与匠心”为题 细数大桥局72年的风雨与荣光 更给新伙伴们划下“成长重点” 立“鸿鹄志”、练“铁肩膀”、当“接班人” 把“跨越天堑、超越自我”刻进骨子里 让“建桥报国”的初心，在脚下生根 初入山门：身份 “落地” 记 指尖划过泛黄的老照片 八公司筚路蓝缕的故事，在眼前活了过来 每一座桥的诞生，都藏着几代人的“开荒史” 李芳军劳模创新工作室的荣誉墙会“发光” 前辈的“实战秘籍”被匆匆记进笔记本 成长的第一步，是接过“接力棒” 让创新的火花，在我们手里烧得更旺 硬核修炼：本领 “镀金” 时 安全！桥工的第一堂“保命课” 安全帽的正确佩戴、施工现场的“红线禁区” 每一条都要刻进DNA里有人悄悄在笔记本上画下第一根桥墩 线条歪歪扭扭，却藏着“建桥梦”的第一笔 从校园到职场，怕“踩坑”？ 前辈带着“工地进阶指南”来了 理论转实践的路，我们陪你一步步走 西装褶皱怎么展平？握手力度怎么拿捏？ “职场体面指南”上线 拘谨慢慢舒展，自信悄悄发芽 沟通协调、团队协作、抗压能力…… 这些“软技能”，是职场的“隐形铠甲” 还有社保知识里藏着的“安全感” 原来公司的守护，细致到每一笔保障 自己较劲学透的，才是真本事 —— 这是进步的“万能公式” 精神淬火：基因 “渗骨” 时 廉洁是职业道路的“第一遍防腐漆” 刷得够厚，路才能走得够远 “桥工永远跟党走”不是口号 是红色基地里触手可及的信仰 是每堂党课里沉甸甸的初心 奋斗路上，不止有“并肩作战”的热血 还有EAP计划的“暖心守护”接过会员证的那一刻，突然懂了 从此我们是“我们”，不是“我”   结业礼成：带着 “印记” 再出发 李明欢向新员工寄语，一是要精研图纸，打牢基础。二是要深钻工艺，提升实操。三是要善用沟通，强化协作。四是要勤问导师，加速成长。 刘方林向新员工寄语，要筑牢文化、情感和行动的深层认同，把“先锋文化”“桥文化”融进骨子里，让文化成为指引行动的“指南针”。 公司党委书记、执行董事李芳军欢迎并祝贺新员工加入八公司，向新员工介绍了八公司的发展历史和企业优势，解读了公司的企业文化和重庆城市精神，并对全体新员工提出四点殷切期望和要求： 一要快速融入公司文化，传承好优良作风。 要深刻理解并践行中国中铁和集团公司企业文化，传承好公司“五大作风”这一基因， 借鉴华为“以奋斗者为本”的理念，汲取重庆“坚韧、忠勇、开放、争先”的城市精神养分，培养正确的“三观”，在工作中不断提高“情商”和“逆商”，不断提高胸怀和格局。要耐得住寂寞、受得了委屈，守初心、打硬仗，要努力克服人性弱点，让奋斗务实成为行动自觉，在风雨中坚定前行。 二要珍惜岗位，增强专业自豪感。 要明晰行业大势，珍惜岗位，厚植专业自豪。作为一名工程师，能够加入“建桥国家队”，可以接触到多样桥型、多元工艺，是非常难得的学习和发展机会。要扎根实践，深耕细作，在技术攻坚中锤炼本领，在工程历练中积累经验，成长为行业栋梁。 三要谦虚谨慎，不骄不躁。 在完成从学生到企业员工身份转变的过程中，一定要放下身段、谦虚谨慎，向周边所有同事学习，脚踏实地从设计图纸、规范标准、工艺方案、设计计算、测量试验、管理制度、沟通协调等学起，要一步一个脚印，不能好高骛远，只有通过坚实的积累，才能做到“上马击狂徒、下马草军书”。 四要学会“两个结”，争当先进。 毛主席说：革命成功靠两个结，一是团结，二是总结。在工作中注意方式方法，要不断地学习、总结，不断弥补自己的短板和不足，争当先进、能手、标兵、模范、先锋，积极向党组织靠拢，考取建造师等各种证书，只有和同事们一起团结奋斗，才能让企业和自己共同发展。      最后，李芳军书记引用《 习近平用典》中的“ 政如农功，日夜思之，思其始而成其终”和大家共勉，勉励大家工作要向农民种地一样上心，播种过后，雨雪风旱，日夜操心，思虑周全，把自己的心血和汗水倾注在春播、夏耘、秋收、冬藏之中，才会有一个好收成，而不是去责怪土地不如别人肥沃。 七月的相遇，是故事的开始 从武汉到重庆，从图纸到桥梁 愿这14束新光在“跨越天堑”的路上，敢闯敢拼 在“建桥报国”的梦里，闪闪发光 愿君移向长林间，他日将来作栋梁   划重点！本次2025新员工培训分三阶段业务知识培训（8天）→ 已完成！ 主题教育+演讲比赛（4天）→ 蓄力中  军训（7天）→ 等你来战 练强体魄、筑牢思想，我们准备好了！ 本期编辑：陈永星本期图文：邓梨梨   陈永星 本期审核：李芳军   刘   浩