【中铁四局集团建筑工程有限公司】砼心协力 青春闪耀 建筑公司开展2025年新员工入职培训

中铁四局集团建筑工程有限公司七月的骄阳炙烤着大地，蝉鸣声声    仿佛在为这场青春的奔赴喝彩 阳光再烈，也挡不住眼中的光芒 温度再高，也燃不过心中的热情 这一天，他们从五湖四海汇聚而来 让我们跟随镜头直击这场充满热情的入职初体验 开班式 7月8日，中铁四局建筑公司举行2025年新员工入职培训开班式，公司总经理、党委副书记袁绪冲，党委副书记、工会主席韩斌，副总经理彭宏伟，人力资源部（党委干部部）部长高淞参加开班式，开班式由高淞主持。 公司总经理、党委副书记袁绪冲代表公司全体员工对新员工加入表示欢迎，并对新员工提出四点寄语：一是要加快角色转换，要“有定力”。请大家戒骄戒躁，认识到角色发生了全新的变化，立足基层不言苦、沉到一线练真功，下一番心无旁骛、踏石留印的硬功夫；二是要勇于忠诚担当，要“有责任”。要培养使命感和勇于担当的意识，在工作中主动承担急难险重的任务，把年轻人的激情和朝气发挥出来，展现自己的才干；三是要不断提升自我，要“有学识”。要树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，称为转型与创新发展的行业能手，称为四局建筑蔚来的栋梁之材；四是要做到严于律己，要“有原则”。要把自己的扣子扣好、底子打好、步子迈好，要时刻谨记“年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区”，要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，要正确对待功名，时刻保持清醒的头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断追求上善若水的人格品质。 传道授业 7月8日至13日，建筑公司2025年新员工在公司本部8楼进行业务培训，培训内容涵盖企业文化、安全教育、技术管理、法律合规建设、职业规划等方面，帮助新员工快速了解企业全貌。 公司总经理助理兼装饰分公司党支部书记、总经理赵家坤讲授《商务礼仪及人际沟通》 安徽大学副教授高志强讲授《压力与情绪管理》 公司法律合规部部长徐英讲授《合规教育》 公司办公室主任张文涛讲授《公文写作》 公司规划发展部副部长张立天讲授《企业概况及发展愿景》 公司安质部副部长吴强讲授《岗前安全教育》 公司团委副书记（主持工作）吴凡讲授《主题团课》 公司纪委纪检员王亚萍讲授《廉洁从业教育》 公司人力资源部（党委干部部）副部长胡文婷讲授《员工行为规范暨违规行为处罚手册》 公司人力资源部（党委干部部）副部长申梦宇讲授《重点人力资源制度解读》 公司办公室职员张宝讲授《保密教育》 公司人力资源部（党委干部部）职员林思源讲授《 重点人力资源制度解读 》优秀毕业生代表，宁国文体中心项目党支部书记、经理汪立生经验分享 优秀毕业生代表、合肥分公司三期项目总工程师李新经验分享 新员工集体入会公司党委副书记、工会主席韩斌带领全体新员工进行入会宣誓 公司党委副书记、工会主席韩斌，工会副主席兼女工委主任张红云向新员工代表赠送入会纪念品 工会副主席兼女工委主任张红云向新员工介绍工会工作 导师带徒 7月14日，建筑公司公司开展2025年新员工“导师带徒”启动仪式。公司人力资源部（党委干部部）、工程技术部、商务部、财务部、物设部、安质部、办公室等部门负责人参加启动仪式。 公司总会计师徐琦在新员工导师带徒启动仪式上讲话，对新员工提出四点希望：一要细化分工、协同合作，秉持共同培养原则。人力资源部持续牵头组织，负责人才培养方案实施细则的制定，指导业务部门，做好人才盘点及后备干部人才的选拔、跟进和评估；公司各业务部门制定各层级岗位人才胜任力标准和任职资格体系，培养和组建系统导师和内训师队伍建设，监督各基层单位，落实导师带徒的考核和管理工作；二要严选导师，因材施教，做到传道授业解惑。希望公司六大业务部门在选定业务导师时要严格把关、深思熟虑，要严格按照文件里业务导师要求把有真才实学和愿意承担员工培养的优秀员工选拔出来；三要找准定位，提升本领，保持尊师重道传统。严格按照局、公司导师带徒的见习要求，认真做好见习期间的培训学习、阶段总结，扬长避短，补足短板，快速实现个人能力提升；四要开阔格局，系统培养，实现人才互通共享。要通过科学化、规范化、系统化培养培训，推动建立不同层级人才培养标准模式，快速完成各层级人才复制。同时强化对绩效评级和岗位认证等考核结果的运用，结合职务职级晋升、薪酬绩效调整等激励措施，加快提升人才队伍综合素质能力，建设符合公司实际发展需求的人才梯队。 公司人力资源部（党委干部部）部长高淞分享导师带徒经验 公司各业务部门负责人介绍部门系统人才梯队建设情况 签订导师带徒集体合同 主题团日活动 7月12日，在讲解员的带领下，新青年们依次参观了安徽省博物院的五大展厅。一件件沉默的文物，无声诉说着安徽先民们的智慧与创造。青年们惊叹于凌家滩玉器的精妙，折服于徽州三雕的匠心，感佩于古人在建筑、水利上的卓越成就。那团旗下的宣誓，一句句铮铮的誓词，向党和祖国发出“请党放心，强国有我”的时代最强音。                公司人力资源部（党委干部部）副部长兼公司本部团支部书记申梦宇带领新员工宣誓 新员工参观安徽省博物院 青廉工程进行时 培训期间，中铁四局建筑公司团委副书记（主持工作）吴凡带领2025年新入职同事，围绕青年员工的学习生活，系统回顾了公司团委近年来举办各项活动所取得的优异成果，并勉励四局青年们在岗位上踏实奋进，勇于担当。同时守住内心的底线，明明白白做人，干干净净做事，号召新同事们为新时代廉洁四局作出贡献。 新同事们在接受合规教育并宣誓 联欢晚会暨党团史主题知识竞赛 7月13日，令人期待的新入职员工联欢晚会开始啦。小伙伴们带来了一场场精彩纷呈的表演，现场不时响起热烈的掌声。表演之余，紧张刺激的党团史主题知识竞赛也拉开帷幕，各代表队齐心协力，发挥出色。让小伙伴们惊喜的是，公司为即将过生日的新同事们的举办了集体生日，大家一起唱生日歌、吃蛋糕，度过了一个令人难忘的夜晚。 新员工入职晚会 主持人：李璨 季瑞琪 诗朗诵《钢铁脊梁-致四局建筑人》：徐耀飞 薛青松 杨森 熊紫彥 李继辉 盛亁坤 小品《敲想挖到你》：吴迎赫 黄俊杰 曹赛飞 于海林 对唱《等你下课》：赵怡钧 刘浩 对唱《如约而至》：冯橙蔚 王万兴 新员工集体生日结业式 7月14日，为期9天的新员工入职培训落下帷幕，公司党委书记、董事聂勇，副总经理、总经济师、首席合规官高振杰，副总经理金涛，人力资源部（党委干部部）部长高淞参加新员工结业式。 公司领导为培训班优秀学员、优秀班干、优秀小组颁发证书 公司党委书记、董事聂勇向新员工提三点期望与要求：一是要筑牢“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的目标信念，培养坚定远大的“志气”。今后，大家可以在工作当中，通过不断地实践锻炼，持续挖掘自己的优势和不足，根据个人的兴趣爱好和擅长，在公司人力资源部及导师的指导下，为自己制定一个相对合理、切实可行的长期、中期、短期奋斗目标，尽快学深学透企业的规章制度、岗位知识，抓紧具备独立工作能力，在工作中不断丰富、完善和提高自己，迅速地成长起来；二是要砥砺“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”的定力韧性，滋养泰然自若的“底气”。一个人的成长就像树木的生长，只有把根系深深地扎在泥土当中，才能汲取更多的营养、才能茁壮成长，最终迎来枝繁叶茂、繁花似锦。在激烈的角逐中，只有那些经历过艰苦磨炼还能保持满腔激情、无畏勇气、昂扬斗志的人，才能可堪大用、能担重任；三是要增强“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的拒腐定力，涵养清正廉洁的“正气”。要做到慎微慎始，不因小利动摇初心，不因小节失德误事，在日常工作生活的细枝末节中守住底线，勿以恶小而为之，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。无论是否被监督，都要自觉做到内外如一、表里如一，不为眼前利益、短期效益所迷惑，培养良好道德情操和健康兴趣爱好，在干事创业和个人成长中获得成就感。 新员工入职大合照入职项目部海南分公司迎接2025年新员工入职 无锡分公司开展新员工入职座谈会 合肥轨道交通6号线甘棠置业项目部新员工入职项目部 监  制：韩   斌审  核：葛富贵     图  文：李   倩  卢勇龙  秦刘可   视  频：李   倩  荚振宇 编  辑：李   倩  王小雅