【中铁五局机械化公司】【工作交流】机械化公司京哈改扩建项目党支部： 铸“开路先锋”之魂 赋京哈建设之力

中铁五局机械化公司铸“开路先锋”之魂  赋京哈建设之力京哈项目党支部 机械化公司京哈改扩建项目党支部始终将“开路先锋”文化作为核心精神动力，充分发挥思想引领与精神感召作用，激励全体建设者攻坚克难、奋勇前行，为项目高质量推进注入强大动力，喜获中铁五局“开路先锋”基层文化建设示范点称号。 深植文化理念，夯实精神根基 项目党支部始终秉持“服务至上、聚焦价值创造、永当开路先锋”工作理念，不断推动“开路先锋”文化落地生根、开花结果，逐步成为全体员工的思想共识与行动指南。 强化理念灌输，促进深度认同。 项目党支部高度重视项目文化建设，累计组织开展培训25余次。培训采用“集中学习+研讨交流”模式，帮助员工深化对文化理念的理解。同时，为全体员工发放定制化编制的企业文化手册，推动文化理念融入日常工作与学习场景，切实增强员工的企业认同感与归属感。 搭建宣传平台，拓宽传播渠道。 为确保文化信息高效传递，项目党支部搭建多维度矩阵，一是设立内部宣传栏，定期更新企业动态、员工风采、文化活动等内容；二是依托中铁E通办公群等即时通讯工具，及时推送企业文化资讯与通知，累计发布信息150余条，有效提升了文化传播的覆盖面与时效性。 开展团队活动，凝聚发展合力。 项目党支部围绕“增强凝聚力、提升战斗力”目标，积极组织团队建设活动，增进员工沟通交流。累计组织篮球比赛、趣味文体活动等25余次，丰富员工的业余生活，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。充分发挥关怀职能，在春节、中秋等传统节日开展慰问活动，让员工切实感受企业温暖。开展劳动竞赛活动表彰优秀员工50余名，激发全员进取精神，营造“比学赶超”的浓厚氛围。 打造视觉文化，营造浓厚氛围。 严格执行中铁五局VI手册推进项目有形化建设，精心打造VR安全体验馆、心廉驿站、职工书屋、乒乓球室等功能场所，项目办公区整洁有序、标识清晰醒目，施工现场材料堆码规范、设备排列整齐。制作施工现场宣传栏、喷绘画80余处，打造特色文化长廊与文化园地，集中展示文化建设成效，提升项目外部形象。 党建引领文化践行，彰显先锋力量 项目党支部充分发挥党建引领作用，实现“开路先锋”文化与党建工作深度融合、同频共振，推动项目文化建设走深走实、见行见效。 传承红色精神，汲取奋进力量。 深挖优秀精神财富，传承沈山高速公路建设精神，弘扬伟大建党精神及辽沈战役、塔山阻击战等革命精神。组织120余名员工参观塔山阻击战纪念馆，通过敬献鲜花、聆听先烈事迹，深刻感悟“勇于牺牲、敢打必胜”的精神内涵，引导员工将红色精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。 投身实践活动，勇担攻坚重任。 在“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动中，项目党员主动冲锋在前、率先垂范，带领全体职工攻坚克难、坚守一线。在项目交通导改、梁板架设、沥青路面施工等关键阶段，成立5支党员先锋队、划分3个党员责任区，党员在急难险重任务中挑大梁、抗重责，战严寒、斗风雪，充分彰显“开路先锋”的责任担当和实干有为。 文化建设成效显著，赋能项目发展 自进场以来，项目在各领域成效显著，为高质量发展注入强劲动力。 工程质量稳步提升，科技创新成果丰硕。 项目传承匠心精神，以打造品质工程为管理目标，坚持绿色发展、严控施工质量、深耕科技创新。截至目前，项目获专利受理29项（其中发明专利11项、实用新型专利18项），完成局级工法8项、局实用技术申报1项、局级科研课题立项3项、结题2项，申报部级工法1项，荣获“2024年中国中铁绿色施工科技示范工程”称号，科技创新与质量管控成果丰硕。 积极履行社会责任，企业形象深入人心。 主动承担社会责任，项目党支部累计组织疫情防控、葫芦岛建昌县抢险救灾等志愿服务10余次，出动人员30余人次，切实解决当地群众实际困难，赢得政府与百姓高度认可。 “开路先锋”文化需要坚持不懈地传承与弘扬，机械化公司京哈项目党支部将持续深化文化建设、创新实践载体，让“开路先锋”文化在项目建设中继续发光发热。 END文章版权供稿来源：京哈项目供稿作者：杨   君 图文编辑：阮佳颖校对审核：曾缤荭